招商经理岗位职责

时间：2025-11-18 13:06:57 好文我要投稿

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招商经理岗位职责

　　现如今，很多场合都离不了岗位职责，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？下面是小编收集整理的招商经理岗位职责，希望能够帮助到大家。

招商经理岗位职责

招商经理岗位职责1

　　职责描述：

　　1、负责并参与项目的规划设计、招商定位，确定、业态调整方案；

　　2、负责商业活动的策划、宣传、组织、执行，以及调控商业发展、品牌更迭、补位招商等；

　　3、负责确定商户品牌组合，拟定招商计划、招租政策，选择招商方式和渠道；

　　4、负责制定各项目的运营管理制度、规范和流程等并持续优化，管理招商运营团队；

　　5、负责安排部门员工进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作；组织安排相关招商运营人员参加各类招商会;

　　6、负责项目开业后运营管理，定期对经营的.品类、品牌进行市场调研，为经营决策提供有效信息并对经营业绩负责。

　　岗位要求：

　　1、本科及以上学历，市场营销、经济学相关专业优先考虑；

　　2、形象气质佳，五年及以上商业招商运营管理经验，须具备成功操盘经验和各类商家资源；

　　3、熟悉各类商业业态、品牌的特点，掌握各类商家选址要求及装修工程技术基本条件，了解商家运营模式；

　　4、熟悉招商规划、策划推广、运营管理、物业管理流程；

　　5、有商业前期筹建经验。

招商经理岗位职责2

　　职责：

　　1、公司提供丰富的客户资源，无需自主开发，需要具有超强的执行能力跟谈单能力；

　　2、协调与客户的日常沟通，发展和维护与客户的良好业务关系，定期提交销售进度报告；

　　3、对潜在客户进行定期跟踪，深度挖掘重点客户的潜在需求，定期对市场环境、目标和业务活动进行分析；

　　4、负责与来公司考察的意向客户进行合作洽谈，与区域加盟商及省代建立良好关系，及时反馈客户信息，提高客户满意度；

　　5、响应客户要求，接受客户投诉，为客户解决问题；

　　6、完成公司下达的销售指标。

　　任职资格：

　　1、优秀的销售技巧，较强的`市场拓展能力；

　　2、拥有吃苦耐劳的精神和较强的抗压能力，具备良好的团队合作精神；

　　3、性格外向、善于沟通、有责任感、思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；

　　4、拥有金融行业或者移动互联网行业的工作经验，及面向金融行业客户销售工作经验者优先考虑；

招商经理岗位职责3

　　职责：

　　1、负责组织项目市场调研，确定招商业态、规划布局；

　　2、负责制定招商运营方案及招商政策、租金价格制定；

　　3、负责各项招商计划的制定并监督实施；

　　4、负责各项项目招商运营推广宣传工作；

　　5、负责招商运营渠道资源开拓及管理。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，市场营销或管理类相关专业；

　　2、有招商运营相关经验，具备一定资源者优先；

　　3、具备较强的谈判能力，沟通协调能力。

招商经理岗位职责4

　　职责：

　　1、根据公司的发展目标，负责树童英语招商项目的推广与客户需求的挖掘分析，并进行有效跟进;

　　2、对不同类型的意向投资人进行长期维护和开发，达成加盟目标;

　　3、掌握竞争对手在市场上拓展情况信息，收集和总结维护客户的回馈意见，不断调整大客户销售策略;

　　4、接洽、配合、谈判及授权合作项目，并完成回款目标;

　　5、推动加盟商续签手续的'完成;

　　6、参加各种展会和招商说明会，负责公司的市场策划方案落实执行;

　　7、完成与加盟拓展业务相关的其他工作。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，专业不限，有连锁品牌招商加盟经验者;

　　2、热爱大客户销售工作，热爱幼少儿培训事业;

　　3、具有敏锐的市场洞察力及分析判断能力，优秀的沟通能力、商务谈判能力、呈现能力，开拓思维和创新意识;

　　4、具有极强的责任感和敬业精神，承压能力强;

　　5、具有强烈的求知欲望，热爱学习，要求进步;

　　6、具有较强的团队合作意识及客户服务意识，强烈的企业责任感;

　　7、有招聘资源者优先;

招商经理岗位职责5

　　1、参与项目前期项目定位、品牌落位、动线规划等工作;

　　2、负责项目招商方案及策略的制定;

　　3、负责项目商户全国性、地方性品牌商家招商实施;

　　4、负责项目商户全国性、地方性品牌商家合同签约到开业前客户管理及后期运营关系的日常维护;

　　5、参与并执行购物中心管理的运营模式、工作体制、业务流程及操作规范;

　　6、统筹协调部门间的工作，达成各项经营指标等方面工作;

　　7、负责对合作商户进行增值业务的`合作运营咨询、处理;

　　8、负责对所属人员进行业务技能培训、考核、考评和实施奖惩;

　　9、负责指导、管理、监督部门的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚;

　　10、责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度。

招商经理岗位职责6

　　1.负责招商计划制定、完成，完成品牌全国的招商加盟开拓工作；

　　2.做好目标区域的市场调研、客户分析，并制定可行的招商加盟策略，对签约加盟量负责；

　　3.负责招商团队的`管理和培训，使团队不断提升；

　　4.策划及举办招商说明会及项目推介会，提升加盟推广力度；

　　5.配合督导、教学培训等部门做好加盟中心的后期扶持工作；

招商经理岗位职责7

　　岗位职责:

　　1、根据公司营销战略,制定招商计划,并进行目标分解;

　　2、保证营销网络的开拓与合理布局;

　　3、分析市场动态,撰写分析报告;

　　4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力;

　　5、维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象;

　　6、根据营销计划,定期进行渠道动态调整;

　　7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。

　　任职资格:

　　1、本科及以上学历,市场营销等相关专业;

　　2、3年以上招商、销售类工作经验,有大型企业商超运作经历者优先;

　　2、具有丰富的招商渠道和营销网络资源,具备招商管理经验;

　　4、具有较强的`沟通协调能力和人际洞察力,有很强的团队管理能力;

　　5、能承担较大压力。

招商经理岗位职责8

　　1.在新项目前期定位阶段负责办公市场调研、竞品分析、并根据调研结果提供办公产品建议、租金预测和财务分析;

　　2.在项目改造期配合设计和开发管理部门，从办公招商和运营角度提供技术支持服务;

　　3.在项目筹备期负责办公大客户招商、外部渠道管理、搭建项目招商团队，并完成项目开业要求的租金和出租率指标;

　　4.在项目运营期作为资管团队成员监控办公出租关键指标并管理项目招商团队实现项目收入增长目标。

招商经理岗位职责9

　　职责：

　　负责区域多个商业项目前期招商筹建工作，对项目进行分析定位，根据公司发展整体目标，制订招商策略，以及系统性计划方案，对招商工作开展进行统筹管理、协调和推进。

　　招商过程监控，确定招商推广活动、广告计划、并监控实施。

　　负责招商渠道的拓展及维护，挖掘潜在客户，负责客户关系维护与管理。

　　负责建立系统、规范的招商运营管理体系和规范。

　　指导和管理项目招商团队，达成招商目标。

　　任职资格：

　　本科及以上学历，房地产经营、市场营销或管理相关专业优先。

　　5年以上商业地产行业同等职位工作经验优先。

　　熟悉广州本地商业市场情况，了解商业地产政策、市场信息、行业品牌等动态。丰富招商渠道和客户资源优先。具有开拓客户资源能力，对商家资源建立、拓展、需求分析有丰富的经验。

　　熟悉商业地产行业产品规划、市场定位、项目分析、招商策划、营运推广管理，并有成功案例，通晓商业地产招商的`标准流程及工作要求。

　　具有商业地产行业战略发展的敏锐判断力、前瞻性、创新思维能力。具有极强的沟通能力及信息获取整合能力，良好的分析判断、组织协调、谈判、决策、领导能力及团队合作意识。

招商经理岗位职责10

　　岗位职责：

　　1、负责建立公司品牌，带领部门维护和推广公司形象，使公司品牌影响逐步提升。

　　2、收集研究市场宏观方面的信息动态，协助领导制定公司市场营销发展战略目标，并参与市场的开拓、渠道管理等工作。

　　3、负责调查行业竞争对手及同行营销活动，提出应对策略。掌握市场行情，对市场变动和政策变动情况及时上报领导。

　　4、负责公司微信公众号等对外宣传信息平台的规划与运营管理。

　　5、根据公司的长短期目标，制定公司年度宣传推广计划和活动方案。

　　6、组织完成公司各类营销活动的策划、文案、实施工作。

　　7、负责行销策略提案、专项促销计划提案，各主要节庆日促销活动策划，按照季节及节假日的变化，对商综体环境进行系统规划、设计、制作、布置及环艺美陈方案的执行。

　　8、协调公司各类推广方案的运作和实施，并对完成效果进行评估，提出改进方案。

　　9、负责商综体内广告位的管理、招商，审核广告质量。

　　10、负责与相关媒体建立良好的合作关系，把控媒体公关，做好媒体推广、合作媒体的对接等工作。

　　11、不断挖掘品牌，并与各品牌商家、活动公司建立良好的`长期合作关系，在公司各大活动中，合理整合资源。

　　12、参与新项目的前期总体规划、业态定位、业种组合及经营模式、合作模式规划，中期招商推广及开业初期的经营管理。

　　13、负责公司的招商工作，制定合理的招商推广策略、流程，组织进行背景调查、客户评估、合同签订及后期管理。

　　岗位要求：

　　1、本科以上学历，5年以上品牌策划、营销、战略规划工作经验。

　　2、具有品牌策略观念，创作视野开阔。

　　3、有良好的语言表达能力与沟通能力。

　　4、具备敏锐的洞察力、清晰的表达思维和策略思维，有独立的策略思考、书面作业、高水准的提案能力。

　　5、有良好的统筹及项目指导能力和高效的执行力。

　　6、有良好的团队精神。

　　岗位要求：

　　学历要求：本科

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：5-7年经验

招商经理岗位职责11

　　1.负责招商工作和开发客户，完成每月招商部下达的招商任务;

　　2.负责客户拜访及回访，做好客户问题的回答，并热情向其推荐合适的经营场地;

　　3.负责招商、记录客户档案、资料的收集及整理;

　　4.做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息;

　　5.负责客户定期拜访、回访客户,并及时反映客户问题;

　　6.完成各种招商说明会及推荐会等活动的'召开举行;

　　7.协助财务部完成客户的签约及收款;

　　8.负责每日客户接待,认真讲解招商政策，回答客户疑问;

　　9.完成招商工作，积累客户并建立客户档案等。

招商经理岗位职责12

　　1、负责产业园区及其办公大楼的企业招商工作；

　　2、分析确定潜在企业群，拜访，参观考察、商务谈判等，实现企业引进签约入驻；

　　3、收集辖区信息，并及时反馈；

　　4、完成领导交办的其他工作任务。

　　岗位要求：

　　1、专科及以上学历，有产业园招商工作经验；

　　2、熟悉众创空间、孵化器、产业园等企业服务平台的.工作；

　　3、具有较强的销售能力及战斗力，能积极主动拜访企业客户；

　　4、抗压力、执行力强；能适应出差。

招商经理岗位职责13

　　1、负责优居品牌招商加盟推广工作;

　　2、负责与加盟商洽谈,签订销售合同,并为加盟商提供服务;

　　3、负责加盟商的开发和,维持良好的合作关系;

　　4、收集辖区信息,并及时反馈;

　　5、记录加盟商信息,建立信息档案。

招商经理岗位职责14

　　a、根据部门制定的整体工作计划，制定本组招商计划和总体任务的分解方案，带领团队完成每月招商任务。

　　b、负责本部门的产品，进行调查分析，收集信息，向上级递交分析调查报告。

　　c、负责每周招商工作汇报、包括业绩、招商目标、个人评估，评估市场有待解决问题、成交因素。

　　d、保持与上下级之间的联络和传达工作。

　　e、负责新进代理商的洽谈和签约工作。

　　f、协助招商专员引进新的'代理商，及时掌握招商专员的代理商情况。

　　g、安排监督和布置招商组员的每天工作内容。

　　h、负责向总监汇报即时的招商情况。

　　i、负责总监安排的其他工作。

招商经理岗位职责15

　　1、负责项目相关市场调研及评估工作，及时了解行业发展、行业动态，并进行预测和分析，

　　2、负责结合公司战略发展规划，制定公司文化咖啡吧的前期定位、布局规划、招商、运营等工作;

　　3、具有较强的招商能力和商业推广能力，有一定的商务资源及资源整合能力;

　　4、负责业务的谈判、业务合同和协议的草拟。

　　5、对外公关品牌宣传，为文化咖啡吧经营管理出谋划策，扩大公司品牌市场占有率。

　　6、按时完成总经理交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、形象气质佳，大专以上学历;

　　2、三年以上项目策划、招商及运营管理工作经验，有综合商业项目前期规划、运营经验者优先;

　　3、具备优秀的.沟通协调及商务谈判能力，有较强的学习能力!

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