企业领导者综合素质进步效度动态测评分析
企业领导者的行为素质并不是抽象的因素,其综合表现必然体现于测评单元实力的动态变化中,以反映领导者主观努力程度的效度指标作为测评基础,以三次相对评价值作为技术指标,应用数据包络分析方法(Data Envekpment Analysis)测算综合素质的进步效度,将实现对企业领导者综合素质的有效测评.
推荐文档列表
-
w
杜拉克的管理思想与儒家思想
推荐： -
w
社会资本理论视野下的和谐社区建构
推荐： -
w
基于资产专有性的供应链伙伴关系与联盟利润模型研究
推荐： -
w
国家创新型城市评价指标体系研究
推荐： -
w
远程工作对组织设计的影响
推荐： -
w
宗教文化视野中的闻一多人格精神
推荐： -
w
青年干部应牢固树立科学的人生观
推荐： -
w
浅谈默顿科学社会学的知识观论文
推荐： -
w
区间型多属性决策的一种新方法
推荐： -
w
论网络人际交往
推荐： -
w
从百年走势看诺贝尔自然科学奖的特点、作用与启迪
推荐： -
w
发展我国中间阶层的战略思考
推荐： -
w
人的虚拟存在与现当代哲学的新视界
推荐： -
w
北京市民赛场公共道德研究
推荐： -
w
提高人的素质是促进两个文明建设的根本-对外来人口教育与培训的思考
推荐： -
w
基于语言Choquet积分算子的多属性群决策方法
推荐： -
w
哲学社会科学研究成果评价体系研究
推荐： -
w
经济全球化背景下的人的发展
推荐： -
w
区间数多属性决策的Monte Carlo方法
推荐： -
w
学术自由:知识创新的必要条件
推荐： -
w
支持科学决策和咨询的技术--思维系统工程
推荐： -
w
一种具有不完全信息的多指标决策方法
推荐： -
w
构筑人才聚集高地 建设高层次人才队伍
推荐： -
w
地方性知识的变迁与保护-以浙江青田龙现村传统稻田养鱼体系的保护为例
推荐： -
w
市场调查中样本量确定步骤
推荐： -
w
社会组织化与社区治理研究
推荐： -
w
西部大开发与人才市场体系建设
推荐： -
w
浅谈科技辅导员综合素质对提升科技馆形象的影响
推荐： -
w
科学知识社会学的问题与出路研究
推荐： -
w
搞好年轻干部出国培训的几点体会
推荐： -
w
一个男权者的偏见--我看《莎菲女士的日记》中的拯救与自救
推荐： -
w
试论高等学校的依法治校
推荐： -
w
现行普查制度亟待改进
推荐： -
w
社群主义的历史主义方法论剖析
推荐： -
w
基于核和灰度的区间灰数运算法则
推荐： -
w
2004年度管理科学部基金评审工作综述
推荐：