关于高校后勤员工职业道德规范的思考
高校后勤员工主要是通过自己辛勤的劳动、规范化的管理为学校教学、科研及师生生活提供服务,其职业道德规范的内容,应与其职业特征相适应.所以,高校后勤员工在其职业活动中应首先遵循<公民道德建设实施纲要>中的公民基本道德规范,即"爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献",还要结合本职业的特点,力争做到:努力学习,开拓进取;爱岗敬业,服务育人;诚实守信,讲求效率;尊师重教,文明服务;爱护公物,勤俭节约;遵纪守法,廉洁奉公;急人所急,排忧解难;团结协作,顾全大局.每一项要求都应有具体的解释,尤其是在高校后勤社会化改革中,提倡什么、反对什么要清清楚楚,这些规范既要体现高校后勤员工职业道德的一般要求,又要体现高校后勤员工的职业特点.
