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和谐管理理论评析

时间:2021-12-12 20:33:44 社会科学论文 我要投稿

和谐管理理论评析

管理学在中国的发展轨迹为"生理学→病理学→诊断学",和谐管理理论的诞生和发展是其中的代表.作为一种学说,和谐管理理论经历了泰罗式的"走出经验"、西蒙式的"走出最优"、哈耶克式的"走出建构",走向新型管理诊断学.这一理论的切入点,经历了"计划→战略→定向",具有范式性贡献;其研究内容,经历了"控制→协调→和谐",形成对不确定性的消解.但尚有值得进一步思考的问题,包括排除人性假设是研究策略还是学科逻辑问题、和则与谐则耦合的"一手硬一手软"问题、问题导向与原理导向的关系问题、理性建构和知识演化的认识论问题.

和谐管理理论评析

作 者: 刘文瑞 LIU Wenrui   作者单位: 西北大学公共管理学院  刊 名: 管理学报  CSSCI 英文刊名: CHINESE JOURNAL OF MANAGEMENT  年,卷(期): 2009 6(12)  分类号: C93  关键词: 管理学   和谐管理   学科范式   管理学的中国学派   管理诊断学   management   the theory of hexie management   subject paradigm   chinese school of management   management diagnostics