加强企业人力资源管理四个途径

加强企业人力资源管理四个途径

人力资源是组织的第一资源.近年来,人力资源管理改革创新受到越来越多企业有高度关注.新形势下,建立健全人力资源管理机制,创新薪酬管理办法,打造学习型组织,创新人力资源教育培训模式,制定出科学的、可操作性较强的应对措施,对推动企业改革发展具有很大的推动作用.

作 者： 王凤唯 王凤忠   作者单位： 王凤唯(中国铝业公司山东分公司氧化铝厂)

王凤忠(山东铝业公司物业管理部) 

刊 名： 管理学家  英文刊名： GUANGLI XUEJIA  年，卷(期)： 2009 ""(6)  分类号：   关键词： 企业   人力资源管理   途径  

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