大学生就业难的主观原因分析及对策

大学生就业难的主观原因分析及对策

大学生就业困难的主要原因在于其综合素质不符合用人单位的用人标准.而有效地提升大学生的综合素质是解决大学生就业难的关键.应教育他们转变就业观念,加强能力培养,树立诚信意识,学会职业规划.

作 者： 王珺   作者单位： 浙江工业大学,浙江杭州,310023  刊 名： 新西部(下半月)  英文刊名： NEW WEST  年，卷(期)： 2009 ""(12)  分类号： G64  关键词： 大学生   就业   主观原因   对策  

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