二手车岗位职责

【推荐】二手车岗位职责15篇

　　在发展不断提速的社会中，越来越多地方需要用到岗位职责，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是小编帮大家整理的二手车岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

二手车岗位职责1

　　岗位职责:

　　1.根据公司下达的目标，拟定城市b端业务拓展策略，分解城市业绩目标，并带领团队共同完成目标;

　　2.严格遵照城市门店的.流程和规范，负责b端业务的日常经营，保持b端渠道上下游畅通进行;

　　3.负责产品线上和线下运营策划，提升增加b端客户拉新和活跃;

　　4.根据业绩、市场反馈等对渠道项目进行监控和数据分析，并按时向b渠道区域总监进行汇报;

　　5.通过对行业产业链的深度理解，对渠道项目提出可行性调整建议;

　　任职要求:

　　1.大专及以上学历，3年以上汽车销售经验;

　　2.熟悉二手车线上线下交易流程，具有二手车运营管理经验;

　　3.逻辑清晰，可基于业务数据分析提出改进和优化措施;

　　4.具有较强的协调沟通能力，能承受压力和挑战，善于明确和解决客户的需求。

　　5.熟练使用word、excel等办公软件;

二手车岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、在市场里采集车源，把车源发布到网上展示

　　2、电话邀约客户到市场里来选车试车

　　3、为客户匹配合适的车源，帮客户选到适合的车

　　4、帮客户办理汽车分期，提车等手续（各环节均有组长一对一帮带）

　　任职要求：

　　1、热爱销售事业，具备强烈积极进取精神;

　　2、良好的.沟通及表达能力，不甘于平庸;

　　3、身体健康，品行端正，喜欢挑战自我，具有一定的抗压能力；

　　4、有无经验均可，公司提供完善的培训机制，小组长手把手把你教会。

　　应聘条件：

　　1、口齿伶俐，反应迅捷，乐于沟通，善于谈判；

　　2、学习能力强，具备良好的自律性；

　　3、有责任感，吃苦耐劳，有上进心；

　　4、有无经验均可（有销售经验者优先）

　　5、学历不限，你的回报取决于你的努力和你的能力。

二手车岗位职责3

　　1、带领团队，帮助公司对车辆进行查定、车况检测评估、价格评估；

　　2、对车辆进行维修方案审核；

　　3、时刻了解二手车市场行情，根据行情调整公司二手车评估政策；

　　4、培训初级/中级二手车评估师，打造团队。

二手车岗位职责4

　　职位职责:

　　1.协助评估师开拓市场，制定工作计划;

　　2.车辆售前手续整备与交接;

　　3.车辆售后资料收集;

　　3.车辆过户，报废，夫妻变更，补证等;

　　4.学习车辆评估与收购，三个月后可转正式评估师;

　　5.提供比亚迪、现代，福特、别克、本田、大众等4s店驻店实习机会，能胜任工作可直接转为店内评估师。

　　职位要求:

　　1.有一定汽车基础知识;

　　2.对二手车行业有一定了解，热爱二手车行业;

　　3.手机，电脑办公软件操作熟练;

　　4.勤奋好学，有责任心，积极向上，良好的沟通能力。

二手车岗位职责5

　　1、全面负责经销商二手车业务，向董事长汇报业务情况;

　　2、领导团队执行二手车业务标准与流程，完成董事长下达的各项业务指标;

　　3、明确二手车业务目标及预算，制定二手车业务发展规划;

　　4、制定并执行部门管理制度及奖惩措施，工作职责及目标，人员培训等日常工作;

　　5、制定每月部门的业务目标，如:置换量，认证业务量，二手车销量及利润等;

　　6、协助和指导部门工作人员，完成重点客户的收购和销售工作，并监督任务目标的完成情况;

　　7、与销售经理共同制定置换业务年度规划;

　　8、与市场部合作，制定业务的广告宣传计划和市场推广活动;

　　9、各部门间的协调，处理二手车部门与其他部门间的`各类问题;

　　10、决定车辆收购和销售价格，整修方案和内容;

　　11、监督车辆的检测，整修，展示和销售等达到二手车的要求和标准;

　　12、控制部门的成本和库存;

　　13、管理并处理二手车客户投诉，组织客户关怀活动，确保客户满意度;

　　14、及时准确向收集各类车型的价格及各类市场信息。

二手车岗位职责6

　　岗位职责：

　　1、对车辆进行检测，检查车辆的各项证件并对车辆的综合状况进行评估；

　　2、根据车况确定二手车大致的`收购/销售价格；

　　3、预估车辆所需整备项目、估算整备成本；

　　4、置换客户的接待、洽谈；

　　5、与第三方沟通，跟进退牌进度等后续事宜；

　　6、统计置换评估、成交数据；

　　7、及时完成上级领导安排的其他工作。

　　岗位要求：

　　1、须具备大专学历，大学本科学历者优先；

　　2、1年以上同岗位工作经验及二手车行业经验，了解当地二手车行情以及交易、过户手续办理等相关流程、法规、政策；

　　3、掌握二手车评估鉴定流程及操作方法，对车辆评估定价具有敏锐洞察力；

　　4、了解汽车基础知识，取得二手车鉴定评估师资格证书的优先；

　　5、需有c牌或以上驾照和3年以上驾龄；

　　6、热爱本职工作，在工作中保持极高的敬业度及可靠性，兼具独立工作能力和团队合作能力；

　　7、能够理解并发扬保时捷的品牌理念、形象和特点，有领导能力及应变能力，优秀的客户服务意识，能够迅速建立稳固的客户关系。

二手车岗位职责7

　　职责描述：

　　1、负责乐车邦托管经销商集团二手车业务管理、体系搭建、业务指标达成；

　　2、负责乐车邦二手车业务体系的搭建、建立；

　　3、对托管集团二手车业务业绩达成负责；

　　4、团队管理。

　　职位要求：

　　1、50以下，40-45优先；

　　2、二手车领域从业经验10年以上；

　　3、负责主流中端品牌经验优先；

　　4、知名经销商集团经验优先。

　　职位简述：

　　乐车邦现在主要以托管业务为核心，管理规模100家门店，按照经销商管理模式设置条线管理，二手车是其中一个模块，直接汇报对象coo，直接下属二手车高级经理（2-3人），工作地点在乐车邦总部，上海，base；但需要到项目上出差

二手车岗位职责8

　　岗位职责:

　　1、根据公司下发的线索工单，与车主做好跟踪维护；

　　2、邀约车主线下看车谈判，完成公司下达的收车任务；

　　3、做好客户分类管理，与车源检测师积极沟通配合；

　　4、客户不需要开发，均为有卖车需求的.准客户；

　　5、需要联系线下复检车辆，签约保卖。

　　岗位要求:

　　1、有二手车评估、汽车销售经验、对汽车行业有一定了解；

　　2、较强的沟通、谈判议价能力；

　　3、熟悉汽车市场价格优先；

　　4、大专及以上学历；

　　5、积极热情，抗压性强。

二手车岗位职责9

　　岗位职责:

　　1、统筹集团二手车管理部工作,指导、监督下属各子公司二手车运营工作,协助完成集团下达的经营任务;

　　2、拟定二手车管理制度、部门员工岗位描述和薪酬及绩效考核方案,制定部门工作计划、二手车管理细则、工作标准;

　　3、审核各子公司二手车年度经营计划,对经营中心下达的.经营目标完成情况进行指导和监督;

　　4、熟悉掌握各厂家二手车商务政策和市场动态,审核二手车月度商务政策,实施二手车业务巡检,帮助各子公司完成经营目标;

　　5、整合内外资源,组织开发二手车盈利模式,导入二手车按揭、延保、精品等衍生服务,打造公司二手车独特经营模式;

　　6、拓展市场,扩大公司品牌影响力。持续改善,打造优良团队。

　　任职资格:

　　1、大专及以上学历,汽车相关或市场营销专业优先;

　　2、八年以上的汽车行业管理经验,三年以上二手车管理经验;

　　3、具较强的公关能力及丰富的渠道资源;

　　4、勤奋敬业、忠诚主动、为人正直、诚实守信、严谨自律、责任心强;

　　5、具备极强的统筹规划及领导决策力、打造团队及培养下属的能力和极强的社会活动及人际交往能力。

二手车岗位职责10

　　职位描述：

　　工作地点：上海、浙江、江苏

　　1、分析潜力并确保其潜力得到挖掘；

　　2、分解销售区域，确保每个细分区域都有销售顾问负责；

　　3、负责二手车置换业务的运作和，负责完成公司二手车销售计划；

　　4、建立完善二手车置换和相关规定，制定二手车评估标准和依据；

　　5、负责二手车销售人员日常工作管理和销售任务的达成；

　　6、负责二手车的报批、申请、受理跟踪工作；

　　7、完成尊选二手车的目标考核及利润指标。

　　职位要求：

　　1、大专以上学历，2年以上二手车相关工作经验，1年以上二手车管理工作经验；

　　2、具备有关二手车管理的知识以及二手车相关商业管理、相关法律和政府政策的知识；

　　3、熟悉二手车采购和收购流程，了解汽车基本知识，具备基本的`知识和销售技巧；

　　4、工作严谨认真，耐心细致，能吃苦，有激情并渴望成功；

　　5、有较强的语言表达能力、组织能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力，具有团队精神，较强的责任感与敬业精神；

　　6、有较强的导向理念，及换位思考能力且具备良好的语言技巧和谈判技巧；

　　7、熟悉汽车驾驶，有驾驶执照。

二手车岗位职责11

　　岗位职责:

　　1、负责招商工作和开发客户， 独立进行业务谈判，根据招商规划完成招商任务；

　　2、对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。

　　3、负责维护客户关系，招商信息的搜集与整理；

　　4、独立规划业务工作，及时分析市场动态，在招商活动中发现和处理问题。

　　岗位要求:

　　1、熟悉二手车流通流程；

　　2、有丰富的二手车商户资源；

　　3、较好的管理能力和语言沟通能力。

　　4、具备较强的`市场分析能力，良好的沟通与协调能力，娴熟的招商谈判技巧。

二手车岗位职责12

　　岗位职责：

　　1、开发车商、维护、提升与车商合作的关系

　　2、完成所在城市负责人下达的`金融产品销售任务

　　3、维护二手车商并及时对所负责的二手车商进行金融产品和新政策培训

　　4、提高金融业务在所负责区域的渗透率

　　5、完成上级领导交代的其他工作

　　岗位要求：

　　1、大专及以上学历，熟悉当地二手车行业

　　2、学习能力强，逻辑性好，善于沟通；

　　3、具备良好的抗压能力、沟通能力和团队协作能力；

　　4、1年以上同行业相关工作经验，有汽车金融相关工作经验者优先考虑

二手车岗位职责13

　　岗位职责：

　　1、深入了解当前二手车市场和价格走势，掌握二手车销售的有效信息和实时数据。

　　2、掌握二手车销售的有效信息和实时数据，负责二手车的买卖相关的'工作。

　　3、为二手车业务负责人提供市场分析报告，为决策提供依据。

　　4、了解并分析本地及全国二手车市场行情，根据评估的特定目的，结合评估标准进行二手车价格评估，对于每台进行评估的车辆信息做出准确判断，出具评估报告。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，汽车及相关专业毕业优先。

　　2、具有1—3年以上工作经验，2年以上二手车收购评估经验。

　　3、经过二手车业务专门培训，十分了解当地及全国二手车市场行情。

　　4、有驾驶执照，具备二手车评估师资格证。

二手车岗位职责14

　　岗位职责：

　　1、负责二手车直营店团队的管理，包括店面的前期筹备、团队搭建、人才培养和其它管理工作；

　　2、保证团队销售目标的达成，包括目标拆解、政策制定、数据分析、考核标准的'制定等；

　　3、负责门店的品牌和口碑建立，提升整体业绩；

　　4、配合线上产品团队完善产品设计，提高用户和客户满意度；

　　5、维护各类社会关系，完成日常性事务。

　　职位要求：

　　1、5年以上销售团队管理经验，具备管理30人以上团队的能力；

　　2、领导力强，具备良好的沟通和谈判技巧，富有亲和力；

　　3、擅长数据分析，反应敏捷、逻辑清晰，有较强的抗压力和执行力；

　　4、互联网渠道管理、大型商超连锁店管理和汽车4s店管理相关背景的优先；

　　5、能够接受内部调配。

二手车岗位职责15

　　岗位职责：

　　1、负责促成买卖双方交易达成，打造最专业的二手车交易服务；

　　2、积极进行客户跟进和回追，引导客户，分析客户购车需求，及时推荐合适在线车源，撮合成交；

　　3、按客户需求推荐专属金融服务和保险服务；

　　4、为客户提供优质、放心的买车体验；

　　5、完成上级领导交办的工作。

　　任职要求：

　　1、能够亲善的与人沟通，人品端正，处事积极，踏实肯干、吃苦耐劳、目标感强，能够承担工作压力；

　　2、对客户的服务意识强，良好的销售与谈判能力、有团体合作精神及良好的.应变能力；

　　3、普通话标准，口齿伶俐，思维敏锐，具有亲和力；

　　4、良好的沟通表达能力、以及较强的计划执行能力；

　　有以下条件之一的，可优先录取：

　　1、大专及以上学历应届毕业生；

　　2、2年以上汽车销售经验或二手车销售经验；

　　3、有驾驶执照；

　　4、熟悉汽车构造知识及各种汽车相关配置状况，了解二手车市场情况

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