应用层次分析法对高校教师绩效评估指标权重的研究

应用层次分析法对高校教师绩效评估指标权重的研究

建立包括科学的指标权重在内的评估体系,是高校教师绩效评估顺利实施和提高教师教学水平的关键.层次分析法(AHP)为准确的确定高校教师绩效评估指标间的权重提供了可靠的途径.要准?确的评估高校教师绩效,在确定各指标间的权重时,应重点考虑指标之间的重要性的量化问题.

作 者： 黄云凯   作者单位： 吉首大学,湖南,吉首,416000  刊 名： 文学界·人文  英文刊名： LITERATURE HUMANITIES  年，卷(期)： 2009 ""(4)  分类号： G647  关键词： 教师绩效评估   指标体系   权重   层次分析法  

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