论大学教师薪酬分配制度中的观念冲突
大学的薪酬分配既以追求效率为目标,又以保障学术为目标.效率对于薪酬分配不可缺少,但近年来中国大学效率至上的分配观,导致一些不良后果,分配观在学术与效率的冲突中,未能使二者协调.
作 者: 李碧虹 黄小忠 作者单位: 李碧虹(湖南大学,教育科学研究院,湖南,长沙,410082)黄小忠(中南大学,湖南,长沙,410083)
刊 名: 黑龙江高教研究 PKU 英文刊名: HEILONGJIANG RESEARCHES ON HIGHER EDUCATION 年,卷(期): 2007 ""(10) 分类号: G6742.3 关键词: 分配观 学术 效率