副总经理岗位职责

时间：2025-11-27 13:29:57 好文我要投稿

副总经理岗位职责[精华15篇]

　　随着社会不断地进步，很多情况下我们都会接触到岗位职责，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是小编收集整理的副总经理岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

副总经理岗位职责[精华15篇]

副总经理岗位职责1

　　职责：

　　1、市场渠道开发：根据公司的计划和项目，帮公司快速拓展合格的供应商，促进县、乡两级中介门店跟公司友好合作

　　2、招商加盟经理：，根据公司品牌连锁计划，帮公司快速的开发合格的`门店加盟商，扩大公司规模、市场占有率、利润率

　　入职要求：

　　1、年龄24—35周岁。大专以上学历，我们公司制度是分包制的，行业处于上升期

　　2、劳务公司市场拓展经验，劳务公司渠道开发经验，良好的人才配置，人才培养能力

副总经理岗位职责2

　　1、招商招租;

　　2、市场调研;

　　3、来访客户管理;

　　4、租金收缴;

　　5、日常营运协助;

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历,工商管理、市场营销等相关专业;

　　2、5年以上写字楼租赁工作经验,具有一定客户资源;

　　3、优秀的沟通能力,认真负责,具有良好的合作精神。

副总经理岗位职责3

　　职责描述：

　　1、负责率领项目总监、经理、置业顾问完成销售任务，且监督、控制本部下属各小组任务完成情况并适时调整销售进度以保证按时完成公司下达的各阶段销售任务；

　　2、监督、检查所管辖项目对公司下达的各项管理制度、流程、规范的执行情况；

　　3、协助直属上级编制部门年度经营计划，从市场发展的角度保证企业经营计划的可实现性；

　　4、依据公司下达的年度销售任务指标，负责对销售部各阶段具体销售任务进行分解落实到各销售小组及个人；

　　5、负责做好各项目月度、季度计划人员编制工作；

　　6、组织下属就所管辖项目开展市场分析，拟订市场策划方案、公关方案、广告策略与推广方案，保质保保量完成各类策划方案；

　　7、负责开发、组织多种营销渠道，采用多种营销手段和激励措施不断提升本部销售业绩；

　　8、负责定期向公司递交销售现状的综合分析报告，为公司决策提供依据；

　　9、建立、拓展与客户、社会各界的`良好关系；

　　10、组织所辖部门相关人员协助市场拓展部进行项目评估、测算，从技术方面给予支持，帮助获取项目；

　　11、对所辖部门员工的工作进行指导、监督、培训、考核与协调；

　　12、完成公司领导交办的其它工作。

　　任职要求：

　　1、年龄30—45岁，性别不限，五官端正，身体健康；

　　2、本科以上学历，具有企业管理、市场营销、房地产营销管理、房地产市场策划、广告策划等相关专业知识熟悉房地产销售等知识，能力特别优秀者可适当放宽条件；

　　3、10年以上工作经验，5年以上管理岗位工作经历，在代理行业知名企业担任2年以上同岗位职务优先；

　　4、熟悉房地产法律、法规及相关政策规定，精通理论并具有具体操作经验；

　　5、具有较强的组织、协调和分析判断能力，人际沟通能力，外协关系的公关能力，权限范围内事务处理的决策能力，阅历广泛；

　　6、为人正直、公正，待人谦和，能承受工作压力，良好的职业形象。

副总经理岗位职责4

　　1、督促职能人员贯彻执行《药品管理法》及国家对药品质量的其他有关方针政策;

　　2、按国家药品、安全、环保等相关法规和公司相关制度的规定和要求对公司生产运营情况进行监督、检查，指导和培训，保证公司生产运营安全规范。

　　3、负责落实制车间各级质量责任，科学管理，合理安排生产;

　　4、领导药厂各级人员进行GMP、SOP培训，向各部门收集质量资料，不定期召开质量研讨会，分析质量问题，尽量杜绝人员安全，产品质量事故的发生;

　　5、参与制定公司发展战略与年度经营计划，协助总经理编制公司中长期发展规划及组织管理、人员配置、设备配置;

　　6、负责审定年度综合生产计划，提出季度工厂的中心工作及重大措施方案;

　　7、根据公司发展需要，协助公司领导开发项目工程、研制产品，督促工厂各部门制定近期、中期、远期研制和开发计划并确保实施和实现;

　　8、组织制定并实施生产战略规划，主持制定、调整年度生产计划及总预算;

　　9、协调与公司各部门的'关系，加强管理，确保工厂各部门和个人类人员职责、权限规范化;

　　10、督促工厂各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因、采取有效措施，确保生产线正常运转;

　　11、贯彻、执行公司成本控制目标，积极减少各种生产成本，确保在保证质量，在提高产量的前提下不断降低生产成本;

　　12、有药品车间筹建经验，对厂房验收经验充分。

副总经理岗位职责5

　　1、对公司负责，全面履行合同承诺,承担合同责任.对整个工程的施工生产和经营管理实行集中统一管理,是工程项目安全、质量、工期、环保、职业健康、综合效益的第一管理者和负责人。

　　2、认真贯彻执行国家的法律法规，执行公司管理制度，组织制定本工程项目管理的各项具体规定制度并实施。

　　3、负责主持制定工程建设总目标,决策工程建设中的'重大事项.

　　4、负责主持和处理工程项目建设中的重大协调事项。

　　5、分管综合办公室、经济管理部工作.领导、检查机关各部门、作业队的工作，确保其职能工作符合质量、hse体系和各项管理制度的要求，并保证持续有效地运行。

　　6、实行财务一支笔审批制度.负责人事安排、工程施工合同签订及结算、物资采购、机械设备租赁、劳务队伍选择等重大经营管理的审批。

　　7、组织编制应急响应管理办法，成立应急救援机构，储备救援物资和设备。接到事故报告后,应立即启动应急救援预案，主持或参与事故调查、处理，把事故损失降到最低限度。

副总经理岗位职责6

　　1.协助总经理抓好酒店战略性的重大问题和根本性的工作(经营战略、管理组织、选人用人等)，有效地做好技术性的日常工作(计划、指挥、协调、控制、激励、考核等），保证酒店各项目标的完成。

　　2.对酒店实行全面的经营管理，对外代表酒店，对内任免下属人员。

　　3.制定酒店的各项经营目标、管理章程、经济指标及各项规章制度。

　　4.检查、督导各级管理人员的工作，协调酒店各部门之间的关系，主持召开每周工作例会。

　　5.审核和上报酒店年度财经预算，向各部门下达年度工作指标。

　　6.保持和发展酒店与各界良好的公共关系，树立和提高酒店的'形象，开拓酒店的经营业务。

　　7.亲自接待VIP(要人、贵宾），代表酒店对其表示热烈欢迎并提供特殊的照顾和优惠。

　　8.不定期与客人会面，了解客人的投诉和客人反映的各种意见，作为改善、提高管理和服务水平的参考。

　　9.检査、督导酒店的人事培训工作，加强人力资源建设，发现和培养人才。

　　10.努力改善工作条件,做好劳动保护和环境保护工作，不断改善员工的工作环境和生活条件,加强酒店的安全保卫工作。

副总经理岗位职责7

　　一、房地产开发前期副总经理

　　岗位职责：

　　1、不超过50周岁，沟通能力强，普通话标准；有亲和力，意识强，工作积极主动，为人正直诚恳，具有良好的工作态度；

　　2、充分了解地产开发公司项目开发前期的工作流程及法律法规；

　　3、负责根据项目要求收集土地信息，并组织土地获取的商务、法务工作；

　　4、负责组织办理项目立项、规划和施工许可等相关证照及项目开发的其他前期报建工作。

　　5、负责处理与国土局、规划局、建委等项目报建报批相关的政府部门的.关系。

　　6、负责项目前期的策划工作，撰写项目可行性分析、项目投资测算表、策划报告及定位报告；

　　7、协助项目总经理完成公司工程计划体系的组织领导工作，负责组织编制项目总体开发建设进度计划及资金使用计划，上报审批后组织实施及管理；

　　8、负责项目人员规划配置、体系机制的建立和配备工作。

副总经理岗位职责8

　　直接上级：总经理直接下属：各副总经理

　　1、协助总经理抓好全面工作，带头遵守公司的各项规章制度，以维护公司利益最大化为已任，以公司的健康发展为荣，以公司永续经营长成为目标。

　　2、熟悉和掌握公司情况，及时向总经理反映问题，提出建议和意见，当好总经理参谋助手，有效落实总经理的各项指示，督导各部门有序、高效工作。

　　3、根据总经理的精神和公司不同发展阶段的实际需要制定公司目标计划、预算政策和成本控制措施，督导控制公司整体经营绩效，以顺利达到经营目标。

　　4、推进企业文化建设，逐步树立和扩大企业的良好形象，着力夯实企业管理基础。

　　5、协调各部门关系，协助总经理建立健全公司统一、高效的行政组织体系、市场营销体系和业务运营体系，合理实施各种政策组合，努力使公司各项资源获得最佳运用或配置。

　　6、抓紧抓实招聘、培训和考核工作，建立健全团队并提升部属或团队的综合素质与业务能力，调动全员的积极性、主动性和创造性，选贤任能，惟才是举，凝聚人心，为公司培训人才、挖掘人才、保留人才。

　　7、主持制定公司各项规章制度，逐步建立健全制度化、规范化、流程化、标准化的企业管控体系。

　　8、根据总经理授权行使权力、执行任务、核控费用，代表总经理参与重要接待、重大公关、处理重要事务和拜访重要客户，代表总经理参加或主持会议及其它企业活动。

　　9、收集、汇总来自多个渠道的.信息、意见或建议供总经理决策参考，并配合总经理主持制定重要方案、方针政策。

　　10、维护公司利益，奉行公正、公平、公开的管理原则，维护公司纪律的严肃性、持续性、有效性，维护公司经济利益、企业荣誉和商业机密免受侵害。

　　11、有权对公司的经营运作工作了解、指挥、协调和监督。

　　12、总经理出远差不在岗时或其它特殊情况下，可代行总经理职权或临机决断。

　　13、对由于经营决策失误，领导不力，造成完不成经营计划或经济效益下降负责。

　　14、对公司内重大质量事件、毁信事件和其它严重损坏公司声誉的涉法事件负责。

　　15、对公司发生重大人身伤害、被盗失窃、火灾火险、交通事故及其它严重事故负责。

副总经理岗位职责9

　　岗位职责：

　　1、根据集团的发展方向和管理目标，组织制订项目年度工作计划，确保集团经营指标和管理指标的实现；

　　2、全面负责商业项目的运营和管理，负责商业项目的长远期规划、项目定位、营销管理、运营和招商管理工作；

　　3、建立健全优秀的商业渠道，制定招商计划并组织实施；

　　4、负责组织制定并审核项目年度预算及利润目标；

　　5、负责对内与对外的所有沟通和协调工作，建立内部合理而有效的运行机制；

　　6、项目内部专业团队的建设管理，包括组织架构、人员配置、人力成本的核定、人员培训、绩效考核等。

　　任职资格：

　　1、35—45岁，商业管理、经济管理类、房地产经营管理等相关专业专科及以上学历；

　　2、八年以上商业地产、购物中心的规划、招商、运营管理的全盘管理经验；

　　3、通晓各类商业业态、品牌的特点，熟悉商业地产市场管理政策、法规和商业地产项目开发建设流程；

　　4、有较强的沟通能力及整合资源的能力，有大局意识，有较好的`招商渠道和品牌资源；

　　5、先进的管理理念，通晓企业全面运作，具备把握企业发展全局的能力，在团队管理方面有较强的领导技巧和才能。

　　提供具有行业竞争力的薪资，具体面议。

　　一、招商运营制度

　　1、组织制定、修订招商运营制度、流程及招商运营政策报上级审核；

　　2、监督各项管理制度、流程及招商运营政策的执行落实情况；

　　3、组织收集制度、流程及招商运营政策执行中出现的问题，组织制订、修订相关措施和方案。

　　市场调研与分析

　　1、监督招商运营部市场调研分析工作，审核相关数据报表；

　　2、监督招商运营部对市场相关信息数据库的管理与更新；

　　3、根据市场调研数据，组织制定项目的业态定位；

　　4、依据公司战略要求，组织招商分析，拟定招商价格建议。

　　招商运营策划

　　1、依据公司运营目标，制定销售、招商及运营策划的方向及要求；

　　2、督导年度、月度销售、招商及运营策划活动的制定；

　　3、审核销售、招商及运营策划活动方案；

　　4、监督销售、招商及运营策划活动方案的实施。

　　招商运营管理

　　1、负责按照项目业态洽谈、引入医疗大健康、商业等相关企业（机构）；

　　2、根据公司招商合同、协议的签订要求，审核、监督招商合同、协议的签订；

　　3、监督招商合同、协议的执行；

　　4、监督招商运营人员对客户回款的跟踪、催收工作。

　　5、监督招商运营资料及客户资料的管理；

　　部门管理

　　1、根据公司项目发展计划，编制部门整体工作计划，并负责监督落实；

　　2、负责下属的绩效考核，帮助下属提高工作绩效；

　　学历：大学本科以上

　　专业要求：房地产经营管理、营销管理、工商管理类等相关专业

　　工作经验：5年以上房地产招商运营管理岗位经验，2年以上同等岗位工作经验；

　　专业知识：

　　1、精通房地产招商运营管理，掌握房地产行业国家政策法规及招商运营知识；

　　2、了解公司整体项目规划及公司运营流程。

　　能力素质

　　1、优秀的沟通协调能力、抗压能力和分析、解决问题能力；

　　2、丰富的团队建设及管理经验，有大局观及培养下属的能力；

　　3、具有重点中心城市（武汉、重庆、成都、长沙、郑州等）地产、医疗大健康业人脉资源优先。

副总经理岗位职责10

　　1、组织制订车间成本核算和条款，减少消耗，降低成本；

　　2、负责设备和工装器具管理工作，定期组织人员对生产设备，工装器具维修保养培训，发现问题及时解决；

　　3、负责编制各车间、各工种的安全生产管理制度，安全操作技术规程，并督促贯彻落实；

　　4、负责公司基础设施的维护和保养；

　　5、审核各类作业指导书和工艺文件；

　　6、辅助品质部门管理生产使用计量器具。

副总经理岗位职责11

　　1、负责工作计划、报告、总结、通知等文件的起草、审核、批阅工作；

　　2、负责组织管理人事调配、劳动合同签订、劳动纪律、工资福利、考核奖惩工作；

　　3、负责企业固定资产、低值易耗品、办公用品的购置、调配和管理工作；

　　4、负责企业各种税费使用的审核工作；

　　5、负责组织、检查、管理企业的安全、保卫、消防、防汛工作和防盗工作；

　　6、负责组织、管理企业的基建工程和水、电、暖及公司设备设施的.购置、安装、维护保养工作；

　　7、负责督促、检查公司公共卫生、员工后勤保障的管理工作；

　　8、负责非经营性对外联系、接待的组织安排。

副总经理岗位职责12

　　协助总经理分管财务部，主要负责地产项目投资、融资工作;

　　协助制定和完善房地产项目的融资战略、房地产管理制度，并监督执行;

　　制定相应的成本及费用控制计划、筹资、融资、税务筹划和投资计划、人力资源战略等，并监督执行;

　　建立和维护税务、银行及政府相关部门等公共关系。

副总经理岗位职责13

　　1、对公司经营计划、销售策略、资本运作等随时提供相关解决方案与建议，参与公司重大经营决策。

　　2、对公司运作与各职能部门进行管理，协调部门之间关系; 3、配合处理外部公共关系;

　　4、制定公司相关工作计划与实施意见，跟踪结果、及时总结分析汇报; 5、产业营销与开发项目方案的审核。

　　6、组织制定销售管理制度、品牌宣传和项目招商工作。

　　7、完成董事长临时交办的其他任务。

副总经理岗位职责14

　　1、订立并组织实施行政后勤管理进展规划、规章制度、实施流程，编制年度行政后勤计划，拟订成本预算，并监督执行；

　　2、帮忙各部门订立部门、岗位职责和各类规章的实施细则，协调各部门的工作关系；

　　3、负责各项大型活动会议的总体规划与管理；

　　4、引导、检查与监督公司安全、消防等后勤保障工作；

　　5、定期检查公司办公环境、办公设施及其他固定资产情况；

　　6、组织紧要客人的接待工作和相关外联工作；

　　7、负责行政部门日常管理及部门员工的管理、考核、培训等。

　　1、组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成

　　2、依据生产运行计划，把握生产进度，搞好各车间的协调，组织调配劳动力，平衡调度设备材料

　　3、每周一次定期召开生产会，分析生产形势，提出解决问题的.方法和措施

　　4、依据生产需求，编制物资采购计划，并认真实施，适时联系解决生产缺口物资

　　5、抓好设备管理，提出更新改造方案，定期组织维护和修理保养

　　6、负责生产中的技术和质量保证工作，发觉问题适时组织解决和处理，重点问题直接报总经理

副总经理岗位职责15

　　职责描述：

　　1、拟定公司经营发展战略、年度经营计划、内部管理机构设置、基本管理制度等，报公司董事会批准后组织实施。

　　2、主持公司日常经营管理，制定具体规章，组织执行公司董事会决定；实现企业经营管理目标，对经营结果承担责任。

　　3、提请公司董事会聘任或解聘公司副总经理、部门负责人；聘任或解聘一般工作人员。

　　4、建立公司与政府部门、金融机构、媒体等良好的'沟通渠道，树立良好的企业形象。

　　5、公司董事会授予的其他职权。

　　岗位要求：

　　学历要求：大专

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：3—5年

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