招商岗位职责

时间：2025-11-18 22:35:57 好文我要投稿

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招商岗位职责

　　在不断进步的时代，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是小编帮大家整理的招商岗位职责，欢迎大家分享。

招商岗位职责

招商岗位职责1

　　1、负责项目的'商务洽谈以及行业协会、政府资源、企业资源的对接；

　　2、负责商务流程的后勤工作；

　　3、协助总监对营销文件进行校队，整理，修改；

　　4、负责相关销售资料、合同的准备工作；

　　5、上级交办的其他任务。

招商岗位职责2

　　招商营销总监职位描述:

　　1、全面负责项目招商运营部工作,根据项目年度目标制定总体招商计划,完成下达的招商任务;

　　2、负责组织商业市场调研,确定招商业态、规划布局;

　　3、负责组织建立项目招商运营团队,指导招商运营工作流程,监控招商运营工作执行;

　　4、负责公司各类物业(写字楼、公寓、裙楼商业等)的市场动态分析,包含行业内品牌商户资源的收集、筛选整理、汇总;

　　5、负责招商渠道的拓展及维护,挖掘潜在客户,负责客户关系维护与管理。

　　6、提出有利于行业企业发展、与其需求相匹配的招商政策和产品服务内容,对公司政策制定、产业体系落地和产品规划提出有效建议。

　　7、建立、协调和维护与第三方机构的长期友好协作(如商业顾问公司等);

　　8、参与楼盘的营销策划、楼盘交付的'运用管理。

　　任职要求:

　　1.本科及以上学历,5年以上工作经验,具有楼盘营销经历者优先;

　　2.大型商业(特别是写字楼为主的综合体)招商运营总监等相关岗位工作经验;

　　3.熟悉写字楼招商流程、后期营运、管理;具有目标客户的评估选择和市场布局能力,有写字楼项目成功招商运作的实绩;

　　4.具有独立优秀的商务谈判能力和完成招商计划的能力;

　　5.具有良好的职业道德,形象气质佳,具备较强的语言表达能力、人际沟通能力、组织协调能力、抗压能力。 职位描述:

　　1、全面负责项目招商运营部工作,根据项目年度目标制定总体招商计划,完成下达的招商任务;

　　2、负责组织商业市场调研,确定招商业态、规划布局;

　　3、负责组织建立项目招商运营团队,指导招商运营工作流程,监控招商运营工作执行;

　　4、负责公司各类物业(写字楼、公寓、裙楼商业等)的市场动态分析,包含行业内品牌商户资源的收集、筛选整理、汇总;

　　5、负责招商渠道的拓展及维护,挖掘潜在客户,负责客户关系维护与管理。

　　6、提出有利于行业企业发展、与其需求相匹配的招商政策和产品服务内容,对公司政策制定、产业体系落地和产品规划提出有效建议。

　　7、建立、协调和维护与第三方机构的长期友好协作(如商业顾问公司等);

　　8、参与楼盘的营销策划、楼盘交付的运用管理。

　　任职要求:

　　1.本科及以上学历,5年以上工作经验,具有楼盘营销经历者优先;

　　2.大型商业(特别是写字楼为主的综合体)招商运营总监等相关岗位工作经验;

　　3.熟悉写字楼招商流程、后期营运、管理;具有目标客户的评估选择和市场布局能力,有写字楼项目成功招商运作的实绩;

　　4.具有独立优秀的商务谈判能力和完成招商计划的能力;

　　5.具有良好的职业道德,形象气质佳,具备较强的语言表达能力、人际沟通能力、组织协调能力、抗压能力。

招商岗位职责3

　　1、根据公司项目发展的整体目标，制定招商策略以及系统的招商政策、计划;

　　2、对招商工作进行统筹管理、协调和推进;

　　3、向客户进行项目讲解;

　　4、负责事项部门工作目标，提出改革方案与措施，完成公司下达的`工作目标;

　　5、完成上级交办的其他临时性、阶段性工作和任务。

招商岗位职责4

　　1、办理商户装修、入驻等相关手续,回答商户疑问,确保其顺利营业;

　　2、协助招商营运经理建立商户铺位管理档案和商户档案;并负责日常维护更新;

　　3、协助招商营运经理进行商户谈判,合同签订及费用管理;

　　4、协助招商营运经理进行经营结构调整和商户清理工作。

　　5、根据公司收费制度,负责特殊摊位商户费用单据下发、单据填写、系统录入、配合财务进行费用收取等工作,如遇商户不配合缴费,需及时上报;

　　6、根据公司收费制度,负责集中摊位商户收费单据下发、配合财务进行租金收取、物业费收取、代收费收取、广告费用收取等工作,如遇商户不配合缴费,需及时上报;

　　7、配合招商营运经理办理意向商户交纳定金、意向金,并签属定金协议及意向金协议;

　　8、监督商户交纳所有费用、签署正式合同(如不符合入驻条件办理退费手续);整理与分析商户费用相关数据,定期反馈给招商营运经理。

招商岗位职责5

　　1。收集经营商名单、联系洽谈招商事宜，完成部门任务指标；

　　2。协助部门负责人完成新进商户的合同签署及费用收缴工作；

　　3。定期进行市场调研，收集品牌资源，做好商源储备，并完成市调报告；

　　4。在负责人领导下总结招商经验、进行业务总结并与部门同仁相互交流，完善招商技巧；

　　5。定期进行客户的沟通，并协同各部门作好商家入场工作；

　　6。负责所在楼层商户的`日常管理，包括装修跟进监督、数据收集汇总、通知要求下达、违规纠责、活动动员等；

　　7。作好客户来访及来电登记，整理客户资料、归档分类，针对用户不同类型选择不同方式联系招商。

　　任职资格：

　　1。1年招商及营运工作经验，有商业地产和房地产工作经验，具备一定的商业房地产、零售类品牌及相关百货运营知识；

　　2。具有市场调研技巧和必要的客户资源；

　　3。具有较高的组织、协调和沟通能力，具备客户服务意识和快速行动能力；

　　4。有良好的谈判能力，善于沟通，能够以个人展示良好的企业形象。

招商岗位职责6

　　1、通过打电话与意向客户进行招商流程的沟通，电话约意向客户来公司参观考察，挖掘并管理好销售机会加以跟进;

　　2、根据公司确定的销售方向,搜集目标客户资料,获得联系方式;

　　3、按时按量认真完成公司要求的.招商任务;

　　4、熟知本公司代理的产品知识卖点并做好同行、同类产品在所辖区域销售方法和产品卖点不同之处;

　　5、有良好的招商营销技巧和沟通能力,无论面谈或电话都能察觉对方的强势弱点，用自身的优势,快速了解客户所有需求从而达成高效共识;

　　6、针对不同的客户、地区、销售渠道,灵活掌握产品,不要死搬硬套。认真执行公司的招商政策,区域出现的问题及时上报;

　　7、每月要做好营销计划;权限内合同审理;代理商的筛选权;督促客户把到期的合同及时续签;

招商岗位职责7

　　1、负责所辖区域公司产品的'招商推广工作，制定相关计划;

　　2、负责与代理商客户洽谈，签订销售合同，并为客户提供服务;

　　3、负责代理商客户的开发和管理，维持良好的合作关系;

　　4、跟进代理商客户销售业绩，提供帮助和支持及管理;

　　5、收集整理所辖区域市场相关信息，及时反馈至公司;

　　6、记录汇总经销商客户信息，建立相关信息档案。

招商岗位职责8

　　岗位名称：经理

　　直接上级：公司总经理

　　直接下级：招商专员

　　主要职责：

　　1、管理招商部全体员工，并对招商专员进行培训、考核和监督；

　　2、依据市场状况及公司总体招商计划制定招商部工作计划、并按计划完成公司制定的工作任务；

　　3、负责协调招商部与各部门的工作关系；

　　4、招商工作的'全面管理；

　　5、制定相应的招商方案计划和策略；

　　6、参与与大客户的洽谈；

　　7、制定培训计划及考核方案；

　　8、每周定期向上级部门汇报工作计划及总结；

　　9、密切注意市场动态及客户要求，并及时总结和反馈；

　　10、安排招商专员外出调研，客户拓展等工作，解答招商专员的相关问题；

　　11、进行周边市场调研，并对推广媒体进行必要的督导，对刊登广告及活动效果进行反馈、汇总和分析；

　　12、对现有客户进行相关分析。

　　岗位名称：招商专员

　　直接上级：招商项目部经理

　　主要职责：

　　1、负责完成分解下的招商任务指标；

　　2、搜集目标商户信息，整理汇总各业态商户信息，筛选客户进行招商接洽；

　　3、搜集竞争对手价格、推广等招商策略，分析统计并上报；

　　4、联络、走访客户，宣传项目优势和政策；

　　5、接洽来电、来访客户，全面解答项目情况，带看现场，做好各类业务登记和进度分析；

　　6、对有意向的客户主动跟进联系，谈判，签约；

　　7、提供完整的商户入场经营资料；

　　8、参与制定招商管理办法、工作流程。确保持续改进。

　　9、定期汇总业务数据，形成书面报告，提出建议；

　　10、定期回访签约客户，及时反馈客户入驻后遇到的问题；

　　11、完成上级交办的临时性工作。

　　岗位名称：招商外勤

　　直接上级：招商项目部经理

　　主要职责：

　　1、负责完成分解下的招商任务指标；

　　2、负责统计客户登记信息，调研搜集信息的整理、汇总、存档；

　　3、负责管理客户电子信息库，及时更新上报；

　　4、整理汇总、提报业务进度，组织小组研讨总结，并负责汇总改进建议；

　　5、比较、分析行业信息，找出难点和影响因素，提出方案和建议；

　　6、联络、走访客户，宣传项目优势和政策；

　　7、熟练掌握流程及收取客户定金、租金等财务手续。与客服、物业部办理客户入驻、日常投诉、撤场等手续；

　　8、配合入驻商户办理进场手续；

　　9、负责部门文件、来往表单的登记、存档、核对。

招商岗位职责9

　　1、每个省区经理负责2个省的代理招商

　　2、负责与代理商的合同签定、发货、回款工作。对货款的安全性负直接责任.

　　3、严格执行公司与代理商签定的年度经销协议;建立经销商发货、回款、奖励台帐，并每季与代理商核对、确认。

　　4、每月对代理商进行动态评估，在代理商发生重大变化时立即通报大区经理总经理。

　　5、按季、月合理分解目标医院的开发计划并完成各期销售指标。

　　6、协助执行公司市场活动，并负责策划、检查、执行地区各种销售计划。 7、80%的工作时间用于代理商的开发和管理，给予代理商必要的支持、指导。

　　8、协调解决供货销售价格、招标、销售流向单等问题。

　　9、对于区域内医院招标工作负直接责任，并及时将招标进展情况通报大区经理。

　　10、对地区销售费用的'真实性和合理性负责。

　　11、定期检查医院的实际销量，并对其真实性、准确性负责。

　　12、遵守公司的各项规章制度、流程。按时完成费用的申请、核销，以及各种报表、管理报告的上报。

　　13、及时、正确地传达公司的各项政策、制度、规定、流程、通知等

　　14、正确传播公司文化、产品知识，维护公司形象。负责当地政府公关和危机处理。

　　15、接受招商总监的指导、检查、考核，并完成招商总监分配的其他工作。

招商岗位职责10

　　职责：

　　1.负责公司商城所有类目的品牌商家入驻谈判工作，重点商户及新商户的拓展工作;

　　2.根据商场平台发展对所负责类目进行产品优化及品牌完善与升级工作;

　　3.对商家的经营和业绩直接负责，独立规划商家运营活动，并从数据分析中寻找业绩增长点，提升用户粘性;

　　4.熟练使用各种办公软件，擅于数据分析，能够根据数据完善和调整策略计划、跟踪活动效果并且输出报告;

　　5.负责规范招商流程，制定招商方案并落实，签订协议

　　6.负责及时跟进商户情况，协助商户解决平台入驻、使用、维护过程中的各类问题;

　　任职资格

　　1.学历大专及以上，有一定电商及线上商城招商运营经验;

　　2.具备招商管理和商家开拓能力，有较强的协调、沟通和谈判能力;

　　3.思路清晰，性格开朗，具备较强的分析能力和问题解决能力;

　　4.熟悉各大平台(京东、天猫等)品类产品市场及产品特性;

　　5.具有制定具体的.招商工作计划并宣传推广，组织实施能力，具备优秀的市场分析及谈判沟通能力。

招商岗位职责11

　　岗位职责：

　　1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解；

　　2、保证营销网络的开拓与合理布局；

　　3、分析市场动态，撰写分析报告；

　　4、提高产品在所属区域的'市场占有率和竞争力；

　　5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；

　　6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整；

　　7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。

　　任职资格：

　　1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；

　　2、3年以上招商、销售类工作经验，有大型企业商务运作经历者优先；

　　3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商管理经验；

　　4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力；

　　5、能承担较大压力。

　　岗位要求：

　　学历要求：大专

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：不限

招商岗位职责12

　　职责：

　　1.负责公司旗下上海区域婚礼会馆的.经营管理;

　　2.修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程;

　　3.策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整;

　　4.建立规范、高效的运营管理体系并优化完善;

　　5.制定公司运营标准并监督实施;

　　6.制定公司运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成。

　　任职要求：

　　1.专科及以上学历，企业管理、酒店管理等相关专业优先;

　　2.三年以上中高端连锁餐饮区域管理或星级酒店工作经验，熟悉大型宴会及会务流程;

　　3.有良好的统筹协调能力、结果导向、执行力强，做事严谨，有担当。

招商岗位职责13

　　1、负责商场各楼层以及品类的招商和超市的招商，实施招商计划，并对招商部经理负责。

　　2、搜集目标商户信息，整理汇总各业态商户信息，筛选客户进行招商接洽。

　　3、搜集竞争对手价格、推广等招商策略，分析统计并上报。

　　4、研究落实招商采购计划，熟悉各品牌的供应渠道和市场变化情况，独立完成招商部经理交付的招

　　5、参与制定项目规划布局和租金政策的过程，及时提出可行性建议。商工作。

　　6、联络、走访客户，宣传项目优势和政策。

　　7、积极参与产品业务洽谈，筛选合作的供货商，并负责协商最佳的合同合作交易条件。

　　8、接洽来电来访客户，全面解答项目情况，带看现场，做好各类业务登记和进度分析。

　　9、负责品牌的清退和撤柜工作。

　　10、负责品牌专柜形象设计图纸的审批和专柜装修、形象整改的'监督与协调工作。

　　11、实地观察竞争厂商、研讨会参观展览、阅读报纸及专业杂志、并与所有可能获得资料来源的人士或机构讨论或做市场研究，以了解市场一般及个别品牌的趋势走向；协助品牌商货款的结算。

　　12、定期拜访并评估供货商，以确保供货的稳定性及公司的最佳利益；组织对供应商的评估工作，做到客观公正；严格把好进货关和进货质量关，坚决抵制假冒伪劣商品进入商场。

　　12、尽可能多到商场拜访，以便了解商场的问题和情况，并经常以电话，传真等方式与商场沟通。

　　14、完成招商部经理交办的其他工作，并及时反馈完成情况。

招商岗位职责14

　　1、在总经理的直接领导下，高效完成各项工作指令。关注、了解家具、建材、地产等行业市场动态，与品牌负责人保持联系，经常沟通，分析行业发展方向，给总经理提供合理化建议，做好业务参谋;

　　2、参与集团制定项目的发展规划，品类布局调整等工作。对商场布局合理性考场及建议调整方案的制定。同时，对商场引进品牌进行监督、审核。

　　3、负责对项目招商部工作，进行指导、协助、监督、管理、考核，建立招商部有效的工作体系，实现公司业务规范化管理。

　　4、协调招商部与公司其他部门的工作配合，提高招商工作效率。

　　5、制定部门岗位职责，管理制度，工作目标和计划，督促检查本部门及员工对工作计划的执行和工作目标的达成情况。

　　6、加强内部人员的自身建设，通过学习、培训和不断总结经验，进一步提高内部人员的'管理水平，实现业务招商管理工作的高效率、规范化、系统化。

　　7、完成公司和总经理交代的其他事项。

招商岗位职责15

　　岗位职责:

　　1、与客户进行沟通,推广展会,并邀请客户参展;

　　2、参观借鉴同行业各类展会,搜集行业及企业信息,拓展公司客户渠道;

　　3、负责现场对参展商全程的组织和服务,以保证高水平的.客户满意度;

　　4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。

　　任职要求:

　　1、一年以上会展活动经验,行业合作资源者优先考虑;

　　2、具备优秀的人际沟通能力、出色的影响、谈判说服能力;

　　3、勤奋努力,具有吃苦耐劳精神,能承受一定的工作压力,能适应不定期出差。

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