康复岗位职责

时间：2025-12-06 10:15:58 好文我要投稿

康复治疗师岗位职责推荐度：
相关推荐

康复岗位职责

　　在发展不断提速的社会中，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责是组织考核的依据。我们该怎么制定岗位职责呢？以下是小编帮大家整理的康复岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

康复岗位职责

康复岗位职责1

　　职责描述：

　　1、负责新建医院的从规划设计到建设运营的全周期管理;

　　2、负责贯彻总部医院建设管理要求,打造具有泰康特色品牌医院;

　　3、负责搭建医院的管理团队及基础医护人员队伍;

　　4、负责协调对接外部资源,把控对外交流合作、培训等事宜。

　　任职要求：

　　1、全日制硕士以上学历,医疗临床或医院管理等相关专业;

　　2、15年以上医疗行业从业经验,5年以上医疗管理经验;

　　3、三级以上医院或大型医疗集团、民营医院工作经验。

　　职责描述：

　　1、负责新建医院的从规划设计到建设运营的.全周期管理;

　　2、负责贯彻总部医院建设管理要求,打造具有泰康特色品牌医院;

　　3、负责搭建医院的管理团队及基础医护人员队伍;

　　4、负责协调对接外部资源,把控对外交流合作、培训等事宜。

　　任职要求：

　　1、全日制硕士以上学历,医疗临床或医院管理等相关专业;

　　2、15年以上医疗行业从业经验,5年以上医疗管理经验;

　　3、三级以上医院或大型医疗集团、民营医院工作经验。

康复岗位职责2

　　1.负责晨、午间护理,做好卫生宣教,保持病房整洁(病室清洁、整齐、物品放置有序)清点被服。

　　2.完成所负责病人的基础护理(口腔、会阴护理,洗脸、梳头、洗脚)

　　3.8:00参加晨会交接班及所管床位的床旁交接班。随医生查房,了解本组病人病情及病人的心理状态,做好病人的心理护理及健康教育并记录。

　　4.负责发8:00、12:00、16:00口服药。

　　5.负责静脉输液,加强巡视

　　6.遵医嘱按时完成分管病人的'所有治疗和护理,负责临时医嘱的处置。

　　7.按分级护理的要求及时巡视病房,密切观察病情变化,发现异常及时报告并做应急处理,及时书写护理记录。正确实施基础护理和专科护理,实施安全措施。

　　8.负责本组病人(10:00)测量生命体征及及时准确记录,并绘制体温单。

　　9.做好新入病人的入院宣教和入院评估,及时上防范标志。负责本组“新入院”病人的入院评估单评估、健康教育计划表、护理记录单的填写

　　10.深入病房,负责分管病人各阶段的健康教育、心理护理、康复指导、出院指导,掌握病人的“十知道”。

　　11.负责出院床单元的清理更换,严格落实消毒隔离制度。根据病情为新入、手术病人准备床单元、氧气、心电监护,备齐用物。

　　12.与主班共同校对本组医嘱

　　13.做好病区管理。

　　14.17:00与夜班认真进行床旁交接班。

康复岗位职责3

　　康复科主任（副主任）职责

　　1.在院长领导下，负责本科室医疗、教学、预防、人才培养、考核及行政管理工作。抓好科室的精神文明建设和医德、纪律教育。充分利用科室人、财、物资源，发挥社会效益和经济效益。

　　2.根据院长任期目标和医院改革总体方案，制定主任任期目标和本科室改革计划，组织全科人员实施院呈下达的各项定量定标要求,经常督促检查，按期总结汇报。定期接受院领导综合考评检查。

　　3.组织制定本科室各项规章制度和技术操作常规，并督促检查本科室人员执行；加强安全医疗教育,组织或参加本科室总查房、重大抢救、院外会诊及疑难病例,死亡病例讨论，定期检查门诊，住院医疗、护理质量；严防并及时处理科室医疗差错事故。

　　4.领导和组织全科人员运用国内处先进经验，开发新技术、新项目、开展科研学术活动、积极推广科研成果，提高科研水平。

　　5.制定本科室各级人员岗位责任制、考核制、奖惩制、以及培训计划，组织对各科各类专业技术人员的考评，合理安排本科人员专业进修，外语学习及院外活动。重视培养技术骨干及新生力量，不拘一格大胆选拔人才。

　　6.每月定期召开科务会议,讨论决定科室重大问题，检查各项任务完成情况和各级人员履行职责的情况、总结、布置工作。

　　7.为适用改革需要，积极探索本科室医疗、科研同步改革的新格局。定期研讨本科室改革中遇到的问题，提出解决的.办法，组织制定本科室及所属单位及各级人员奖金,劳务费的分配原则,并审核与协调其分配方案。

　　8.副主任协助主任做好分管的工作及委托的临时性工作，并及时向主任汇报.副主任除应履行本职责外，还应努力履行本人相应技术职务的岗位职责。

康复岗位职责4

　　１、在科主任领导和主任医师指导下，利用中医理论。参加本科一定范围的医疗、教学、科研和技术培训工作。

　　２、按时查房，随时掌握病员的'病情变化，指导住院医师进行辩证论治。参加疑难病例、医疗事故的讨论并明确提出初步处理意见。遇有重大问题应及时向科主任或主任医师汇报。

　　３、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。

　　４、主持有关的临床病案讨论及会诊。检查，修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病案。

　　５、认真执行各项规章制度和技术操作规程，主管病房的主治医生应经常检查本病房的医疗护理质量。严防差错事故。与护士长共同负责搞好病房管理。

　　６、组织本组医师学习并正确利用中医理论及先进科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。７、担任临床教学，指导进修、实习医师工作。

康复岗位职责5

　　岗位职责:

　　1、负责查房,对患者进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。

　　2、掌握患者病情变化,患者发生重要问题时应及时处理,并向科主任汇报。

　　3、参加值班、门诊、会诊、出诊工作,定期参加康复评定会

　　4、规范书写病历,复核、绘制图表及检测数据,审签出院病历,认真执行各项规章制度和技术操作规范

　　任职要求:

　　1、临床医学相关专业,本科以上学历,康复相关专业优先;

　　2、三年以上二级以上医院康复科工作经验;

　　3、具有医师资格证、执业证、可变更医师执业地点;

　　4、住院医师及以上职称,有规培经历者优先;

康复岗位职责6

　　工作职责：

　　1、评估每位患者的现状和需求，制定和实施物理/作业/言语治疗计划。

　　2、识别临床发展机会，制订教育计划，包括对教育资源（包括但不限于GRS学院/Relias课程）的利用。

　　3、与区域临床总监合作，在重点中心完成根本原因分析，为中心制订战略性教育计划，实施此计划以及临床质量提升计划。

　　4、在区域/组织内提供培训，在区域内战略性地识别和培养表现出丰富临床知识以及培训他人意愿的合格个人。

　　5、参与所有强制培训和外部职业培训计划，提升专业水平规范。

　　职位要求：

　　1、本科或以上学历，康复治疗学或运动康复相关专业

　　2、至少持有初级康复治疗技术(师)资格证书，主管治疗师优先

　　3、拥有至少2年的运动损伤或骨科术后的康复经验，有运动队工作经历优先

　　4、具有一定的'带教和组织管理能力

　　5、良好的沟通和理解能力

康复岗位职责7

　　１、在院长领导下，负责本科的医疗、护理、教学、科研、预防、行政管理及组织名老中医经验的.继承整理工作。不断提升医疗护理质量。努力完成医疗任务。

　　２、制定本科工作计划与业务建设计划，组织实施，经常督促检查。定期总结汇报。

　　３、每周进行１次行政查房，解决有关行政管理方面的问题。

　　４、组织全科人员进行业务学习，努力继承、发掘、整理、提升中医药学，进行科研工作，开展新疗法、新技术，不断总结经验，提升本科室常见病，多发病的疗效。

　　５、检查督促本科人员，认真执行各项规章制度和各项技术操作规程，严格并及时处理差错事故。

　　６、确定本科医生的轮换、值班、会诊、出诊。组织疑难病案讨论。

　　７、做好对下级医师的业务指导，技术考核，明确提出升、调、奖、惩的意见。组织临床教学，安排进修、实习人员的学习及工作。

康复岗位职责8

　　1、根据诊断师的调理方案，具体实施治疗方案，对产后月子病患者进行辅助调理及护理；

　　2、运用中医的治疗技术和专业手法辅以高科技仪器，对产后月子病患者进行调理，及时和患者沟通，根据患者实际情况及时与诊断师沟通，适当调整调理方案，做好顾客治疗记录工作；

　　3、负责跟踪患者调理后身体状况，做好跟踪服务工作。

康复岗位职责9

　　1.在社区部主任领导下，负责本科医疗、行政管理工作。

　　2.制订本科工作方案，组织实施并常常催促检查。

　　3.领导本科人员执行各项规则制度和技术操作规程，严防差错事故。

　　4.参与诊疗工作，保证对病员举行准时检查、诊断和治疗，帮助解决诊疗上的疑难问题。

　　5.组织本科人员的业务训练和学习，运用国内外先进阅历开展新技术、新疗法。

　　6.做好本科资料堆积与记下、统计工作。

　　7.审签本科器械的'请领和报销，并检

康复岗位职责10

　　康复理疗师岗位职责

　　1、注意观察病情及治疗反应，如有反应应及时处理，并尽快与临床医师联系；

　　2、负责病人检诊，做好疗后总结工作；

　　3、严格遵守理疗工作中的安全规则和操作规程，负责完成理疗的各项技术操作；

　　4、负责对病人进行理疗常识的宣传工作，介绍理疗注意事项；

　　5、做好疗前准备工作，尤其是理疗电器的'安全防范工作；

　　6、负责理疗仪器的安装、保养和管理，定期进行仪器的检修和鉴定；

　　7、积极钻研业务，学习新经验，开展新技术和新疗法。

　　康复理疗师岗位要求

　　1、具有一定的相关工作经验；

　　2、具有理疗师职业资格证书；

　　3、中医及相关专业大专以上学历；

　　4、熟练掌握康复理疗的专业知识和理疗仪器的使用保养；

　　5、具有高度的责任心，工作认真仔细；

　　6、性格开朗，服务意识强，团队意识强；

　　7、具备一定的医学知识，能为客人提供医学养生方面的知识宣导和解答；

　　8、具有较强的学习意识，自主提高个人专业素质和能力；

　　9、掌握相关法律法规知识，能处理好医患纠纷问题。

康复岗位职责11

　　1.在科主任领导下，做好本诊疗范围内的医疗、科研和教学工作。

　　2.按时查房，做好疾病的诊断、治疗及特殊诊疗操作。

　　3.掌握病人的病情变化,病人发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时,及时处理，并向科主任报告。

　　4.认真执行各项制度及技术操作常规，做好医疗安全工作，严防差错事故。

　　5.参加值班、门诊、会诊工作，做好交接班。

　　6.认真书写医疗文书，及时检查、修改实习、进修医生书写的'病历，并参加科内病历讨论，决定病员出院。

　　7.做好病人康复评定，制订康复计划及康复处方，指导康复治疗师进行操作。

　　8.参加科内业务学习，开展新技术、新项目，做好资料积累，及时总结经验。

　　9.对经管病人的满意度负责。

康复岗位职责12

　　医疗服务：康复病房、康复治疗的医疗服务，组织制定本科室各项规则制度和技术操作常规，并催促检查本科室人员执行；加强平安医疗教导，组织或参与本科室总查房、重大救护、院外会诊及疑难病例，死亡病例研究，定期检查门诊，住院医疗、护理质量；严防并准时处理科室医疗差错事故.

　　学科建设：学科的建设和培训体系搭建

　　质量监督：制定临床管理规程，按照grs康复标准，监督并完美评估流程和康复治疗体系，做好持续性改进工作，增进康复与养老的结合并举行康复亚专科的规范化实施。

　　任职资历

　　1.高校本科以上学历。

　　2.临床专业

　　3.十年以上临床工作阅历，五年的管理工作阅历。

　　4.把握临床常见的'各类疾病。

　　5.具备一定的交流能力、能够处理工作中浮现的普通问题。

　　6.主任医师及以上职称。工作职责

　　学科建设：学科的建设和培训体系搭建

　　任职资历

　　1.高校本科以上学历。

　　2.临床专业

　　3.十年以上临床工作阅历，五年的管理工作阅历。

　　4.把握临床常见的各类疾病。

　　5.具备一定的交流能力、能够处理工作中浮现的普通问题。

　　6.主任医师及以上职称。

康复岗位职责13

　　1、负责安琪儿产后修复的顾客提供专业的美容服务和产后修复调理；

　　2、参加产后修复中心的培训、完成每月定额和定量的任务；

　　3、良好的`语言表达能力和沟通能力，具备较强的服务意识，完成主管的其他安排。

康复岗位职责14

　　第一章总则

　　为了确保康复医学科工作质量和正常秩序，强化科室管理，健全内部安全生产管理条例监督约束机制，在职工中牢固树立“以病人为中心，以医疗质量为核心”的服务宗旨，以经济杠杆为手段，从严治科，充分调动全可职工的积极性和创造性，全心全意为人民的健康服务。依据卫生部《医院工作制度和医院工作人员职责》，结合医院、科室实际，制定本制度。

　　第二章奖则

　　奖励对象：科室医技护人员。

　　奖励范围：在工作中能顾全大局，能正确对待各种复杂事件，并能及时采取应变措施使事件得到妥善处理的。积极参与各项社会公益事业，在扶贫、助残等各项医疗卫生活动中表现突出的；在改善服务或管理方面献计献策且被采纳，效果突出的。积极研究、推广新技术、新项目，为科室创造良好效益的。个人得到新闻媒体正面报道表扬者。坚持优质服务，尊重服务对象，乐于助人，甘于奉献，深受群众赞扬的；或由于医德医风好，技术精良，收到病人的表扬信、感谢信、锦旗、牌匾等，或拒收红包的个人。

　　第三章医德医风罚则

　　1、不能与同事密切配合完成应共同完成的工作任务者；或诋毁他人、抬高自己者；或给集体、同事不搭台、不补台，甚至拆台者；或挑拨离间，影响团结和工作者。给科室或他人造成不良影响或后果者，视情节轻重，且上报医院，不得有评优、晋升资格。

　　2、工作人员服务态度差，发生冷、硬、顶、推、拖者，并视情节轻重予以通报批评。

　　3、患者在诊疗过程中对医疗服务不满意，医护人员没有给予很好解决而使病人向领导或有关部门投诉的，并视情节轻重予以通报批评。

　　4、科室社会满意度在85%以下的，扣发100元。满意度在75%以下的扣发300元。

　　5、收受患者及其家属的“红包”、物品，除责令如数退还外，按收受红包金额或物品价值的3倍处罚，并进行通报批评。如对馈赠钱物当时难以谢绝的`，须立即上交科室，由科室负责人与当事人一道适时退回；对无法谢绝的钱物要及时报告并上交院部，由院部处理。

　　6、向病人或其亲属暗示，索要钱物，除如数退还外，按索要钱、物(折款)5倍罚款，并进行通报批评；发生两次及其以上者，除罚款外，上报医院给予党纪、政纪处分。

　　7、不服从工作安排或调动，或者未经请假或请假未批准而擅自离开工作岗位（含无故超假不归、先休后请假），均视为旷工。

　　制控制、、协调、平衡功能障碍。排尿、排便功能障碍

　　总之，康复医学科的建立是一个系统的工程，它涉及医院的许多部门，只要医院领导及上级部门重视、措施到位，一个适应形势发展的现代化的康复医学科就一定能建成，并能得到健康长远的发展。另外康复事业也是一项福利事业、公益事业，涉及到残联、民政部门、卫生管理部门以及劳动医疗保障部门，医院也要充分地做好这些部门的协作关系，以获得更多政策和资金上赣州市人民医院康复医学科