浅谈高校和谐人力资源管理

浅谈高校和谐人力资源管理

高校人力资源改革任重道远,改革成效不明显.和谐管理理论为高校人力资源管 理提供了新的理论基础.当前高校人力资源管理存在几个方面的不和谐现象,困扰着高校的生存和发展,所以必须着力了解高校和谐人力资源管理理论,并采取相应的有效措施,以便尽快实现高校人力资源管理的和谐.

作 者： 张辉 韩士利   作者单位： 张辉(福建儿童发展职业学院,福建,福州,350013)

韩士利(河北旅游职业学院,河北,承德,067000) 

刊 名： 河北旅游职业学院学报  英文刊名： JOURNAL OF CHENGDE VOCATIONAL COLLEGE  年，卷(期)： 2009 14(2)  分类号： C91  关键词： 高校   和谐   人力资源管理