论大学教师薪酬分配制度中的观念冲突
大学的薪酬分配既以追求效率为目标,又以保障学术为目标.效率对于薪酬分配不可缺少,但近年来中国大学效率至上的分配观,导致一些不良后果,分配观在学术与效率的冲突中,未能使二者协调.
黄小忠(中南大学,湖南,长沙,410083)
刊 名： 黑龙江高教研究 PKU 英文刊名： HEILONGJIANG RESEARCHES ON HIGHER EDUCATION 年，卷(期)： 2007 ""(10) 分类号： G6742.3 关键词： 分配观 学术 效率推荐文档列表
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