市场总监岗位职责15篇（优）
在社会发展不断提速的今天，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是小编帮大家整理的市场总监岗位职责，希望对大家有所帮助。
市场总监岗位职责1
1、规划：参与市场策略的制定和设计。
2、管理：建设、培训和管理团队；流程设计、制度/政策制定；日常管理和协调。
3、策划：产品推广规划（创意、活动、传播）。
4、执行：协调执行品牌和市场方案；调动资源实现目标；垂直，深入一线。
5、分析：清醒头脑，时刻保持市场敏感性；常态分析企业现状、目标市场动态、行业变化以及竞争对手，以保持企业和品牌的市场有利位置。
6、公关：制定危机处理预案；密切关注项目进展，及时处理和化解危机。
市场总监岗位职责2
职责：
1、巩固并拓展市场空间，提升公司的业务总量和市场份额。
2、把握通信及信息行业的.发展态势，发展通信或ICT新业务。
3、维护客户关系，提升公司品牌形象和客户满意度。
任职要求：
1、熟悉通信行业及其业务运作模式，有较好的专业知识、行业工作经历和资源积累。
2、愿意从事通信产品和通信服务的市场营销工作，接受其工作特点和薪酬绩效规则。
3、有良好的沟通协调能力和资源整合能力。
4、本科以上学历，年龄30岁以上，男女不限。
市场总监岗位职责3
1、负责公司业务全国市场规划及实施;
2、开展品牌推广、公关等活动策划组织，进行相关会议、展会组织，确保推广目标的达成，提升品牌知名度和客户忠诚度;
3、开展市场调研和分析。
4、完善营销管理体系，制定市场推广费用预算，并确保预算达成。
5、负责市场团队管理工作，建立工作流程，完善激励考核制度。
市场总监岗位职责4
1.帮忙订立公司进展战略，参加订立公司产品进展规划、经营目标、营销策略和方案；
2.负责开发市场渠道，建立营销网络，开展品牌推广；
3.组织订立运营管理体系、工作流程与规章制度，并监督执行；
4.组建与管理销售团队，订立系统的专业培训方案并实施，提升团队业务气力；
5.行政等主管部门保持良好沟通，保障公司业务的正常开展；
市场总监岗位职责5
1、协助总经理制定公司的营销战略、发展规划，以及销售计划和销售方案;
2、负责建设公司营销团队管理体系及制定相关的管理制度与行为规范;
3、组织营销团队对各项规划、政策和计划的`贯彻执行，完成公司营销目标;
4、定期向总经理提供营销现状报告和营销发展计划报告;
5、负责公司客户关系的维护和管理，以及策划和实施对客户的增值服务;
6、对部属员工的工作进行考核，并制定相关的绩效考核体系;
7、对营销人员进行培训、指导。
市场总监岗位职责6
职责：
1、根据企业发展战略，编制年度品牌建设、线下市场推广计划；
2、制定市场推广方案，策划年、季、月及专项市场推广计划，组织市场推广活动；
3、定期组织市场品牌推广、广告宣传、大型地推等活动；
4、负责与外部公关媒体、政府机关及相关社会机构建立良好的合作关系；
5、企业品牌宣传推广及品牌运作等工作；
6、完成市场团队梯队建设、进行团队管理、完成部门目标。
任职资格：
1、全日制本科或者硕士学历；
2、五年以上大型企业市场营销相关管理工作经验，有丰富的团队管理、培训经验；
3、敏锐的.市场判断及行业趋势分析，具备良好的营销规划和管理能力。
4、有较强的沟通交流能力和分析能力，视野开阔，思维敏捷，创新能力强；
5、优秀的文字表达能力和沟通协调能力；
6、性格开朗外向、工作认真、积极主动、推动力强，能及时高效的完成各项工作。
市场总监岗位职责7
1、业务团队建设和人才梯队培养；
2、当地市场目标小区信息收集和目标客户群体名单采集；
3、当地公司月度营销推广规划书；
4、线上线下客户邀约到店（到场），组织监督到地；
5、重点小区开发方案和周邀约启动方案执行和目标费用规划；
6、协助设计部支援意向客户资源签单环节节点控制；
7、制定部门及个人业务激励措施；
8、执行门店总经理及公司平台总部下达公司工作项目；
9、部门团队业务技巧培训。
市场总监岗位职责8
职责：
1、负责公司市场部语言服务项目规划，了解行业发展和市场信息、业内动态；
2、负责客户的关系维护，为公司创建良好的发展机会；
3、负责客户引进、洽谈、意向签约等工作；
4、负责市场团队的管理与建设，对市场人员进行培训指导。
任职资格：
1、3年以上企业市场营销相关工作经验、大专及以上学历，有翻译行业或法律行业相关工作背景者优先；
2、具备敏锐的市场洞察力，对市场有深刻的'认识和体会，丰富的渠道开拓能力、谈判技巧、渠道管理能力；
3、能勇于承担责任，具有一定的人格魅力和团队领导能力，较强的沟通力、谈判力，以及计划组织、协调控制能力；
市场总监岗位职责9
1）参与产品，交互设计讨论，确认设计目标，推进落实，提升用户体验；
2）熟悉UED团队的设计流程，能够与设计中心、业务部门、研发团队良好沟通不断完善视觉呈现；
3）关注用户反馈和沟通，洞悉视觉前沿的流行趋势，分析结果优化设计；
4）参与分享设计经验，提高团队的.设计能力；
5）根据产品业务不断进行产品优化，同时输出视觉规范。
市场总监岗位职责10
1、带领销售团队完成销售业绩目标
2、负责面试招聘者，快速发展团队架构人力
3、公司专属项目支持，专属创业金支持，专属培训计划
4、公司提供业务方案和人力发展方案支持
5、中高层管理职位，公司帮助快速打造百人销售团队，创造百万年收入销售总监职位
6、完善的晋升机制和收入机制，公司购买补充高额补充商业保险
市场总监岗位职责11
1、负责公司市场战略规划，建立市场部激励考核制定，建立完善市场部工作流程以及制度规范！
2、负责市场销售部工作，根据公司经营战略，制定市场营销策略及实施方案！
3、负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的`工作，不断强化和提高员工的素质！
4、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略！
5、建立和管理市场团队，推动、跟踪和考核业绩指标的达成情况，并带领团队完成指标！
6、参与制定代理商渠道管理政策，监督指导团队完成市场开发工作！
7、构建和开拓市场营销渠道，资源合作和机构拓展！
市场总监岗位职责12
业务职责：
一、制订年度营销策略和营销计划。
二、拟定并监督执行公关及促销活动计划，计划安排年、季、月及专项市场市场推广策划。
三、制订广告策略，包括年、季、月及特定活动的广告计划。
四、对市场进行科学的预测和分析，并为产品的`开发、生产及投放市场作好准备。
五、拟定并监督执行市场调研计划。
六、拟定并监督执行新产品上市计划和预算。
七、拟定并监督执行新产品上市计划和预算。
八、组织晚上领导交办的其他工作。
管理职责:
一、全面计划、安排、管理市场部工作。
二、协调部门内部与其他部门之间的合作关系。
三、执行市场部的工作规范、行为准则及奖励制度。
四、指导、检查、控制本部门各项工作的实施。
五、配合人力资源部对市场人员的培训、考核、调配。
六、拟定并监督执行市场规划与预算。
市场总监岗位职责13
1.全面了解国家宏观政策的方向。
2、全面掌握公司产品市场情况，了解同行竞争战略和消费有效需求，为公司产品市场定位提供科学决策依据。
3.全面负责公司营销各项目标和计划的执行。
4.负责制定销售预测和销售计划。
5.有责任制定销售和推广营销方案。
6、负责制定产品销售执行方案，监督执行。
7、全面负责协调营销与公司其他部门的工作关系。
8.负责公司营销费用的审查。
9、负责制定公司营销管理制度和工作规范。
10.负责公司营销人员的业务指导和专业培训。
11、定期主持召开公司营销工作会议，全面准确把握公司营销运营情况。
12、及时、准确地理解公司的意图和直接上司的指示，贯彻执行。
13、代表公司协调处理与政府有关职能部门、新闻媒体、广告企划公司的关系，处理重要的'危机宣传。
14、负责审查销售佣金内部分配方案的执行。
15、领导、规范、评价直接下属的工作。16、完成直接上级委派的其他作业。
17.负责分子公司营销计划的审查和管理。
18、全面负责公司客户信息管理，妥善处理营销层面的客户投诉问题。
19.关心下属的思想、工作和生活状况。
市场总监岗位职责14
1、根据公司战略和市场状况，负责进行公司市场战略规划，制定公司年度产品及全面市场销售战略，并推动实现。同时协助公司制定中、长期市场营销战略及产品发展规划；
2、制定并组织实施完整的销售方案，引导和控制市场销售工作的方向和进度；
3、负责开展行业分析和调研，收集竞争对手信息动态，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策及市场营销部署提供依据和具体实施方案；
4、负责统筹产品上市的`各项市场研究和市场定位以及内外部培训和传播等工作；
5、维护合作伙伴及相关企业间的积极交流与良好合作，负责组织业务推介会、项目协调会等，负责与合作机构、项目参与各方的沟通工作；
6、建立公司客户体系，进行客户分析，培育客户关系，挖掘用户需求，维系客户群体；
7、组建并管理市场团队，对团队成员和相关部门进行市场培训和指导，带领市场团队实现公司整体的市场和销售目标；
8、规划并完成各细分市场业绩指标、全面提升团队的业绩水平和运作效率；
9、协调本部门与各部门的合作，完善本部门管理体系的同时，建立信息沟通、工作协调机制，进行资源协调与整合；
10、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度；
11、负责对销售团队日常工作的管理，指导和监督，有效搭建人才梯队；完善市场部工作流程以及制度规范。
市场总监岗位职责15
新能源系统工程师岗位职责
职责描述:
1、 负责整车线束及其附件的设计开发与验证工作。
2、 支持车型造型及布置设计。
3、 负责相关技术文件的编制与发布,包括对标分析报告、产品明细、2D/3D数据,工程变更ECO、工程认可ESO、试制问题报告BIR、试验问题报告TIR、产品标准、设计标准等 。
4、 负责对分管零部件供应商的技术管理。
5、 负责提供采购、制造、售后的技术支持,负责 3C认证及环保、公告目录的申报支持等。
6、 负责追踪国内外的同行业的前沿技术的发展与应用。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,机械电子、自动化、汽车工程等相关专业。
2、熟悉国内供应商体系并了解国外零部件资源体系。
3、熟悉国内外汽车产品标准法规和认证制度。
4、具备需求分析和设计能力,以及较强的.逻辑分析和独立解决问题能力。
5、具有较强的组织、协调、沟通能力,能够从全局、系统角度开展工作和解决问题。
6、工作责任感强,有较好的钻研精神和团队合作意识。
7、至少整车或者零部件相关工作经验5年以上,有完整项目经验者优先录用。
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