CIO：如何引领网络经济新潮流
中国入世后，随着信息技术的日益普及和网络经济的快速发展，一个全新的职业称谓进入人们的生活，它就是CIO（Chief Information Officer）——首席信息总监。CIO是负责企业信息技术发展与应用的关键人物，其具体职责就是负责企业信息技术系统的管理，为企业决策提供所需的相关信息，并为企业业务顺利开展搭设高效平台。在已经和即将到来的互联网时代和知识经济时代，各企业集团对IT投入越来越多，对IT提高企业竞争实力和新业务开拓的期望值也越来越高。因此，CIO正成为一个对企业转型和发展举足轻重的角色，愈来愈受到企业的重视青睐，甚至不惜代价多方延揽，高薪任用。与此同时，CIO也成为不少高校学子和IT技术、工商管理精英向往和追求的热门职业。那么，究竟怎样才能成为一个合格的CIO？又怎样评价一个称职的CIO？具备以下五项品质是步入CIO大门、成为一名优秀CIO的钥匙和秘诀。
清楚自身职责具有IT行业的真才实学是CIO最重要的品质之一。CIO应是既懂电脑又懂管理的“双料”复合型人才，应深刻领悟互联网时代信息技术发展的动态和走向，熟悉企业走向电子商务时代的管理与经营。在为企业搭建硬件系统的同时，还能搭建适合经营管理、信息畅通的软系统。作为企业管理者的一员，CIO应能与各部门密切配合，构筑起互联网经济时代外引内联、业务支撑的电子体系。
虽然做一名CIO并不像人们想象的那样需要具备多么高深莫测的技术本领，但仅凭大学里所学的书本知识是远远不够的。善于学习，勤于实践，不断进行业务培训和知识更新，保持对新技术的求知欲，是CIO百试不爽的制胜法宝。只有这样才能对手下递交的技术建议书作出明断，产生疑难时能迅速寻求答案和解决方法，最终成为IT技术行业权威。
善于任用人才CIO不要求全才，也不可能成为全才，当你自感知识不够渊博的时候，当务之急是要发掘并任用能助你的干将良才。一名优秀的CIO同时是一个出色的伯乐，善于用自己的慧眼发现“千里马”。招募精兵强将，注重员工培训，评估各类人才，把握人才是否到位，同时建立电子商务文化，是CIO的重要工作和基本素质。一个成功的CIO同时应当是有能力的管理者和公关专家，善于与人沟通、交往，并具备足够的亲和力、感召力和堪当表率的职业道德。
建树独立主见IT媒体往往具有广泛深远的影响力，作为CIO的你应多留意权威人士的声音，这不仅有利于管理好你的部门，还有益于你辨清厂商的优劣。一名好的CIO不应轻信上门来的每位推销员，对于那些太过吹嘘自己的产品如何优良、系统如何先进的推销员要保持清醒头脑，不能被五花八门的产品迷惑。须知，缺乏主见的CIO只不过是厂商们的盘中餐而已。
提高宽松环境IT部门，尤其是系统分析／开发小组的管理与常规部门有所不同，电脑技术人才似乎多数不习惯按部就班，工作起来经常忘掉早9点至晚5点的作息时间表。有经验的CIO对此十分理解，并有这样的共识：最好的想法并不一定在工作时间产生。一个出色的CIO应当宽容
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