对大学生村官基层任职的调查与思考-以山西省晋中市为例

对大学生村官基层任职的调查与思考-以山西省晋中市为例

通过对山西省晋中市大学生"村官"基层任职情况进行抽样调查分析了解到,目前大学生"村官"到基层任职面临"心理反差较大、待遇普遍较低、担心一事无成"等一系列困难和问题.造成这种困境的主要原因是"村官选聘重视程度不够、村官教育管理工作滞后、村官行为的短期性明显"等.针对这些问题和成因,笔者从"沟通交流、激励机制、教育培训、严格考核"等四方面加以研究,提出了加强大学生"村官"管理的实效性对策.

作 者： 梁晓凤 Liangxiaofeng   作者单位： 山西农业大学学工部,山西,太谷,030801  刊 名： 管理观察  英文刊名： MANAGEMENT OBSERVER  年，卷(期)： 2009 ""(7)  分类号： G64  关键词： 大学生   村官   农村   问题   对策  

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