厂长岗位职责

时间:2025-12-01 12:36:00 好文 我要投稿

厂长岗位职责(精)

  在日常生活和工作中,需要使用岗位职责的场合越来越多,岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗?下面是小编帮大家整理的厂长岗位职责,希望能够帮助到大家。

厂长岗位职责(精)

厂长岗位职责1

  1、全面负责企业的.生产经营、产品质量和安全生产等各项工作。

  2、建立和完善企业的管理制度和组织机构,并落实各项工作责任制。

  3、确定质量方针,建立质量目标。

  4、经常性地向组织开展职工质量、安全教育。

  5、建立、完善厂内机构设置,明确职责和权限,保持内部沟通,确保正常运转。

  6、负责对厂内的各项管理工作进行评审,以期逐步改进、完善、提高。

  7、保证获得和保持设施、设备、人员等必需的资源,满足生产的需要。

厂长岗位职责2

  岗位职责

  1、根据室内空间的`使用性质,所处环境和要求,结合制造工艺及美学原理,设计各类家具产品;

  2、进行现场测量,并为客户提供家具量身定制服务及饰品搭配服务;

  3、编制家具原材料的标准;

  4、解决家具产品的技术问题;

  5、组织于实施产品标准化;

  6、家具生产技术改良及新工艺技术推广应用。

  任职要求

  1、设计相关专业大专以上学历。

  2、熟练使用CAD、3DMAX等软件,能手绘图及素描;

  3、对木工设备熟知,对产品加工工艺熟知,相关材料工艺知识。

厂长岗位职责3

  1、熟悉板式家具自动化生产工艺流程,生产工艺和设备、生产流程、成本控制及质量检查,熟悉家具生产制造各个环节的管理流程统筹;

  2、熟悉生产运作体系的布局和规划,熟悉生产成本控制,生产质量控制,熟悉ISO9001:20xx质量管理体系的运用,

  3、具备极强的均衡生产和生产进度控制能力,能制定有效的生产绩效评定方案;

  4、具有较强的协调和管理能力,能组织、领导精干、务实、高效的管理团队,生产国际一流的的家具产品;

  5、质量、成本、生产、现场管控能力强,沟通、协调、执行能力强,良好的`职业道德,能看懂设计图纸;

  6.统筹生产部门各项日常工作安排,负责产品质量、产量、进度的跟进.开发筹备和核算成本,评估生产部的生产能力和安排生产计划。明确各岗位职能,协调各部门的工作,完成工作生产任务,包括开发工厂创新能力,通过工厂的自主创新,提高公司产品质量,生产效能来配合公司产品的不断提高。

  7.有责任心;有团结精神,勇于创新;沟通能力强.有较强的管理和协调能力.有过硬的技术和丰富的经验。

  8、能组建生产运营管理团队,配合总经理带领团队完成公司的下达的产能、交期、质量、成本指标及经营赢利指标。

厂长岗位职责4

  1、组织生产、设备、安全、环保等制度拟订、检查、监督、控制及执行;

  2、协助总经理编制公司中长期发展规划,审定年度生产、销售综合计划,提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案;

  3、负责编制年、季、月度和平时作业、设备维修计划及时组织实施、检查、协调、考核;

  4、密切配合营销部门,确保订、定产品合同的履行;5、配合组织审定技术管理标准,编制生产工艺流程,审核新产品开发方案,并组织试生产,不断提高产品的市场竞争力;

  6、负责抓好生产安全教育,加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程,即时监督检查,确保安全生产,杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生;

  7、负责组织生产现场管理工作,重视环境保护工作,抓好劳动防护管理和制订环保措施计划;

  8、加强管理,确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化,建立质量管理体系;

  9、做好生产统计核算基础管理工作,重视原始记录、台账、统计报表管理工作,确保统计核算规范化、统计数据的正确性;

  10、督导工厂各部门的日常生产活动,定期召开有关会议,发现问题、分析原因,采取有效措施,确保生产线正常运转;

  11、抓好生产统计分析报告,生产厂长的工作内容,工作总结《生产厂长的工作内容》定期进行生产统计分析、经济活动分析报告会,总结经验、找出存在的问题,提出改进工作的意见和建议,为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料;

  12、负责做好生产设备、计量器具维护检修工作。结合生产任务,合理的安排生产设备、计量器具计划,确保设备维护保修所须的'正常时间;

  13、负责做好生产调度管理工作。强化调度管理、严肃调度纪律,提高一线管理人员生产专业知识和业务管理水平,平衡综合生产能力,合理安排生产作业时间,平衡用电、节约能源;

  14、抓好生产管理人员的专业培训工作。负责组织质检员、车间管理人员、统计员、车工等的业务指导和培训工作,并对其业务水平和工作能力定期检查、考核、评比;

  15、贯彻、执行公司的成本控制目标,积极减少厂区的各种成本,确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本;

  16、认真抓好超领物料的损耗统计。

  17、负责拟定本部门目标、工作计划。组织实施、检查监督及控制;

  18、按时完成公司领导交办的其他工作任务、

厂长岗位职责5

  1、组织建立和完善生产指挥系统,制定生产计划,检查生产工作,确保生产任务的完成;

  2、根据生产运行计划,掌握生产进度,搞好车间的协调,组织分配人员,平衡调度设备材料;

  3、抓好设备管理,提出更新改造方案,定期组织维修保养,提高设备完好率和利用率;

  4、负责生产中的技术和质量保证工作,发现问题及时组织解决和处理;

  5、负责制定加工工艺,处理加工过程中出现的各种问题,协调与相关部门的'关系;

  6、负责控制内部加工的质量,解决影响加工质量的各种措施;

  7、负责生产过程中的安全措施;

  8、负责控制生产成本、组织革新、提高效率。

厂长岗位职责6

  1.负责对生产进度的安排和生产过程的监控,对生产中出现的问题应及时采取措施予以解决,对问题隐患应及时采取预防措施;

  2.组织员工学习交流、科技研讨、进行技术改造,不断提高和改进产品质量;

  3.加强班组建设,搞好员工的专业技术培训;

  4.负责定期组织举办质量分析例会和配棉会议,并督导各项措施的落实工作;

  5.参与公司生产、经营、技改等重大经济活动的研讨。

  岗位要求:

  1.有生产管理工作经验;

  2.身体健康,责任心强,热爱工厂工作;

  3.具有全面的组织、指挥、协调能力;

  4.具有能独立解决生产中存在的重大质量、安全问题的指挥能力,具有一定的.书写能力及较强的语言表达能力;

  5.具备质量、工艺、原料、操作、空调、设备、机电、安全等基本知识和技能;

  6.能最有效的组织生产人员按时按质完成公司下达的生产任务。保证安全生产。

  发展方向:

  做好本职工作,努力向工厂厂长发展,成为工厂的一把手。

厂长岗位职责7

  岗位职责:

  1.在公司董事长全权授权下负责亚禛都公司内日常及行政管理工作,对董事长负责。

  2.负责公司人员的任免及工作的安排、公司人员工作状态、指挥生产的正常有序运转。

  3.负责组织公司各项规章制度的制定,并监督执行。

  4.负责对公司所有人员的工作考核,确实做好奖罚工作,提高工作效益与积极性。

  5.负责组织对公司生产、生活的设备/设施的监护、改造、维护及保养工作,对设备/设施运行、检修及时作出决策。

  6.及时召开公司相关会议,听取各岗位人员的工作汇报并及时给出处理意见。

  7.负责生产与销售环节的`沟通,及时调整生产计划与方案。

  8.跟踪销售部门的销售情况及客户的反馈意见,及时制定销售计划与销售异常分析。

  9.负责公司其他可持续发展的项目调研,为公司下一步发展壮大提供可行依据。

  10.完成董事长交代的其他工作

厂长岗位职责8

  (一)厂长职责

  1、厂长隶属总经理的领导和监督,必须忠于总经理,对总经理负责制,负责指挥、协调各部门的生产整体运作,对公司各项规章制度起到上传下达的作用。

  2、负责协助总经理的工作,提高员工思想品德素质和自身素质,调动员工的团队意识,加强员工的凝聚力,树立安全观、品质观、时间观,以厂为家,为企业的发展贡献力量。

  3、协助总经理做好全厂各部门管理人员的工作协调与管理,加强其组织能力、技术指导和思想教育工作,以身作则,严明公正,全面要求。 4、负责监督协调销售客户的售后服务及维护维修等工作的安排。

  5、负责协助总经理进行企业的开拓与规划,及时献计献策,对技术人员新产品的开发协助试制,不断生产新产品投放市场。

  6、负责全厂生产工艺流程、生产计划、生产进度和生产数量的管理控制工作,保证供产销各环节畅通。

  7、负责各类生产下单的审批和安排工作,指挥和协调各部门秩序,保质、保量、按时完成各项生产任务。

  8、负责全厂生产产品的质量控制工作,严格贯彻行业质量标准及公司品质管理制度,制定质量绩效考核办法。

  9、负责建立成本核算,控制生产各环节的材料的采购及入库,成本的领用、出库的`统计和库存物资、生产物资堆放的合理性、安全性等工作。

  10、负责组织相关部门对工厂呆滞的材料、半成品、成品的利用和处置工作。

  11、负责抓好生产安全教育,加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程,即时监督检查,确保安全生产,杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生。

  12、负责做好生产设备、计量器具维护检修工作。结合生产任务,合理的安排生产设备、计量器具计划,确保设备维护保养所须的正常时间。

  13、负责定期安排一线员工的技能培训及考核,技能与计件工资挂钩,不断整体提高员工的综合素质。

  14、负责组织公司员工共同参与企业的各项管理工作,广泛听取员工意见,建立健全各项规章制度。

  15、负责协调人事招聘和吸收新员工以及对违纪员工的处理,新进员工入职手续及员工离职手续的审核工作及其他工作。

  16、负责合理安排、配备公司生产员工及管理人员,决定车间主任、组长等任命和制定车间各道工序员工、管理人员的岗位职责、绩效考核及生产现场人事架构图。

  17、负责工厂所有证书的认证申办等工作,指挥协调并组织各部门人员参与证书审核全过程,直至取得证书。

  18、负责和监督做好企业技术资料的保密及归档工作。

  19、负责协调各部门之间的关系,及时调解处理因生产带来的各类纠纷,并随时向公司领导汇报事件处理进展,对于无法处理的事件要及时请示。

  20、负责与其他部门相互沟通、协调,积极配合协调其他部门工作。

  21、定期并及时向上级汇报反映各部门的真是工作情况。

  22、每月定期召开车间内部调度会,检查生产进度、产品质量、设备维护、现场管理完成情况,发现问题及时解决。

  23、总经理临时安排的其它工作。

厂长岗位职责9

  生产厂长是工厂的核心人物,是工厂日常的决策者和、培训、采购等资源的分配者。在生产厂长领导下开展工作,其工作职责涵盖人员管理、生产计划、物资管理、生产过程管理以及质量管理等多方面,起着决定性的作用。接下来就一一分解并解读这些工作职责及工作内。

  岗位职责:

  1. 对生产部的直接负责,组织和维持工厂高效率的生产运作。

  2. 根据销售订单和生产能力,做出生产计划并组织、控制生产进度、人员、设备等。

  3. 建立和健全生产标准、工作定额和考核制度,完成计划的各项任务。

  4. 合理分配人员,提高劳动生产率,提高产品质量。

  5. 保证安全生产和质量合格,做到安全生产、文明生产。

  工作内容:

  一、人员管理

  1. 根据员工出勤、工作效率和劳动记录,分析和改进生产制度。保证生产和人员的安全。

  2. 负责,考核部门内工作人员,了解其思想动态,做正确的思想工作,调整好员工心态,确保有效管理工厂人员。

  3. 做好部门培训工作,定期对员工进行培训和安全培训,提高员工素质和专业技能水平。

  二、生产计划与控制

  1. 根据销售订单和公司销售政策做出合理的生产计划,并安排生产人员按计划执行。同时需要提前安排好所需物资和人员。确保按时交付。

  2. 严格控制物料入库、出库的数目及流程,防止物料混乱和丢失,及时对生产过程进行监控和分析,以确保按时完成生产计划。

  三、设备管理

  1. 合理调配人员对设备进行定期的`检修保养,并做好相关记录。

  2. 确保设备正常运行,及时处理设备故障,降低设备故障率。

  四、安全生产与质量管理

  1. 确保安全生产,包括防火、防盗、防工伤事故等,建立安全事故和预防措施,减少安全事故的发生率。同时负责对部门人员的安全教育培训工作。

  2. 负责产品质量的监督和检验工作,保证产品质量符合规定要求,并对不合格产品进行处理和返工。

  以上就是生产厂长的工作职责和工作内容。总体来说,一个优秀的生产厂长不仅要具备良好的组织协调能力和管理技巧,同时还要能够敏锐的洞察市场变化并据此做出决策,这往往是最为关键的一点。一个高效的生产部门不仅要有合理的制度和标准化的操作流程来约束员工行为,更需要给予员工足够的激励和支持,来挖掘他们的潜能和工作热情,以提高整个生产运作效率和产品质量水平。同时还需要加强与其他部门的沟通和协作,共同推动工厂的发展和进步。因此,作为生产厂长要时刻保持清醒的头脑和敏锐的洞察力,以应对各种挑战和变化,为工厂创造更多的价值。

厂长岗位职责10

  1、在总经理领导下,全面负责本单位的产品生产及管理工作,传达和贯彻公司的有关计划、指令、决议,组织有关人员定期讨论模具生产及员工管理等重点问题。

  2、负责本单位员工的日常管理,不断提高员工综合素质,自觉遵守和执行公司的各项规章制度。

  3、熟悉本单位全部生产过程,了解员工的实际操作水平。熟悉本单位所有设备的工艺参数及特点。

  4、根据责、权、利三者结合的分配原则,拟定本单位管理制度和激励办法并不断修订和完善,经公司批准后实施;调动一切积极因素,保证各项工作保质、保量、按时完成。

  5、根据公司下达的各项任务,具体的编制班组或个人的作业计划,搞好劳动组织、定员和定额管理。

  6、加强对原材料使用的控制,确保在提高产量、保证质量的'前提下不断降低生产成本;贯彻各项技术标准和公司质量方针,对产品质量品种、规格、生产进度全面负责,定期召开质量分析会,组织对质量问题和工艺流程攻关,不断提高产品质量,制定措施加强工艺质量控制,以保证质量目标实施。

  7、负责对员工进行各种培训,并组织实施,以提高员工素质,做好班组骨干的选拔、培训,关心员工生活。

  8、加强对劳动的管理,根据生产任务的变化,配合公司其他部门开展工作,做好横向沟通、协调有关部门,及时调整,合理安排劳动力,认真搞好定时定额管理,不断提高劳动生产率。

  9、做好6S管理,定期组织检查考核,搞好车间文明生产,安全生产,创造一个良好的工作环境。

  10、积极深入员工,了解员工的思想动态,动员员工参加民主管理,采取合理的措施确保车间的稳定;及时处理车间的突发事件,并随时向公司领导汇报事件处理进展,对于无法处理的事件要及时请示;

  11、积极参加公司的各种会议,如实汇报本车间的实际情况和存在的问题,同时定期召开生产和工作会,解决生产中存在的问题,保证生产顺利进行。

厂长岗位职责11

  一、在生产厂长的领导下,完成本车间的各项安全生产、文明生产工作

  二、全面负责本车间的行政管理,生产技术工作,接受厂各职能部门的领导和指导

  三、负责本车间的产品质量、安全生产、文明生产、劳动纪律、设备维修,保养工作。

  四、贯彻“安全第一,预防为主”方针,对车间人身、设备安全负责。

  五、坚持质量第一的原则,对本车间的`产品质量负责,发现问题及时处理或上报。

  六、加强劳动纪律管理,遵守厂纪厂规,有事请假,并安排好本车间工作。

  七、随时掌握车间生产情况,发现问题及时处理,负责技术革新和改造,提出合理化建议,及时上报生产厂长

  八、团结本车间员工,保证职工队伍稳定。

  九、及时组织,检查工作并总结,按时向上级领导汇报。

  十、处理问题,解决矛盾要公正合理,工作中不弄虚作假,工作作风雷历风行不拖泥带水。

  十一、完成厂领导临时交办的其他工作任务

厂长岗位职责12

  1、负责工厂的生产运营(计划的制定和实施、现场生产管理、产品交付、成本控制、物流仓库)与日常管理工作,完成各项业务指标;

  2、负责工厂质量管理、质量问题处理和质量体系搭建。应对各方审核,对因管理缺陷产生的质量问题负责;

  3、负责管理工厂产品生产的工艺流程优化,工艺改善和精益生产。能够独立解决生产过程中出现的各类技术、安全问题,全面提升产品质量和稳定性;

  4、负责管理新项目的`引进和量产,建立和健全项目管理制度,识别项目开发过程的风险,监控项目开发过程的规范性和及时性,以达到研发项目按时按质按期完成。

  5、负责工厂安全生产管理,对生产过程中的人身、设备、设施安全事故所造成的损失负领导责任;

  6、负责协调处理工厂各部门之间的问题,保证生产经营活动的正常运营。

厂长岗位职责13

  1、生产设备副厂长在厂长领导下进行工作,对厂长负责。

  2、根据公司年、季、月生产计划,组织编制厂年、季、月生产作业实施计划,经厂长批准后,组织实施并落实,并根据厂生产作业计划要求,搞好全厂设备的'使用、维护、保养、检修、更新和改造等工作,提高设备运转率,使作业计划得以顺利实施。

  3、搞好全厂生产调度工作,执行公司生产调度和安全指令,主持召开生产工作会议,加强生产信息管理,使生产均衡有序的进行。

  4、严格履行安全职责,组织落实好安全操作规程,搞好环境保护和劳动保护工作,不断改善职工劳动条件,保证安全生产。

  5、加强劳动管理,改善劳动组织,合理调配和使用劳动力,不断提高劳动生产率。

  6、在组织生产中,必须认真落实选矿厂经济承包方案,开展增产节约活动,及时表扬和鼓励完成与超额完成任务的职工,鼓励提合理化建议和小改小革。

  7、经常带领生产设备管理人员深入现场,了解情况,听取职工意见,及时解决生产中存在的问题,完成各项生产经济指标。

  8、完成领导临时交办的各项工作。

厂长岗位职责14

  职位描述:

  1、 全面负责服装厂的日常生产、管理、运营等工作。

  2、 建立、完善各部门的规章制度、规范生产流程和员工行为;

  3、 负责工厂生产运营整体规划,根据计划目标编制月、季、年度生产计划;

  4、 执行生产计划,监控生产进度,合理调度各项生产任务及各种工作标准;严把产品质量关,确保大货按质按量的完成。

  5、 负责订单工价、工期的确认,根据订单下发生产通知单;

  6、 制定及生产成本控制计划,管控各环节的费用,降低生产消耗、避免浪费;

  7、 安全生产责任第一人,贯彻落实安全生产方针政策,组织安全生产检验,杜绝工厂的生产安全事故。

  8、 领导、管理工厂维护部门对工厂基础设备维护,保证生产现场能够正常生产,设备处于良好状态;

  任职资格:

  1、 35岁以上,五年以上服装工厂生产管理工作经验;通晓服装厂各个流程和环节,有完整的服装厂管理办法和思路。

  2、 熟悉针织,梭织服装生产工艺流程的各个环节及质量标准,

  3、 熟悉服装工厂的生产运作和管理,拥有丰富的.生产管理、成本控制、质量管理等经验;

  4、 熟悉现代服装生产企业的各类工艺、流程及运营体系;

  5、 具有敬业精神和团队合作精神,善于沟通,有责任心为人稳重、踏实,勤奋肯干;

  6、 具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力,较强的综合协调能力和组织管理能力。

  7、 优秀的领导能力和表达能力,能承担较大的工作强度和压力,从基层做起的优先考虑

厂长岗位职责15

  一、在厂党支部和职代会的监督下,按照《国营工厂厂长工作暂行条例》规定的职权范围,负责工厂全面的行政管理工作,集中统一指挥全厂的生产、经营活动。

  二、负责做好全厂的.经营决策,研究确定工厂的经营方针和目标,组织实施生产经营方案。

  三、负责全面完成和超额完成主管单位下达的各项方案,履行经济合同,不断提高经济效益。

  四、负责定期召开厂长办公会议和全厂中层以上干部的行政办公会议。

  五、负责催促和协调副厂长(厂长助理)的工作,建立和健全全厂统一的生产经营指挥系统。

  六、关心职工生活,注意改善职工的劳动条件,在开展生产的根底上,逐步改善职工生活。

  七、按时完成上级下达的各项任务。

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