为有源头活水来--首钢水厂选矿厂技术要素参与分配的调查
在首钢矿业公司开展的"管理创优"活动中,水厂选矿厂从改革分配方式入手,紧紧围绕企业在减员情况下如何实现增效目标的课题,进行积极探索,他们在破碎一车间进行试点,把职工在实际工作中表现出来的技术技能,作为重要因素参与奖励分配,有效地推动职工自觉学技术练技能,提高了整体工作效率和经济效益.
作 者: 刘春 王贵阳 作者单位: 刊 名: 中国劳动 PKU 英文刊名: CHINA LABOUR 年,卷(期): 2001 ""(8) 分类号: F4 关键词: