创新高校人力资源激励机制构建和谐教学科研环境

创新高校人力资源激励机制构建和谐教学科研环境

分析了高校人力资源管理中激励理论的应用现状,提出了360度反馈评价的激励模型,并通过7个要素的结合,构建了具有反馈评价激励机制的高校人力资源开发与管理新模式,对新时期高校人力资源开发和人才队伍建设具有一定的借鉴意义.

作 者： 孙广福   作者单位： 温州大学  刊 名： 中国高教研究  PKU CSSCI 英文刊名： CHINA HIGHER EDUCATION RESEARCH  年，卷(期)： 2006 ""(2)  分类号： G64  关键词： 高校   人力资源   反馈评价   激励  

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