军队人力资源管理整体与单位目标冲突研究

军队人力资源管理整体与单位目标冲突研究

介绍了有关军队人力资源管理的相关概念及目前的现状特点.重点讨论了军队人力资源管理整体目标和单位目标之间的冲突现状、形成原因与机理,并对其进行了系统分析.

作 者： 王欣 冯江平   作者单位： 云南师范大学,云南,昆明,650092  刊 名： 现代商贸工业  英文刊名： MODERN BUSINESS TRADE INDUSTRY  年，卷(期)： 2009 ""(7)  分类号： G813.42  关键词： 军队人力资源   军队人力资源管理   目标冲突  

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