谈聘用制下卫生人事档案管理应遵循的三大原则
事业单位聘用制的实施推广,破除了职务终身制和人员单位所有制,建立起了充满生机和活力的用人制度.通过将竞急机制、绩效考核等制度引人卫生人事管理,加速了社会卫生人力资源的流动速度.卫生人事档案管理工作,面对新形势、新情况、新要求必须作出有效回应,构建新的人事档案管理适用原则,搭建一个更为良性的人事档案管理平台,保证社会对卫生人事档案的综合利用,以适应聘用制下卫生人事工作的需要,为卫生人才流动和人才成长创造良好环境.
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