- 相关推荐
招生岗位职责
在现在的社会生活中，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是小编为大家整理的招生岗位职责，欢迎大家分享。
招生岗位职责1
1.建立招生制度和招生细则，实现招生制度化流程化；
2.调查和制定宏观，微观环境和客户分析报告；
3.详细分析各项目招生情况，为各项项目制定学期/年度市场宣传计划，招生宣传计划；
4.监督并协助宣传和招生计划的有效落实；
5.项目招生宣传活动的___负责人，负责指导和监督项目日常的'招生与宣传活动工作；
6.制定系统的招生培训计划，并对项目招生人员进行系统的定期培训；
7.审核项目日常招生宣传活动；
8.根据项目情况以及优缺点，制定招生宣传简章或招生宣传册；
9.制定项目招生优惠方案以及招生激励方案；
10.维护和建立招生客户的关系；
11.其他领导安排的工作.
招生岗位职责2
职责描述：
1、通过电话和面对面咨询，能够清楚判断家长的辅导需求，并善于挖掘家长的潜在需求，帮助家长了解公司的.产品和服务；
2、为学生进行学习分析，包括学科知识，学习能力，学习方法，学习习惯，考试技巧和家庭教育等，结合分析结果制定出切实可行的学习辅导方案和课程计划，与客户签署辅导委托协议；
3、负责潜在客户的回访和跟进，做好资源整理和回访记录；
4、在上级领导的指导下，开拓新市场，增加新客户；
5、完成公司下达的销售任务和招生任务。
职位要求：
1、大专以上学历，专业不限，教育类、营销类专业优先（条件优秀者，可以适当放宽）；
2、对教育培训行业有一定的认知和理解，有相关工作经验优先；
3、积极进取，性格开朗，普通话标准，气质亲和，认可教育行业；
4、具有强烈的销售意识和较强的沟通、表达及抗压能力。
招生岗位职责3
职责描述：
负责康文幼儿园各校区的招生工作（长宁、徐汇）：
1、 负责接听来自家长、老师和学生的电话问询，查收招生邮箱，并做出礼貌、迅捷、专业、耐心的回复，对有意向的幼儿家长信息数据的追踪管理。
2、 负责更新、维护学生数据库信息，以及对学生档案进行有序、全面的.管理。
3、 协助招生总监组织家长活动，向来访者给出专业、全面、介绍学校，并耐心地回答家长有关问题。
4、 参与所属校区开展的各类招生推广活动，根据安排参加展会、招生会、户外宣传、领馆活动、商会活动等。
5、 了解政府的政策及规定，按照学校的愿景，协助招生总监制定和实施有效的招生流程和招生政策。
6、 协调、组织、安排学生入学面试、评估和参观等工作，并记录归档。
7、 与相关内部人员合作维护学校网站的招生页面，以及其他招生相关技术（微信、开放申请等）。
8、 整理学生学籍卡，并根据教委规定进行有效登记和管理。
9、 负责协调暑期活动的相关的招生工作。
10、 完成主管交办的其他各项工作。
任职要求：
1、本科及以上学历
2、5年以上相关工作经验，有国际学校工作背景者优先。
3、英语听说读写能力优秀
4、具有熟练的办公自动化操作能力。
5、有较强的人际沟通能力、团队合作精神。
6、热情开朗，积极主动，责任心强。
招生岗位职责4
1.根据上级指示起草或修订学员管理制度。
2.负责主体班次学员订报事宜(报送订报计划、提出核收报刊费标准等)。
3.核发学员毕业、结业证书和学习记录册等。
4.办理学员休学、复学、转学、退学、补发学历证明书等手续。
5.完成上级交办的其他工作任务。
6.起草每年度主体班次办班方案。
7.起草、印发各主体班次的.入学通知。
8.向省委组织部门了解各主体班次选调学员情况,并及时向上级反映。
9.负责其他有关班次的招生工作。
10.了解和反映主体班次学员入学报到情况。
11.印发学员证、学员手册、学籍表、学习登记表等。
12.印发学员名册。
13.印发学员毕业、结业证书和学习记录册等，转递学员学籍档案材料。
14.配合组织人事部门做好年度干部培训、轮训的统计工作。
15.负责本处业务档案的收集和整理。
招生岗位职责5
岗位职责:
协助招生部负责人确定每招生季的销售策略、制订具体招生推广计划、分解任务与目标,并确保招生计划的执行和最终任务的达成;
根据公司任务,制定个人招生任务和计划,并按计划实施完成
通过电话、微信等沟通方式保持与重点客户的'关系维护;
搜集与寻找客户资料,管理客户档案,及时掌握客户信息并更新客户资料
协助日常招生工作,包括受理咨询,部分申请资料处理以及面试中的协助;
其他需要完成的工作。
任职要求:
本科以上学历,985/211大学财经、管理类专业优先;
5年以上工作经验,有大型国企、民企或世界500强工作经验者优先;
责任心强,工作态度端正;
有职业追求,学习能力强;
优秀的书面和口头表达;
人际交往能力强,善于沟通;
具备销售、市场或人力资源管理方面经验者优先。
有教育行业、媒体行业工作经验者优先
招生岗位职责6
1.负责制订就业管理制度及相关文件工作；
2.负责合作培养单位就业考核工作；
3.负责毕业生就业派遣工作；
4.负责毕业生就业信息统计分析及就业数据库维护工作；
5.负责毕业生就业资格审查与生源信息统计工作；
6.负责毕业生基层就业组织宣传及表彰工作；
7.负责就业政策咨询解答工作；
8.负责就业工作相关文件整理归档工作。
招生岗位职责7
岗位职责:
1、熟悉日本留学业务各产品线申请流程，合理调配资源进行任务分工，带领团队完成公司年度文案申请任务
2、监控各申请环节，协助设立工作标准及规范，并组织团队成员贯彻执行和监督考核
3、完善培训指导体系，提升团队成员业务能力及团队凝聚力
4、负责对接日本院校资源维护合作关系，及时跟进日本院校招生就业等信息，配合营销部跟踪境外学员学习升学就业等状况，及时对内发布和共享信息
5、定期调研和走访竞品机构，研究竞争对手产品，掌握行业市场动态，提供分析报告
6、关注用户需求与竞争对手产品，负责提供日本留学、游学等产品的开发、设计、定价、卖点提炼等方案，并与运营部门紧密配合，对产品持续跟踪，迭代改进产品细节及服务项目，优化用户体验
7、服从上级领导安排的其他工作
任职要求:
1、统招本科或以上学历，日语国际能力测试1级
2、精通日本留学文案业务知识和团队管理
3、拥有一定在日院校、专业、教授资源，以及相关对接申请能力
4、深度理解用户需求和市场现状，有留学行业产品设计经验者优先
招生岗位职责8
岗位职责：
1、独立并高质量完成学员咨询来电，向其介绍资格证招生课程及相关服务，并促成邀约及报名（公司提供客户资源，无需利用任何个人资源进行销售）；
2、耐心、详细解答电话咨询的客户，挖掘客户的潜在需求，对课程做出准确推荐；
3、根据公司制定的销售目标，配合团队完成销售任务；
4、大客户的维护，客服质量监督、回访等工作。
5、协调各教学部门，进行招生咨询工作。
职位要求：
1、大专及以上学历，形象气质佳，口齿伶俐，沟通能力强。
2、热爱销售行业，能够适应高强度的工作压力。
3、具备高效高速灵活工作的能力。
4、具备较高的`团队合作精神，较强的商谈和交际能力。
5、有教育行业销售经验者优先考虑，有能力、有野心者优先录用，
招生岗位职责9
职责描述：
1、开拓总裁班招生市场，商会渠道的开发及维护
2、制定所在培训项目的销售战术和销售方案；
3、管理销售人员，帮助培养、发展销售团队梯队
4、管理团队销售工作的方向和进度，组织部门开发多种销售手段，完成销售计划和各项目招生考核指标；
5、进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求；
任职要求：
1、3年以上同行业销售管理工作经验，熟悉现代管理模熟练运用各种激励措施。
2、有丰富的市场营销策划和团队管理经验，具有优秀的营销技巧，较强的`项目策划能力和运作能力；
3、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力；
4、优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力及书面表达能力。
5、工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维，有高度的工作热情和责任感。
招生岗位职责10
副主任
1.协助上级部门关于网络教育招生工作的政策及规定；制定我院相关的招生工作政策、规定；
2.协助落实招生计划、市场调研等工作；
3.协助组织招生宣传、报名、录取工作；
4.协助组织校外教学中心申报、联系和管理工作；
5.负责组织策划新闻媒体的.招生宣传、广告策划过程的各项工作；
文员
1.负责编印招生资料、招生简章等；跟踪新闻媒体的招生宣传、广告策划工作；
2.负责招生过程中的来电、来信咨询工作；
3.负责招生过程中文件、资料的整理、上报工作；
4.负责入学考试安排、入学资格复查工作及录取工作；
招生岗位职责11
1、主持招生就业办的日常管理工作，负责制定本部门工作计划、组织实施和总结工作，并对本部门人员进行组织管理和考核考评，主持召开部门会议。
2、据上级招生政策和学院党政工作的要求，在深入进行专业市场需求调研基础上，会同系部制定并上报每年的招生专业和计划。
3、责编制招生宣传计划、制作招生宣传手册、组织教师和学生宣传队伍、加强与各中学的联系、构建网上宣传与咨询平台等途径，有效开展招生宣传和咨询工作。
4、责组建招生录取工作领导小组，制定录取操作规程，强调录取纪律，充分体现公平、公正、有序、高效、安全的原则，及时发放《录取通知书》。
5、责协助学工处、教务处、财务处及各系做好录取新生的咨询、收费、专业调整和报到接待等工作，并及时总结当年的招生情况，报告院领导，为下一年的招生作参考。
6、据国家的就业方针、政策及上级主管部门的工作意见，负责制定和完善学院的就业工作办法和制度，组织落实全院就业工作的`顺利开展。
7、一步完善和强化就业工作院系二级管理体系，负责指导、监督、考核各系就业工作的组织实施。负责主持召开每月就业工作例会，研究存在问题，通报就业进展情况并公布各系就业率。
8、责定期组织就业专兼职人员的业务培训，提升就业工作业务水平。组织制定并落实就业指导计划，通过课堂教育、专题讲座、成功校友报告会等多种形式，帮助毕业生正确定位，合理规划，理性就业。
9、责会同系部加强与各地人才市场、用人单位的联系，收集各类就业信息，拓宽就业渠道。组织开展全院性供需洽谈会和系部专场招聘会，并重视院内无形就业市场的建设，为毕业生提供“一站成”就业服务。
10、组织毕业生跟踪调查和服务工作，形成跟踪调查报告，为教学教改提供依据。
11、负责做好每届毕业生生源统计、审核上报工作，编制就业派遣方案。
12、负责完成学院领导交办的其它工作。
招生岗位职责12
1、岗位职责：
①、接听和呼出电话、通过各种市场活动预约客户上门咨询；
②、接待来访客户，对客户进行现场咨询；引导客户签约，完成销售任务；
③、做好线索学员信息管理及数据统计分析，为总部市场部提供参考；
④、签约客户进行后续不定期跟踪，协助辅导老师促成在读学员续费及推荐新客户。
2、工作要求：
①、大专及以上学历；
②、具备专业知识和课程规划能力，了解教育行业；
③、较强的学习能力和数据统计与分析的.能力；
④、抗压能力强，目标感强烈，销售意识出众；
⑤、自信大方，有良好的沟通能力和亲和能力。
招生岗位职责13
1、制定招生的工作计划并监督实施
2、划分招生片区、分配招生任务并监督实施
3、协调各片区工作，协助解决片区主任的疑难问题
4、组织和管理学校接待工作
5、招生咨询电话的`接听，做好相应的招生信息记录和统计；
6、定期对招生记录的咨询信息进行回访，告知咨询者最近的培训动态；
7、对来访咨询者接待：全面、准确、有针对性的做好招生咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考；
8、根据学校的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续，指导报名表的填写、报名资料的准备与整理；
9、拓展招生渠道以及组织策划班招生发布会议并落实。
招生岗位职责14
职责：
1、负责公司搜索引擎营销的日常运营工作；负责SEM/SEO及其他线上投放；精通360、百度、搜狗、神马等投放优化工作；
2、制定网站年度、季度、月度在线推广策略与计划，与产品、技术等部门协同，保证质量完成推广工作；
3、据公司需求制定SEM策略及方案，监控网站关键字，策划制定搜索引擎关键字推广方案与策略，并制定相关策略和优化方案；能够独立完成客户各搜索引擎账户管理、账户优化、数据分析、报告反馈等；
4、分析解读营销数据，不断优化其推广效果，促进营销工作；定期提交数据报告，提高推广渠道及推广方式的有效性、质量；
任职要求：
1、1—3年房地产相关SEO/SEM网络推广经验；
2、对广东省中山政策相对熟悉；
3、精通SEO/SEM原理及策略，多年搜索引擎研究、实践经验，了解各大主流搜索引擎算法规律；
4、能通过数据分析等系统性方法深刻理解用户需求并予以满足；
5、执行力强，善于组织协调并推动项目进展；
招生岗位职责15
1、组织博士、硕士研究生培养方案、课程教学大纲的修（制）订工作。
2、博士、硕士研究生的教学管理工作，组织实施教学检查。
3、督促、审核博士、硕士研究生各培养环节工作。
4、核定任课教师的'教学工作量。
5、博士、硕士毕业研究生的学籍信息上报及毕业证的发放工作。
6、起草有关研究生培养方面的管理文件。
7、完成处领导交办的其它工作。
【招生岗位职责】相关文章：
高校自主招生11-22
小学招生通告03-14
暑假招生方案12-01
[集合]高校自主招生11-22
【热】高校自主招生11-22
（通用）暑假招生方案12-01
[优秀]暑假招生方案12-02
幼儿园招生方案11-29
幼儿园招生方案【经典】11-29