电销岗位职责

时间：2025-11-27 11:04:57 好文我要投稿

电销岗位职责集合【15篇】

　　在现在社会，人们运用到岗位职责的场合不断增多，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。岗位职责到底怎么制定才合适呢？下面是小编整理的电销岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

电销岗位职责集合【15篇】

电销岗位职责1

　　1、带领在线销售团队(10人起步,能力越强,带的越多),制定并实施有效的.销售计划,负责客户数据维护及分配,带领团队完成销售指标及任务;

　　2、负责团队状况的报表分析、方案建议、措施落实,了解并反馈团队内部业绩完成进度;

　　3、负责对团队成员进行产品和业务指导、专业培训,定期对员工进行绩效考核,提高销售过程的效率;

　　4、培训新课程顾问,帮助快速进入工作状态。

电销岗位职责2

　　工作职责：

　　1、中国平安95511服务热线联系客户，讲解我们新的服务和产品（注：有专业的培训，不是像小公司一样用座机，也不是用手机，是每个人一台电脑，话盒和耳麦，非常专业的客户中心。）

　　2、公司提供客户资源，不用自己找客户，也不用去见客户（有很多有钱的.优质客户，销售其实并不难，每月几百条名单，每收获一件提奖至少1500元）

　　3、工作时间：8：45—18：50（周一到周五）周末双休，无加班。中午休息2个小时。

　　4、要求有什么？

电销岗位职责3

　　工作内容:

　　1、通过电话与客户进行有效沟通,了解客户需求,建立合作关系;

　　2、维护客户关系,挖掘客户的潜力;

　　3、定期与合作客户进行沟通,为客户提供全方位的业务咨询服务。

　　职位要求:

　　1、普通话标准,有良好的沟通表达能力;

　　2、中专及以上学历,年龄20-35岁,性别不限;

　　3、有责任心和团队精神,踏实肯干,活泼热情;

　　4、具备较强的学习能力以及抗压能力,具备足够的专业知识;

　　5、认同公司企业文化,高度的敬业精神和职业道德操守;

　　6、工作经验不限,优秀应届毕业生亦可,有相关从业经验者优先录用。工作内容:

　　1、通过电话与客户进行有效沟通,了解客户需求,建立合作关系;

　　2、维护客户关系,挖掘客户的潜力;

　　3、定期与合作客户进行沟通,为客户提供全方位的业务咨询服务。

　　职位要求:

　　1、普通话标准,有良好的沟通表达能力;

　　2、中专及以上学历,年龄20-35岁,性别不限;

　　3、有责任心和团队精神,踏实肯干,活泼热情;

　　4、具备较强的'学习能力以及抗压能力,具备足够的专业知识;

　　5、认同公司企业文化,高度的敬业精神和职业道德操守;

　　6、工作经验不限,优秀应届毕业生亦可,有相关从业经验者优先录用。

电销岗位职责4

　　1、负责区域市场的开拓与销售工作，开发代理商，按照公司要求有节奏完成各项任务指标。

　　2、参与合同谈判与签订，款项的回收。

　　3、按照公司各阶段下达的.政策，根据区域市场实际情况做出相应的销售政策。

　　4、负责区域市场公司品牌形象的宣传与推广方案落地

电销岗位职责5

　　岗位职责:

　　1,根据公司给予的客户资源有效挖掘过滤有意向的学习客户。

　　2,维护客户团队现有的资源,提供优质的客户服务和跟踪,保证客户满意度。

　　3,给予新客户合适的学习方案,为客户推荐适合的`课程。

　　岗位要求:

　　1,大专及以上学历。

　　2,善于沟通,有较强的销售意识,工作积极主动,勇于挑战高薪。

　　3,教育培训行业,外企工作经验者优先。

　　职业发展路径:

　　课程顾问-资深课程顾问-储备主管-经理

电销岗位职责6

　　岗位职责:

　　1、具有大型电销中心的管理经验,具有青少年培训领域相关销售经验为佳;

　　2、熟悉电销流程的整体环节,包括电销体系搭建及优化,人员招聘,培训,激励考核等;

　　3、从一线销售成长为的电销管理者,在不同成长阶段有较多top sales的记录;

　　4、善于挖据客户需求,具备较强的从客户弱需求转化为有效销售需求的能力;

　　5、监督并辅导团队成员工作,完善工作流程,提出绩效改进方案,制定有效的激励规则;并根据公司整体业务目标进行不断的总结和优化;

　　任职资格:

　　1、大学统招全日制本科毕业;

　　2、沟通能力强,抗压能力强,学习能力强;

　　3、具备较强的语言表达能力、理解能力、客户关系管理能力,较强的服务意识,情绪管理能力强;

　　4、有较强的工作责任心、客户服务意识和团队合作意识,并具有较强的.执行力;

　　5、丰富的团队建设经验,能耐受高度的工作压力和挑战,对教育市场有较深认知;

　　6、8年以上销售经验,5年以上青少年市场销售团队管理经验。

电销岗位职责7

　　职责描述：

　　1、负责公司业务的推广，主要通过电话网络、微信等维护老顾客及开发新客户。

　　2、公司提供客户资源，公司提供销售资源，无需自己找资源，效率高。

　　3、负责对本公司产品和服务进行宣传和解答。

　　4、积极主动的为顾客服务，了解客情，最终达到合作的目的。

　　职位要求：

　　1、18-28岁,口齿清晰 , 表达能力强，有亲和力，语音富有感染力;

　　2、对销售工作有较高的热情;

　　3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;

　　4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;

　　5、有敏锐的`市场洞察力,有强烈的事业心责任心和积极的工作态度,有相关销售工作经验或财务工作经验者优先。

　　福利待遇：

　　1、薪酬结构：无责任底薪+高提成+激励奖金+全勤奖 +带薪年假+节日福利+团建活动+工龄补贴；

　　2、带薪培训：提供定期的新人培训和不定期的专业知识和专业技能培训；

　　3、专业指导：专业指导上岗，由经理或主管直接带教学习上岗，帮助新员工解决问题；

　　4、上班时间：9:00-18:00，周末双休，享受国家法定的节假日、年假等带薪假期；

　　5、员工福利：提供节日福利，不定期的员工聚餐和员工活动；

　　6、办公环境：坐落于市中心浦发银行楼上，环境舒适，交通方便。

电销岗位职责8

　　岗位职责:

　　1.拆解业务指标，制定业务策略，带领团队超额完成业绩目标;

　　2.带领团队熟悉公司相关业务流程和行业知识，分析市场动态，结合公司策略优化市场供给;

　　3.熟悉公司交易类产品的流程与操作，及时发现和处理一线反馈的问题，找到原因并提供解决方案。带领团队提升售后服务效率，提高商户满意度。

　　任职要求:

　　1.大专以上学历，3年以上主动销售工作经验，销售业绩优秀;至少1年以上销售团队管理经验，有良好的销售团队管理成绩。电销背景优先考虑。

　　2.个性开朗，有很强的学习能力和适应能力，适应互联网行业的快速发展，精力充沛，具备在高强压力下出色完成任务的能力;

　　3.热爱销售，善于挑战，积极乐观，有强烈的成功欲望和企图心;

　　4.富有激情和创新理念，具备较强的`人际沟通能力及逻辑思维能力，思维敏捷，擅长打造有执行力的团队;

　　5.为人正直，诚实可靠，以公司利益为重。

电销岗位职责9

　　岗位职责：

　　1、参与事业部的战略与经营规划，基于转化团队的业务目标制定可行策略与执行方案，并组织实施，对团队目标与经营结果负责；

　　2、根据企业整体风险控制策略，制定相关管理政策和制度，确保团队成员的行为符合公司要求，预防风险发生；

　　3、负责团队的组建，培养、赋能、日常目标与团队文化管理，提高团队技能与士气，促进目标高效达成；

　　4、建立可持续发展的人才发展计划，提升团队管理人员的管理水平，培养后备人才；团队建设与管理，提高团队凝聚力和团队氛围，管控流失率；

　　5、负责研究探索互联网保险家庭保障方案的`实现方法论，形成团队技能，促进团队向为家庭提供保障方案咨询服务的方向转型。

　　任职要求：

　　1、专科及以上学历，保险行业同等岗位销售管理经验不少于3年，管理过至少80人以上的营销顾问团队；

　　2、成熟的顾问座席电销团队经营能力，拥抱行业趋势的变化，挑战现状，勇于创新；

　　3、优秀的团队领导力，强目标感，结果导向；

　　4、抗压能力强，善于沟通，具备出色的协调能力。

电销岗位职责10

　　电销企划督导高级经理泰康人寿保险有限责任公司泰康人寿保险有限责任公司,泰康职责描述:

　　1. 根据电销客户规律,制定全年业务节奏并督导业绩达成;

　　2. 规划、制定、执行年度、季度、月度奖励方案,激励团队达成任务;

　　3. 发现、分析、解决业务问题及团队发展问题,促进业绩达成及团队健康发展;

　　4. 根据团队发展阶段的不同需要,与相关部门沟通合作,获得所需客户线索、营销活动等支持;

　　5. 根据业务发展需要,做好会议经营及日常培训训练。

　　任职要求:

　　1. 保险、经济、金融、数学等专业优先;

　　2. 寿险公司企划、督导、组训等相关岗位3年以上工作经验,有销售团队管理经验者优先; 同时欢迎素质好、热情高的应届毕业生加盟。

　　3. 有责任心,认同公司公平公正公开的企业文化,沟通能力和解决问题能力强;

　　4. 愿学习,有空杯心态,寻求积极发展的.有志之士。

电销岗位职责11

　　职责描述:

　　核心是带领团队拓展、开发新商机,销售公司产品,完成预期的商机挖掘目标!

　　1、管理电话销售团队、覆盖公司存量未签约客户以及挖掘市场存量用户新商机等日常工作;

　　2、对员工进行日常电话销售行为管理,并以商机挖掘目标结果为导向;

　　3、负责员工话术,目标客户画像梳理,并对员工职业规划做引导;

　　4、对公司潜在客户池做管理,并制定调整存量未签约客户维护激活方向。

　　任职要求:

　　1、大学专科及以上学历,有过相关电销团队管理经验3年以上;

　　2、对销售有热情有追求,有责任心及韧劲;

　　3、良好的沟通协调能力、分析与解决问题的'能力;

　　4、较强的谈判技巧,思维敏捷、善于沟通。

电销岗位职责12

　　岗位职责:

　　1、负责公司客户的新车、续保车的出单工作;

　　2、严格执行公司对各公司车险政策的相关管理规定,熟练掌握所承保险种的条款、条款解释的内容;

　　3、能准确测算保费,为客户提供快速、准确与专业的查询及服务;

　　4、负责本团队的'车险单证整理工作以及当日出单数据的整理汇总工作;

　　5、领导交办的其他工作。

　　任职要求:

　　1、专科及以上学历,有汽车保险及出单经验优先;

　　2、熟悉操作办公软件,如word、excel等;

　　3、做事细心认真,具有较强的沟通能力和团队协作能力;

　　4、普通话标准,口齿伶俐,具有良好的表达能力和沟通能力。

电销岗位职责13

　　工作职责:

　　1、有效持续的进行电话销售团队建设与管理,制定电话销售计划;

　　2、指导团队通过电话进行产品销售,带领团队按时完成每月销售目标;

　　3、完成电话呼出数据的统计和分析,擅长对电话销售激励体系的运用,并对电话销售模式的'管理不断完善和改进;

　　4、监督并辅导团队成员工作,通过定期的例会,对存在的问题进行总结并不断提升工作效率,提出如何提升销量的改进方案;

　　5、逐步提高电话呼出人员的整体水平,使电话销售(呼出)团队销售成交率持续提高;

　　6、及时将销售政策等工作中各类相关信息反馈给员工,协助部门经理完成管理工作。

　　任职要求:

　　1、市场营销、管理等相关专业大专以上学历;

　　2、熟悉电话营销行业,3年以上大型呼叫中心主管工作经验;

　　3、具有丰富的电话营销实战方法和技巧,较强的电销团队管理能力;

　　4、较强的销售组织、销售培训和销售执行能力,能够激励团队工作,责任心强;

　　5、有很强的应变能力,思维敏捷、客户意识强、目标意识强,能承受工作压力。

电销岗位职责14

　　岗位职责:

　　1、按照公司录音监听管理办法，制定电销电话质量标准及定量质检录音分析方法;

　　2、监听、检查电销专员的通话及操作质量;

　　3、新员工岗前业务和销售培训，电销员日常工作技能培训及定期测试;

　　4、进行录音分享，提升团队话务质量;

　　5、整理、分析、汇总质检数据与报表，制作质检工作总结报告。

　　6、完成上级领导交办的`其他工作

　　任职要求:

　　1、统招全日制大专以上学历，年龄24-35岁;

　　2、具备丰富的电话中心工作经验，3年以上寿险电销行业工作经验，1年以上电销质检或电销团队管理经验者优先;

　　3、口齿清晰，吐字流畅，普通话发音准确;

　　4、具有良好的执行力、责任心、沟通能力和团队协作意识;

　　5、熟练使用windows/word/excel/power point等办公软件。

电销岗位职责15

　　职责描述(本岗报道时间可推迟到年后):

　　1、协助部门经理制定相应的销售计划,领导小组团队将计划转变为销售结果。

　　2、分解销售任务指标,制定小组责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策。

　　3、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划。

　　4、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍。

　　5、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。

　　任职要求:

　　1、25-40岁,大专以上学历,有良好的.职业操守,品行优秀,综合素质高。

　　2、具有3年以上市场营销管理工作经验,2年以上贷款电销管理经验,业绩突出,带团队可直接入职。

　　3、具有较强的市场开拓与销售技能。

　　4、具备优秀的沟通能力和团队合作精神。

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