制酒班组工序劳动技能量化管理
白酒厂制酒班组的现行管理方法较落后,通过研究,制订了工序量化管理法.工序量化管理是把劳动和技能以分工的形式进行量化,根据任务、责任、劳动时间、劳动强度、劳动技能的不同,以劳动工分形式作为工资分配的依据.该法调动了劳动者的积极性,促进了生产.(陶然)
作 者： 曾凡君 作者单位： 贵州茅台酒厂(集团)习酒有限责任公司,贵州,习水,564622 刊 名： 酿酒科技 PKU 英文刊名： LIQUOR-MAKING SCIENCE & TECHNOLOGY 年，卷(期)： 2003 ""(4) 分类号： F27 TS262.3 关键词： 企业管理 班组管理 工序量化 工资分配