餐厅工作职责

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(必备)餐厅工作职责15篇

餐厅工作职责1

  执行上级领导的工作安排,协助主管完成餐厅的`日常工作;

  合理调度分配人员,实行规范服务,保持优质服务水平;

  检查服务员的仪容仪表,监督服务员的具体操作,保证服务工作符合公司标准;

  配合店长做好管理层工作。

餐厅工作职责2

  1、负责餐厅的服务工作,规范服务标准,为客人提供高标准的优质服务;

  2、严格管理本餐厅的设备、物资、用具等,做到帐物相符,保持规定的完好率;

  3、负责本部门服务规范和工作流程的贯彻实施;

  4、每日检查设备、家具、餐具的摆设及其完成情况;

  5、负责按照工作的'要求,逐一布置落实,并顺利有效地实施;

  6、协助迎宾员迎送宾客,接待重要客人。妥善处理客人投诉,搞好对客关系;

  7、检查餐厅营业区域,服从餐饮经理及领班工作安排,提前做好就餐前的准备;

  8、做好餐厅安全和防火工作;

餐厅工作职责3

  一、工作职责负责协助主管的日常工作,督导及协助员工正确的服务程序,严格执行及指定员工遵守酒店之规章制度,在餐厅当值时协助服务工作,完成上级交办的各项任务。

  二、工作内容

  1、了解管理阶层设立的要领和服务标准,熟知餐厅提供之菜式及饮品;

  2、负责协助主管检查员工每天出勤,仪容仪表及卫生情况;

  3、做好每餐的人员分工情况表并公平合理调配下属工作;

  4、协助主任检视餐前的各项准备工作及餐后的收尾工作;

  5、在餐厅当班时负责招待顾客,与客户建立良好关系,并做好适时推销,跟进上菜速度协助下属完成工作;

  6、做好现场督导,检查员工的服务质量及出品标准;

  7、负责餐厅收银,做帐工作,负责酒水的收发及盘存;

  8、负责制作果盘;

  9、关注新入职员工,并做好在岗培训工作;

  10、协助主任与员工之间的沟通,提供有建设性的意见;

  11、负责安排该区域内的.器具使用并定期维护,不定期抽查员工对区域财产盘点数量是否属实,发现问题及时处理,并及时检查物品需领用情况,填写领货单,确保补充的及时性;

  10、每天检查所负责区域的维修工作、防火工作、卫生状况,并向主任汇报;

  11、能处理客户的简单投诉,如若处理不了则及时汇报之上司处理;

  12、须服从上述服务及职责范围各条款以外合理任务指令。

餐厅工作职责4

  一、岗位职责:

  1、全权负责本店的日常经营、管理工作;

  2、建立本店的工作制度、监督和执行西餐厅的日常工作管理制度,合理安排本店员工的工作时间,做到公平、合理;

  3、按时到公司参加会议,并对工作进行总结,制定月度、年度的营业计划,领导部门全体员工积极完成各项经营指标和接待任务,及时分析和总结月度、年度的'经营情况;

  4、及时了解和掌握西餐厅周边一手资料,了解周围品牌销售情况;

  5、负责西餐厅对外事务和保持与公司、总部的联络。

  二、任职要求:

  1、形象好,年轻上进有朝气,能够团结带好团队;

  2、有餐饮管理经验;

  3、能适应工作压力,并接受挑战;

  4、有想法,有创意,能够接受新事物。

  5、在必胜客、肯德基、麦当劳有餐饮管理经验的优先考虑。

餐厅工作职责5

  1、礼貌,大方,热情接待顾客,像对待朋友一样。

  2、认真做好桌椅、餐厅卫生,准备好各种用品,确保正常营业使用。

  3、为顾客上餐。

  4、学习并掌握进口啤酒的专业知识,解答顾客相关的疑问。

  5、积极参加培训,不断提高服务技能。

餐厅工作职责6

  1、完成员工餐厅日常工作;

  2、根据客情,负责本部门员工的工作安排和配调,作好交接班的'工作,编排员工班次和休息日,负责对员工的考勤工作;

  3、负责实施员工的业务培训计划,负责下属员工的考核和评估工作;

  4、督促服务员正确使用餐厅的各项设施设备和用品,做好清洁卫生保养工作,及时报送设备维修单,控制餐具耗损,并及时补充所缺物品;

  5、督促员工遵守饭店各项规章制度及安全条例,确保就餐环境清洁、美观舒适。

餐厅工作职责7

  1、监控维护卖场、各个工坊设备和耗材使用情况

  2、检查各工坊和卖场食品安全卫生情况和现场卫生;

  3、监督各个工坊日常工作流程是否执行SOP标准

  4、对接供应链端,和配送中心保持实时对接,监控各个工坊、卖场原料订单配送及时性;

  5、及时解决线上线下客户投诉问题,提升客户满意度;

餐厅工作职责8

  岗位职责:

  1、英语口语流利,形象气质良好;

  2、5年以上连锁西餐酒吧或星级酒店工作经验,精通西餐、酒吧、咖啡的业务知识,熟练掌握服务技能技巧;

  3、精通餐饮的营运模式,具有食品原材料加工、西餐成本核算方面的知识及西餐管理等方面的专业知识,熟练使用办公自动化软件;

  4、良好的.职业操守和领导能力、沟通能力、执行力、团队合作能力;

  5、有一定客户资源及社会公共关系资源;

  6、能独立处理门店相关外联事务,具备良好的处理门店突发事件及重大投诉的应变能力:

  7、服从公司安排,适应倒班。

餐厅工作职责9

  (1)礼貌问候客人并询问人数。

  (2)引导客人入座,并递上餐巾。

  (3)征求客人饮用何种酒水。

  (4)递上菜单。

  (5)点菜(女士优先,点菜时应站立在客人右后侧)。

  (6)给客人上面包和黄油。

  (7)按西式菜肴的顺序,向客人提供饮食服务。

  (8)添水或酒、面包、黄油。

  (9)时常更换烟灰缸或剩余食物的餐盘及不用的餐具。

  (10)询问客人对主菜质量是否满意。

  (11)当客人吃完后,清除桌上所有的盘子,连带剩余食物及用过的餐具,用一件干净的.餐巾把桌上的碎屑扫到一只碟上,并收去餐桌上的调味品,建议客人饮用餐后酒或其他种类的酒水。

  (12)建议甜品并记下订单。

  (13)服务甜品、咖啡或添水。

  (14)询问客人是否需要其他东西。

  (15)客人结账递上账单。

  (16)送客用语:“再见,欢迎再次光临”。

餐厅工作职责10

  1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;

  2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;

  3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正;

  4、完成新员工带训,并及时反馈培训效果;

  5、督导服务员认真落实公司与部门规章制度;

  6、搞好本班组与其他班组的协调;

  7、做好班组员工考勤、培训工作。

餐厅工作职责11

  1、负责餐厅的服务管理,规范服务员标准,为客人提供高标准的'优质服务;

  2、严格管理本餐厅的设备、物资、用具等,做到帐物相符,保持规定的完好率;

  3、负责本部门服务规范和工作流程的贯彻实施;

  4、每日检查设备、家具、餐具的摆设及其完成情况;

  5、负责按照宴会通知单和订单的要求,逐一布置落实,并顺利有效地实施;

  6、协助迎宾员迎送宾客,接待重要客人。妥善处理客人投诉,搞好对客关系;

  7、检查餐厅营业区域,督导员工做好餐前准备;

  8、做好餐厅安全和防火工作;

  9、协助餐厅经理对属下的培训工作。

餐厅工作职责12

  1.日常开餐准备及前厅运营工作督导,包含员工出勤、仪容仪表、人力调配、区域卫生、出餐及服务质量等;

  2.负责内部质量、日常使用的监督检查,如原材料、食材仓库的货品管理等,保障食品安全和食材高效利用,控制浪费;

  3.负责对出餐菜品质量及员工服务的`反馈意见收集、上报与协调改善;

  4.协助开展员工餐厅相关数据统计整理,员工培训、考勤与评估等管理事务;

  5.负责餐厅商务接待工作,协助领导安排客人行程及餐食;

  6.完成上级领导交办的其他工作。

餐厅工作职责13

  1、负责餐厅工作人员调配、班次安排和员工的考勤、考核;

  2、负责餐厅的日常管理工作,与其他部门协调工作;

  3、负责餐厅费用控制、财产、设备和物料用品管理;

  4、负责员工对餐厅服务工作的'意见、建议和投诉,改进工作;

餐厅工作职责14

  1、负责门店的经营管理工作,执行公司下达的规章政策

  2、熟知并认同公司企业文化,各项规章制度,并在工作中体现和应用

  3、带领团队按时按质完成公司的.营业额指标

  4、具备良好的公共关系,作为门店的接待大师和顾客关系代表

  5、了解,监督,控制餐厅各类成本支出状况(吧台成本,人力成本,消耗品,水电能源等),加强财务管理(营业现金核实按时存入银行),掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗,严格控制成本,杜绝浪费

  6、召集,主持每日,每周,每月例会并做会议记录

  7、安排,落实,监督,检查员工做好每日营业前的各项准备工作,及时如实向店经理提交周,月度报告(包括财务数据,市场数据,销售数据等)

  8、安排,落实,监督营业前后各项设备的安全检查,对发生故障的设备及时报备相关部门

  9、审核所有的费用单据凭证及各类申购单

  10、审核餐厅订货量,品质及损耗

  11、营业时间检查在一线巡查,进行现场管理,全面掌握店内情况,热情待客,经常与顾客沟通,征询顾客意见,处理突发事件,根据权限快速处理并报备于区店长超出权限范围的,需协助区店长处理

  12、熟知会员信息(姓名,体貌,喜好等)并整理后上报

餐厅工作职责15

  1、 制定前厅部的工作计划,推动本部门的各项工作。

  2、 调整、完善本部门的组织机构及各项规章制度以适应工作需要。

  3、 教育职工遵守国家的各项政策、法令。向职工阐明酒店和部门的有关政策,努力保持和发展与职工的良好关系。

  4、 努力创造工作中的和谐气氛,积极倡导部门之间及部门内部通力合作的工作作风。

  5、 厅部的考核是否有利于加强管理,有利于调动员工的`积极性。

  6、 严格按规定对员工进行检查考核,保证服务质量及各项工作正常运行。

  7、 处理顾客投诉,广泛征求宾客意见。

  8、 负责部门岗位人员的班次安排。

  9、领导安排的其他工作。

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