开发总监岗位职责

时间：2025-11-26 13:01:58 好文我要投稿

（实用）开发总监岗位职责15篇

　　在当下社会，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编精心整理的开发总监岗位职责，希望能够帮助到大家。

（实用）开发总监岗位职责15篇

开发总监岗位职责1

　　职责描述:

　　1.协助营销副总裁及策划中心进行营销策划方案的制定及产品定位，提出市场及客户需求方面的建议和意见，并监督执行。

　　2.负责根据市场变动及项目经营目标，制定或调整销售策略、销售方案及组织制订销售计划。

　　3.负责对销售节奏、可售房源、销售政策有效把控及跟踪竞品市场和国家政策变化，提出有效解决方案。

　　4.负责与策划、行销等团队有效沟通，提高来访量和项目品质感。

　　5.根据销售节点计划，及项目制定签回目标，分解季、月、周度销售任务，并分解至置业顾问。

　　6.负责推动销售目标的达成，督导置业顾问完成认购、签约与回款任务。

　　7.负责销售团队、拓客团队的管理与培训，并落实相应的激励机制与考核机制。

　　8.带领团队负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务。

　　9.协助团队了解客户需求，促成房屋买卖或租赁业务，并负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作。

　　10.协助团队负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。

　　11.指导项目案场销售团队、拓客团队及把控销售进度。

　　12.负责销售团队、拓客团队的组建、培训、考核、评估等，打造高素质的'内外场销售队伍。

　　13.制定销售现场的管理制度、工作流程、工作标准、人员分工。

　　14.建立回访和售后服务机制，提升项目的口碑和市场形象，及不断改善现场合作关系，提升团队的归属感和凝聚力。

　　任职要求:

　　1.性别不限，30~40岁。

　　2.市场营销、广告策划、工商管理、金融类、建筑类等及相关专业。

　　3.本科以上学历，5年以上房地产销售管理经验，其中有3年以上同等岗位经历。

　　4.具有企业管理、市场营销、房地产营销管理、房地产市场策划、广告策划等相关专业知识。

　　5.具有对房地产行业、客户和媒体具有较深理解，具备先进的营销理念，有较强的市场分析和应变能力。

　　6.具有良好的沟通交往能力，敏锐的市场洞察力及市场开拓能力及组织协调能力。

　　7.具有大型商业地产、综合体项目完整的操盘楼盘经历，近年在襄阳大型房地产公司工作经验优先。

　　8具有较强的目标感，极强的口头表达能力和人格魅力，较强的抗压能力和心理素质。

　　9.熟悉房地产的销售和售后服务管理，熟练掌握各种销售模式，富于创新精神。

　　10.卓越的团队领导能力，具备较高的人际沟通和谈判技巧。

开发总监岗位职责2

　　土地开发总监主要职责:

　　1、全面负责土地资源的储备工作,协调土地局落实有关土地指标事宜;

　　2、熟悉掌握政府各职能部门关于房地产开发建设相关手续的办理流程、资料准备及有关收费标准;

　　3、协调环境局、发改局办理建设项目的前期可研、环评、立项、批复等工作;

　　4、负责拟开发土地的前期所有手续的.办理(包括:《国有土地使用权证》、项目意见书代可研报告、《建设用地规划许可证》、《建设工程规划许可证》、《建筑工程施工许可证》、《商品房(预)销售许可证》以及与政府相关的其他手续的办理),并协调相关费用;

　　5、负责项目报建计划的编制;

　　6、配合成本管理部完成施工单位投标备案工作;

　　7、配合工程技术部完成各种验收工作,负责与政府完成各种验收手续(包括开工验线、验槽、消防验收、人防验收、市政工程验收、规划验收、竣工验收等);

　　8、负责竣工验收后的项目大产权证的办理;

　　9、负责房地产开发企业资质证的申办、升级工作;

　　10、掌握国家及当地政府关于房地产市场的法律法规及相应宏观调控政策,分析对行业、企业的影响,定期提交土地市场整体调研报告;

　　11、负责公共关系、人脉资源的建立与维护。

　　招聘要求:

　　1.大专及以上,房地产行业相关专业,如:土木、建筑、城市规划、工民建、工程等优先;

　　2.五年以上房地产行业工作经验,土地一级开发、二级开发经验,具有三旧改造项目开发工作经验;

　　3.具有完整房地产项目开发流程,了解前期流程及政府相关政策法规;

　　4.良好的协调沟通能力,优秀的团队管理能力。

开发总监岗位职责3

　　1. 所有项目标准会议的召开,包括投产会议,阶段评审,客户评审,每周项目进度会议

　　2. 管理所有必要的项目文件,包括产品投产系统交付;

　　3. 各种标准项目事件的进行,包括图纸发放,原型构建,客户交付,ppap和sop;

　　4. 通过与管理层沟通建立内部目标与外部目标。运用一切必要的资源,来达到项目的目的、目标与最终交付。

　　5. 确保跨职能工作流程的可信度,协调好同步的各工程职能:产品设计与制造,产品设计与先期质量,产品设计与采购等

　　6. 确保适当的项目安排:建立项目组织架构,确保正确的工作分派和工作量布置,明确任务与完成期限,合适的培训与技能水平。

　　7. 各种项目计划,包括建立和管理时间表,合同评审,各种产品的要求与规范。

　　8. 确保与客户&公司内部团队清晰与及时的沟通,对在制产品的各项商务指标,包括产品交付需求沟通,特殊事件的沟通等。

　　9.对客户和公司内部团队提供定期的'项目状态更新信息;

　　10..定期地对计划进行回顾,定期地与所有相关的部门沟通。

　　任职资格:

　　1.工程类、高分子材料或车辆工程、管理等相关专业

　　2.10年以上项目开发相关经验

　　3.通晓产品特性相关方面的专业知识,熟悉pmp管理

　　4.具备企业管理、项目质量管理体系、法律等方面的知识

　　5.掌握word,excel等办公软件使用方法,掌握cad等产品开发工具,具备基本的网络知识,熟练运用英语听说读写

开发总监岗位职责4

　　商务开发总监翰博瑞强(上海)医药科技有限公司翰博瑞强(上海)医药科技有限公司,翰博瑞强职责描述:

　　1)根据公司年度目标制定销售计划,组建销售团队;

　　2)负责组织公司品牌及商业推广活动;

　　3)和客户保持良好关系并开发潜在客户;

　　4)根据客户和竞标会议要求,准备相关信息;

　　5)和客户就报价、合同进行协商,推动项目的成功签署;

　　6)负责准备、组织协调、参加各类展会和内部会议;

　　7)向总经理汇报工作,完成其交办的各项工作;指导商务发展主管的日常工作。

　　任职要求:

　　1)学历/专业:本科及以上学历的.医学、药学相关专业

　　2)专业技能要求:熟悉药品研发流程,且理解cfda、ich法规

　　3) 5年以上cro从业经验,具有大量的药厂/药物研发单位资源

　　4)具有团队管理能力

　　5)良好的合作精神;良好的沟通表达和谈判技能

开发总监岗位职责5

　　岗位职责：

　　1.负责公司同行和跨行业资源整合的第二新渠道品牌加盟招商拓展工作，新项目产品定制客户开发，完成工作年度开发拓展任务；

　　2.督促和跟踪市场开发，拓展计划执行情况，确保拓展工作的及时性和正确性；完善拓展项目新客户资料，建立拓展项目新客户档案；

　　3.对客户的开发和维护工作；

　　4.负责拓展项目过程重大问题的处理，工作过程的疑难问题处理，投诉处理等；

　　5.负责领导交办的临时任务。

　　岗位要求：

　　1、3年以上业务拓展和大客户销售工作经验，有珠宝业务拓展经营优先；

　　2、具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力；

　　3、具备销售计划，销售提案、向客户或公司其他人员销售适合其层级的价值定位的`高度技巧；

　　4、对业务的财务指标和额度具备一定的理解能力；

　　5、具备持续的在销售业绩和利润目标的要求下及巨大的时间压力下完成工作的能力；

　　6、具备与他人合作，对他人进行指导，和他人进行良好沟通的工作能力。

开发总监岗位职责6

　　区域开发总监&经理(西南区域)岗位描述:

　　1、关注收集影城的行业信息,协助完成影城行业标准和发展,完成公司开发标准制定;

　　2、根据规划目标进行机会点调研,政府和客户拜访,组织谈判;

　　3、完成项目评估(包括测算评估)、项目谈判签约、项目交付及评估等。

　　岗位要求:

　　1、大专及以上学历,5年以上商业招商或品牌开发经验,有影院开发经验,了解影院开发的相关政策、开发流程及报审、报建各项手续者优先;

　　2、有一定行业人脉关系,能够较快获取项目信息;

　　3、具有较强的语言表达能力、公关技巧及沟通协调能力;

　　4、具备良好的心理素质,原则性强,能够适应出差。

　　岗位描述:

　　1、关注收集影城的行业信息,协助完成影城行业标准和发展,完成公司开发标准制定;

　　2、根据规划目标进行机会点调研,政府和客户拜访,组织谈判;

　　3、完成项目评估(包括测算评估)、项目谈判签约、项目交付及评估等。

　　岗位要求:

　　1、大专及以上学历,5年以上商业招商或品牌开发经验,有影院开发经验,了解影院开发的相关政策、开发流程及报审、报建各项手续者优先;

　　2、有一定行业人脉关系,能够较快获取项目信息;

　　3、具有较强的.语言表达能力、公关技巧及沟通协调能力;

　　4、具备良好的心理素质,原则性强,能够适应出差。

开发总监岗位职责7

　　课程开发与运用总监工作职责:

　　1、组织早教行业培训市场调研,掌握xx的行业培训动态和信息;

　　2、负责新课程体系的研发及搭建工作。以客户为导向,整合和优化现有课程,并且进行创新及优化。

　　3、负责课程选题工作,并对立项课题进行课程研发,形成符合市场需求的教育产品;

　　4、基于客户的需求,寻找业务的创新模式及商机,研发新的符合客户需求的早教产品;

　　5、研发立项,并且对于整个课程研发体系开发过程进行实时的监督及系统化的管理跟进;

　　6、支持新型课程产品的市场宣传、及产品课程培训;

　　7、评估新产品的市场结果并对于产品进行进一步优化;

　　8、不断探索更合理的教学模式,持续提高教学质量;

　　9、完成整个研发项目的工作前期、中期及后期的管理及监督的体系搭建,监督过程管理。

　　10、持续创新,不断创造符合客户需求,受市场欢迎的新早教产品。

　　任职要求:

　　1、教育类相关专业,学士及以上学历,有较好的英语基础;

　　2、有5年以上独立带领团队,并且完整进行一类或者几类产品研发并且落地的工作经验;

　　3、扎实的专业知识和较强的研发能力,具有较强的用户式思维和科技敏锐度;

　　4、优秀的沟通协调能力,有建立研发体系的工作经验,对过程监督和结果导向有很强的.意识;

　　5、贴近市场,善于挖掘客户需求,很强的产品及前瞻意识;

　　6、喜欢创新、有很好的创造意识及产品落地的思路;

　　7、工作主动积极,责任心强,具有较强的团队合作精神,能适应高要求的工作。工作职责:

　　1、组织早教行业培训市场调研,掌握xx的行业培训动态和信息;

　　2、负责新课程体系的研发及搭建工作。以客户为导向,整合和优化现有课程,并且进行创新及优化。

　　3、负责课程选题工作,并对立项课题进行课程研发,形成符合市场需求的教育产品;

　　4、基于客户的需求,寻找业务的创新模式及商机,研发新的符合客户需求的早教产品;

　　5、研发立项,并且对于整个课程研发体系开发过程进行实时的监督及系统化的管理跟进;

　　6、支持新型课程产品的市场宣传、及产品课程培训;

　　7、评估新产品的市场结果并对于产品进行进一步优化;

　　8、不断探索更合理的教学模式,持续提高教学质量;

　　9、完成整个研发项目的工作前期、中期及后期的管理及监督的体系搭建,监督过程管理。

　　10、持续创新,不断创造符合客户需求,受市场欢迎的新早教产品。

　　任职要求:

　　1、教育类相关专业,学士及以上学历,有较好的英语基础;

　　2、有5年以上独立带领团队,并且完整进行一类或者几类产品研发并且落地的工作经验;

　　3、扎实的专业知识和较强的研发能力,具有较强的用户式思维和科技敏锐度;

　　4、优秀的沟通协调能力,有建立研发体系的工作经验,对过程监督和结果导向有很强的意识;

　　5、贴近市场,善于挖掘客户需求,很强的产品及前瞻意识;

　　6、喜欢创新、有很好的创造意识及产品落地的思路;

　　7、工作主动积极,责任心强,具有较强的团队合作精神,能适应高要求的工作。

开发总监岗位职责8

　　1、带领技术研发团队，实现技术系统的架构设计、平台功能开发、性能优化和安全等任务;2、负责组织公司核心技术产品的'研究和攻关，建立内部技术优化和沉淀机制;

　　3、结合公司业务发展，负责消防大脑应用体系的布局、规划与开发;

　　4、与产品部协作，负责框架的稳定并指导产品开发团队实现框架的应用开发;

　　5、带领研发团队，制定完善的开发计划，开发进度和质量的有效控制;

　　6、建立规范、高效的部门管理体系并完善，完成团队梯队化建设、培养及管理。

开发总监岗位职责9

　　投资开发总监一脉阳光深圳一脉阳光医学科技有限公司,一脉阳光,一脉阳光职责描述:

　　1.负责区域的项目开发及团队管理

　　2.带领团队完成并超越公司目标

　　3.区域大客户(资源方及合作项目医院和相关政府审批部门)管理

　　4.制定项目开发计划及策略

　　任职要求:

　　1.5年以上行业经验,

　　2.2年以的团队管理经验,

　　3.具有学科项目建设管理经验优先

　　4.良好的.沟通协调能力

　　5.工作认真,高度热情和具有强烈的责任感

　　6.能够识别、确定潜在的合作伙伴

　　7.熟悉医疗招投标的流程

　　8.熟悉影像学科运营优先

　　医学、影像相关专业毕业、本科以上优先

开发总监岗位职责10

　　职位概要:

　　该职位的任职者需要全过程管控公司电站开发事宜,全面负责公司电站开发部各项工作。

　　主要工作职责:

　　1、根据公司战略目标和规划,实现绿色能源电站项目开发业务;

　　2、综合监控电站项目的进展情况并且负责相应的`管理事宜;

　　3、负责建立、协调、维持与目标地区相关机构的良好关系;

　　4、负责项目商务谈判,协调各相关部门和机构;

　　5、负责项目开发及建设过程中需要协调的商务问题;

　　6、开发新客户,完成销售指标;

　　7、电站开发团队管理及领导安排的其他工作事宜。

　　任职资格:

　　1、本科及以上学历,经济管理、能源、电力电气、工程建设等相关专业优先;

　　2、5年及以上电站项目开发经验,熟悉电力相关行业的运行规律;

　　3、具有良好的沟通能力、执行能力、公关能力、语言和文字表达能力;

　　4、具有良好的合作意识与服务意识,保守商业秘密;

　　5、可适应按项目需要的长期驻外或不定期出差。

开发总监岗位职责11

　　岗位职责:

　　1、根据开发项目管理工作的规范要求,结合公司现有管理模式,对公司的项目开发进行系统规划管理,总体把控项目的开发管理管理思路,包括管理流程制定、项目管理组织架构搭建、全景计划制定、工程质量及总体目标成本控制等;

　　2、组织相关部门做好项目设计的前期准备工作,有效控制项目开发环节中的主要风险点,代表公司负责项目总体开发管理工作,总体控制项目进度、投资及质量、安全管理;

　　3、负责组织对协作单位的`考察,根据要求选择合适的协作单位,协调好公司和合作开发平台的关系;将公司的项目定位和开发理念准确完整地传达给协作单位和合作开发平台,

　　4、编制进度计划,从前后配套、设计管理、招投标控制到现场安全质量工作的协调督促,及时协调处理设计及前期工作过程中出现的各种问题,组织相关部门做好沟通协调,提出优选意见,进行综合评估,选出最佳方案;

　　5、跟踪全部前期、设计管理过程,协同完成项目方案、扩初、施工图报方案评审会议及报建工作;

　　6、梳理公司对各个项目体的管理方法,制定管理大纲制度、管理交底制度、设计变更流程控制制度、目标成本管理制度等适用于各类项目的管理制度。

　　7、指导设计团队协调和把控建筑、景观、装修、设备定技术的各个环节,按时保质地为工程、采购等部门提供设计成果,并负责设计成果技术支持;

　　8、指导项目预算审查,配合开发平台做好工程规划、建设、消防、人防等方面的验收工作,对公司项目竣工结算提交专业意见。

　　任职资格:

　　1、10年以上工作经验,5年以上甲方相关工作经验;

　　2、熟练掌握规划、建筑等相关设计理论,熟悉设计规范和国家地方对建设项目相关规定;

　　3、了解房地产开发项目运作流程、设计委托程序;

　　4、良好的敬业精神、沟通协调能力和团队领导能力;

　　5、有在大型开发企业或项目开发管理公司有项目领导经历者优先;

开发总监岗位职责12

　　网络开发总监东风小康东风小康汽车有限公司,东风小康,东风小康职责描述:

　　1、快速提升团队乘用化工作模式的'转变,主导建立适合公司发展运营的乘用化网络发展规划及管理体系;

　　2、带领团队达成网络开发及建设目标;

　　3、提升营销服务商二级网络开发及管理能力;

　　4、创新网络发展模式,寻求汽车销售网络新布局。

　　任职要求:

　　1、40岁以下,本科及以上学历,市场营销/汽车相关专业,合资乘用车企业同岗位工作5年以上岗位,营销、网络开发及市场类管理岗位工作8年以上。

　　2、具备优秀的网络开发能力及经销商资源;

　　3、制定公司网络规划、网络评价方案、指挥网络开发机网络管理工作的能力;

　　4、能独立承担及带领下属开展各项网络开发工作,实现团队目标;

　　5、具备敏锐市场洞察能力、决策能力及风险控制能力。'

开发总监岗位职责13

　　职位描述：

　　1. 负责公司区域水环境项目开发工作；

　　2. 负责与当地政府及项目管理部门（住建、发改、财政、环保、水务）对接，紧密合作，获得支持；

　　3. 负责与当地项目总包单位对接，建立合作关系，获得项目分包合同；

　　4. 负责在项目期间授权范围内的团队人员管理。

　　任职资格：

　　1. 本科以上学历，给排水、环境工程、市政工程、水利、园林、工民建、土木工程等相关专业；

　　2. ，35-45岁最优；

　　3. 10年以上市政行业经验，其中5年以上项目开发团队管理经验；

　　4. 具备市政项目经理背景，至少操盘实施一个5000万以上的`完整市政项目；

　　5. 熟悉政府行政事务处理流程，具备较强沟通能力；熟悉项目立项、招投标、合同谈判、项目实施、竣工验收流程；

　　6. 同时开发过2个以上3000万以上的市政项目。

开发总监岗位职责14

　　前期开发事业部总监/总经理

　　1、负责公司旧厂/留用地拓展与zhuan化;

　　2、负责项目获取前期维护政府关系、规划设计等工作;

　　2、牵头城市更新设计政府层面的咨询、技术、报建等工作;

　　3、为各城市更新事业部在工作中的技术问题提供指导。

开发总监岗位职责15

　　软装设计开发总监工作职责

　　1、依据公司各品牌的商品日历规划,协同产品创意总监,制定新品牌、新套系的生活方式定位、颜色方向定位;

　　2、基于各品牌新品生活方式、颜色方向定位,主导设计、开发、选择合适品牌价值主张的各品类装饰品;

　　3、组织推进各品牌、套系新品的装饰品开发进程,确保按时间完成开发任务。

　　4、结合市场消费需求变化,销售数据分析,组织调整各品牌饰品的`开发策略。

　　任职资格

　　1、本科及以上学历,软装设计、艺术设计专业背景;

　　2、具有国外零售业软装设计、软装品类买手的外籍人士优先;

　　3、或具有国内零售业软装设计、软装品类买手也可经验者;

　　4、责任心强,有条理,逻辑思维清晰,具备良好的沟通和协调能力;

　　5、可适应国内出差。工作职责

　　1、依据公司各品牌的商品日历规划,协同产品创意总监,制定新品牌、新套系的生活方式定位、颜色方向定位;

　　2、基于各品牌新品生活方式、颜色方向定位,主导设计、开发、选择合适品牌价值主张的各品类装饰品;

　　3、组织推进各品牌、套系新品的装饰品开发进程,确保按时间完成开发任务。

　　4、结合市场消费需求变化,销售数据分析,组织调整各品牌饰品的开发策略。

　　任职资格

　　1、本科及以上学历,软装设计、艺术设计专业背景;

　　2、具有国外零售业软装设计、软装品类买手的外籍人士优先;

　　3、或具有国内零售业软装设计、软装品类买手也可经验者;

　　4、责任心强,有条理,逻辑思维清晰,具备良好的沟通和协调能力;

　　5、可适应国内出差。

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