应用层次分析法对高校教师绩效评估指标权重的研究
建立包括科学的指标权重在内的评估体系,是高校教师绩效评估顺利实施和提高教师教学水平的关键.层次分析法(AHP)为准确的确定高校教师绩效评估指标间的权重提供了可靠的途径.要准?确的评估高校教师绩效,在确定各指标间的权重时,应重点考虑指标之间的重要性的量化问题.
作 者: 黄云凯 作者单位: 吉首大学,湖南,吉首,416000 刊 名: 文学界·人文 英文刊名: LITERATURE HUMANITIES 年,卷(期): 2009 ""(4) 分类号: G647 关键词: 教师绩效评估 指标体系 权重 层次分析法