为有源头活水来--首钢水厂选矿厂技术要素参与分配的调查

为有源头活水来--首钢水厂选矿厂技术要素参与分配的调查

在首钢矿业公司开展的"管理创优"活动中,水厂选矿厂从改革分配方式入手,紧紧围绕企业在减员情况下如何实现增效目标的课题,进行积极探索,他们在破碎一车间进行试点,把职工在实际工作中表现出来的技术技能,作为重要因素参与奖励分配,有效地推动职工自觉学技术练技能,提高了整体工作效率和经济效益.

作 者： 刘春 王贵阳   作者单位：   刊 名： 中国劳动  PKU 英文刊名： CHINA LABOUR  年，卷(期)： 2001 ""(8)  分类号： F4  关键词：  

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