行政人员岗位职责

时间：2025-11-18 14:57:57 好文我要投稿

【优秀】行政人员岗位职责

　　在生活中，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？下面是小编帮大家整理的行政人员岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

【优秀】行政人员岗位职责

行政人员岗位职责1

　　1、参加公司培训，接受上级业务指导；

　　2、着重负责业务范围内的营销和客户服务工作；

　　3、参加晨会和例会，总结经验教训，开展业务交流；

　　4、反馈客户意见和信息，提出合理化建议；

　　5、每日整理客户档案，不断完善内容，并报营销主管；

　　6、执行营销计划和方案，按时完成各项指标和工作任务；

　　7、掌握电话营销技巧，确保电话营销质量；

　　8、学习网络业务知识，提高客户服务水平；

　　9、对公司客户档案负有保密责任；

　　10、积极完成其它临时性工作。

行政人员岗位职责2

　　1、公司的后勤管理制度的设立与贯彻执行，并对执行情况进行监督；

　　2、负责公司设备、设施等固定资产的调配及管理；

　　3、协助总经理做好会议的'记录，协调项目进程中遇到的问题，及时汇总工作进程；

　　4、根据现有编制及业务发展的需求，协助上级确定招聘目标，发布岗位招聘信息，执行招聘计划；

　　5、完成上级交办的其他事宜。

行政人员岗位职责3

　　1.销售日报月报数据收集

　　2.营业报表收集/汇整/提交

　　3.收发/传递通知、文件、促销案、报表、传票等，并登记造册，确保上传下达通畅

　　4.业务所会议记录、决议事项追踪

　　5.协助主管月报制作和其他交办报表完成

　　6.主管月行程和所长周行程提交

　　7.部门费用申请和报销

　　8.考勤数据收集及异常处理

　　9.协助人事员相关工作如考勤、员工关系等

行政人员岗位职责4

　　1、负责集团制服项目的采购统筹，对供应商等资源进行规划，确保稳定供应

　　2、负责内部行政物料新品的'开发采购工作，按时保质有效交付，保障运营

　　3、持续推进采购流程的优化，提升效率，控制成本且保证品质

　　4、负责供应商的开发与管理，定期收集供应商信息及行业动态，适时提出改善建议，维护和保持双赢关系

　　5、汇总、核实各种统计资料，按要求及时上报各种统计报表，并提出解决方案

　　6、与上级保持联系，反馈合理建议，协助补位

行政人员岗位职责5

　　1、负责老板日程安排，个人事务处理;

　　2、负责公司前台接待及电话转接;

　　3、负责公司日常行政管理的运作(包括办公室日常的快递收发、文件收发、客人接待等等);

　　4、负责公司环境的.管理及监督维护;

　　5、上级交代的其他工作。

行政人员岗位职责6

　　1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标;

　　2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

　　3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;

　　4、负责公司人事行政的政策、制度与流程的`拟订与督导实施;

　　5、负责公司员工的管理、指导、培训及评估，推动公司人才梯队建设;

　　6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;

　　7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;

　　8、协助推动公司理念及企业文化的形成，搭建公司企业文化建设体系，制定企业文化推广计划、方案，维护企业内/外文化形象;

行政人员岗位职责7

　　1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；

　　2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；

　　3、公司内部员工档案的建立与管理；

　　4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的.上传下达；

　　5、负责考勤及工资绩效的核算；

　　6、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；

　　7、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；

　　8、负责组织企业文化建设工作，例如年会安排、会务组织、文体活动安排等；

　　9、协助上级制定员工培训计划，例如新员工培训计划；

　　10、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；

　　11、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；

　　12、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；

　　13、负责管理劳动合同、保密协议以及各类人事行政文档；

　　14、协助各部门做好节假日期间工作安排，例如检查门窗、关闭电源电脑等工作；

　　15、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，例如清点、维护、登记等；

　　16、其他突发事件的处理。

行政人员岗位职责8

　　1、负责公司的行政事务、后勤工作，保障员工的'日常工作需要;

　　2、负责公司固定资产、低值品耗材的采购、维护和管理;

　　3、负责公司各类文件、证件、资质的存档与管理;

　　4、负责业务表单统计及追踪;

　　5、上级安排的其它工作。

行政人员岗位职责9

　　1、熟悉各种物资及供应商的开发渠道及市场变化，进行新品及新供应商开发、资质审核、样板跟踪等工作;

　　2、善于沟通谈判，负责产品招标、采购价格以及合同条款洽谈;

　　3、严格把控采购质量，对购进的物料进行必要的`验收以及协助各部门的使用问题解决;

　　4、与供应商签订合同以及营收费用跟进，结算单据复核

行政人员岗位职责10

　　1、协助政府认定平台的管理工作;

　　2、技术实验室日常行政管理工作;

　　3、知识产权(专利)的申请与对接，

　　4、公司产品、物料的`编码申请及数据维护;

　　5、技术产品安全数据说明书(MSDS)的编写、改版升级;

　　6、部门会议组织与安排，进行会议内容纪录与事项追踪等;

行政人员岗位职责11

　　一、建立健全学生卫生档案，做好学生的体检工作（视力、普检、新生体检、毕业生体检、教师体检）。

　　二、建立健全卫生保健制度，做好学生健康状况调查、生长发育调查、学生心肌能测验、统计分析、管理学生传染病的管理等。

　　三、开展对学生的卫生知识教育，搞好卫生宣传，特别对学生近视眼的防治。

　四、坚守岗位，及时治疗师生的`小伤病，协助搞好计划生育工作。

　　五、负责督促，检查环境卫生，扫除，开展卫生评比等工作。

　　六、除完成职责范围工作外，还要协助完成领导交给的其它临时任务。

　　七、本校学生看病不收费，不收诊费、针费、手术费概不收费。药品按成本价收取。

　　八、校外人员看病一律收费，上班时间不准外出出诊。

　　九、服务态度要和蔼，患者随到随诊治，急诊优先处理。作息时间随学校作息时间。

行政人员岗位职责12

　　1、完成公司员工考勤统计、周到店统计、出单统计、薪酬奖金核算以及利润表的制作;

　　2、协助公司上级领导做公司客户资源的调配和数据的更新;

　　3、对销售部和服务部客户资料的统计管理和合同的上传处理;

　　4、公司文件的准备、归档和保管，固定资产和易耗品的`登记和管理;

　　5、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票及转账明细金额的核对。

　　6、完成公司领导安排的其他工作。

行政人员岗位职责13

　　1、公司日常行政管理的工作;

　　2、为公司所有业务部门提供必要的办公设备及其他后勤支持;

　　3、负责公司场地设备需求及管理;

　　4、负责处理行政临时突发事件;

　　5、负责后台职能部门其他行政事条及领导交办的'其他工作。

行政人员岗位职责14

　　职责描述：

　　1、负责办公室日常办公制度维护、管理。

　　2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。

　　3、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。

　　4、处理公司对外接待工作。

　　5、协助总经理处理行政外部事务。

　　6、公司微信公众号维护。

　　7、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。

　　任职要求：具备较强的政治素质和管理能力；

　　2、爱岗敬业，能吃苦耐劳；

　　3、顾全大局，有服从意识；

　　4、团结友善，诚信待人，助人为乐；

　　5、肯学习上进，人品佳形象好；

　　6、有创新思维，履职能力强；

　　7、有事业心和责任感，敢于担当。

　　8、熟悉微信公众号维护流程。

行政人员岗位职责15

　　1、负责制定、完善各项内部管理制度。

　　2、负责起草各种文件、计划、总结和汇报。

　　3、负责公文的收文管理，包括签收、登记、拟办、分发、传阅、承办和催办；负责公文的发文管理，包括核发、登记、印制、分发。

　　4、负责工作活动中形成的'办理完毕的具有保存价值的各种文件、图表、声像、记录、磁盘、光盘等电子文档的归档管理工作。

　　5、负责人事、劳资档案的归档管理工作。

　　6、负责有关维修资金政策调研工作。

　　7、协调各职能部门、上级主管部门、各区县房管部门及银行等相关单位的关系。

　　8、节约开支，严格购、领物规定。购买前应经主任确认签字，大件物品的添置、更换须以书面上报，批准后方可购买；购买的办公用品建帐、入库专柜保管，领用实行登记备查制度。

　　9、负责日常事务性工作，组织职工考核。

　　10、完成领导交办的其它工作。

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