经理助理岗位职责15篇(精品)
在我们平凡的日常里，岗位职责使用的频率越来越高，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编精心整理的经理助理岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
经理助理岗位职责1
1、负责收集、整理、归纳市场信息和客户资料等数据。
2、协助经理做好客户的联系与拜访等产品销售、业务拓展工作。
3、整理销售报告及相关数据，处理销售工作，起草销售文件。
4、做好日常商务沟通联络工作，协调联络供应商、客户业务等来往单位有关事宜。
5、做好公司领导临时交办的其他事宜。
经理助理岗位职责2
职务概述
1、负责餐厅的日常运转、员工培训和各项工作程序的检查与考核；
2、根据工作的`实际，提出完善各岗位责任制和服务程序的意见；
3、完成员工的考核评估；
4、定期检查食品卫生法的执行情况；
5、组织实施员工的培训；
6、协助研究制定新菜牌和推销计划，并组织实施；
岗位任职条件
1、具有大专以上文化程度。
2、掌握饭店管理、餐饮管理知识技巧和成本核算，熟悉旅游概论，服务心理学以及食品卫生法、价格、税收等法规。
3、性格开朗，反应敏捷，善于交际。
4、从事餐饮管理工作3年以上。
经理助理岗位职责3
1、负责总经理的日常行程安排，提醒总经理各项工作任务的执行和跟进；
2、负责总经理重要文件及讲话的.起草、审核，文件的督办、处理与反馈，
3、协助总经理做好市场的管理及问题的处理；
4、协助建立和完善公司经营管理体系及业务运作流程等，维护和保障经营体系有效、平稳运作；
5、完成上级交办的其他工作。
经理助理岗位职责4
1、协助总经理负责业务工作的开展，有2年左右的外贸工作经验，英语6级以上，口语熟练。
2、推广新产品，展示公司形象，寻找海外客户。
3、联络开发客户，维护老客户，与客户保持良好关系，促成订单。
4、总经理交办的.其他工作任务。
经理助理岗位职责5
1、负责公司人事档案的建立、管理工作。
2、负责公司定岗定编工作。
3、审核员工考勤，定期或不定期检查劳动纪律。
4、编制月度工资报表。
5、负责公司员工的招聘、录用、培训、调配、考核、奖惩、晋升、辞退等日常人事管理工作。
6、负责公司员工福利、保险事务的.管理。
7、完成部门经理安排的其他工作。
经理助理岗位职责6
1、协助项目经理制订并实施年度管理计划，督促各岗位按计划进行工作，定期检查计划完成情况;
2、根据项目经理授权，分管有关岗位日常工作;
3、组织起草规章制度和实施细则;
4、经常巡查各工作岗位，及时向项目经理汇报情况，并协助项目经理抓好各部门工作质量、服务质量和安全保卫工作;
5、与租户和有关部门建立良好的工作关系，代表项目经理直接处理客户投诉;
6、完成项目经理交办的其他行政事务。
经理助理岗位职责7
岗位职责:
1.负责总裁会议的组织及材料准备;
2.协助总裁开展各项工作,处理日常事务及工作出行;
3.做好总裁的参谋助手,搜集相关行业和产业资料提供参阅。根据总裁的思路,系统化地写出相关战略规划;
4.依照总裁的指示起草对内、对外行文、通知、函件及其他相关文件,并经过相应审核流程后负责发布、传递等工作,保证信息的及时传达;
5.负责公司涉外接待工作,协助领导处理商务谈判及各项汇报、陪同领导出席会议;
6.总裁交代的其它工作。
任职资格:
1.本科以上学历,经济、金融等相关专业优先;
2.具有优秀的'语言表达能力、极强沟通协调能力,在错综复杂的情况下,具备审时度势、随机应变的能力;
3.文案能力强,能独立完成投资项目相关文件的撰写;
4.责任心强、有敬业精神,能承受较大的工作压力。
经理助理岗位职责8
1、执行总经理交代的各项事务，负责跟进各个事项进程并及时汇报; 2、协助经理开展培训，开发市场等业务。
2、对互联网/电子商务行业有着强烈的追求，并希望通过不断成长实现自我价值。
3、合理安排、提醒总经理日常工作安排;
4、协助总经理做好日常来访接待、来函等情况处理，并做好相关事宜的记录;
5、及时向各部门传达总经理命令或意愿等，进行跟踪、协调、推进; 6、会务安排，会议前相关资料的准备、做好会议纪录。 总经理助理岗位职责6
1、 协助总经理抓好工程业务和产品销售工作，率领业务员以最大限度占领本地区的市场份额；
2、 协助总经理抓好战略性重大问题，并参予编制年度工程业务、销售计划并组织实施，并对业务活动负有直接责任；
3、 率领员工认真执行总公司和分公司的各项规章制度；
4、 严格把握业务关，负责大宗业务的跟进、策划、协调等工作；
5、 负责与发展商的全面协调，协调各工地进度，确保工程按合同期竣工验收，配合技术部门处理施工过程中出现的技术问题。
6、 具有商场经营的开拓，预测，分析能力，且能为总经理出谋划策；
7、 协调与各部门的合作，为工程项目的全面完成奠定基础；
8、 协助建立各立项楼盘的详细档案资料；
9、 以身作则，言传身教，廉洁奉公，公正、公开、公平处事；
10、 负责召集工程业务和销售例会，解决工作中所存在的问题，并以文字形式记录在案，形成计划、安排、实施、检查、整理、总结一条龙的'工作作风；
11、 负责指导业务员业务工作，组织对工程业务员的业务知识培训并进行考核，有效进行目标管理，促进业务工作的深入，确保公司经营目标的顺利完成中国编辑整理；
12、 完成领导临时交办的各项任务。
经理助理岗位职责9
工作职责：
1.部门文件、档案的编制、整理及管理；
2.协助领导推进培训计划的`开发与执行；
3.协助领导完成整个工作计划；
4.协助领导完成培训，独立担当全业务培训；
5.完成领导布置的其他工作内容。
职位要求：
1.大专学历，英语一般；
2.有一定的工作经验，1-2年相关工作经验更佳；
3.熟练掌握PPT，excel等工具软件；
6.形象气质佳，责任心强，较强的工作计划性，能承受工作压力，注重团队合作性；
7.要求有良好的公众演说能力和沟通说服能力，性格开朗，善于沟通交流，口齿伶俐，热爱培训工作。
经理助理岗位职责10
协助营销中心总经理做好以下工作：
1、创新经营模式、制定营销方案/目标及对应的绩效考核落地;
2、落实阿米巴运营管理系统和OKR管理体系，对市场进行业务指导、管理和考核;
3、对接线下各大系统、线上各平台等销售合作伙伴、各类外部资源的协调，及重大战略合作伙伴的拓展与管理;
4、优化公司供应链管理工作，保证供应链上下游各环节高效运行;
5、做好人才团队建设和管理工作，推进营销团队业务技能学习，培养专业化营销团队，培育高端人才、落实赛马机制。
任职资格
1、统招本科以上学历,8年以上IT、通信、通讯、自动化等方案销售背景,5年以上销售和渠道管理经验,
2、熟悉通信、信息化、能基类产品及方案;熟悉智能电网、配网自动化相关行业产品、方案工作经验优先;
3、较强的市场拓展能力,优秀的销售、谈判能力,极强的执行能力;
4、优秀的`团队建设、管理和激励能力,能够领导并培养优秀的大客户销售;
5、熟悉行业市场现状及发展趋势,较强的客户开发与客户关系维护能力;
6、对工作充满激情,具有强烈的进取心,精力充沛。
7、具备高度的事业心和责任心、良好的团队合作精神、良好的抗压能力,能适应加班、出差;
7、具有北京户籍的或者在京有固定住所的,具体当地丰富资源的优先考虑!
8、年龄在30岁以上,40岁以下的优先考虑!
经理助理岗位职责11
1.负责项目经营管理，主持项目日常工作，带领员工完成项目的所有职责与工作任务;
2.制订年度、季度、月度工作计划，制订各类临时活动组织保障实施方案并对项目的经营结果负责;
3.负责组织实施各种工作计划与方案，调配资源分派任务，保障各项工作按计划落实;
4.负责对服务区域进行巡查，对现场进行管理控制，处理日常管理过程中的各种问题;
5.负责部门团队建设，员工的管理、指导、培训及评估;
6.负责和客户的沟通，处理甲方的各种需求，并建立良好的`合作关系;
7.负责项目各种服务费用的收取;
8.开拓项目多种经营收入;
9.公司交办的其他工作。
经理助理岗位职责12
1、配合项目部经理执行国家和行业部门法律、法规、方针、政策和强制性标准，执行企业的各项管理制度。
2、协助项目部经理组织编制项目管理实施规划；对施工项目的质量、工期、成本目标做出规划；进行目标管理和施工前的各项准备工作；组织人员设计、编制施工指导性文件。
3、协助项目部经理建立合理有效的项目管理组织机构以及项目的质量管理体系和安全管理体系并组织实施；根据工程的特点制定相应管理办法和规章制度。选用各专业技术人员组成施工队伍，根据岗位责任制和管理制度，对工程的实施情况进行不定期的检查和抽查，出现问题及时解决。
4、协助项目部经理在授权范围内负责与企业管理层、作业层、建设单位和监理工程师等协调、沟通，解决项目中出现的问题。
5、协助项目部经理调配并管理进入工程项目的人力、资金、物资、机械设备等生产要素；按照有关的`标准及设计要求严格把关，负责项目部资金使用管理和各项费用核算。
6、监控项目部各项工作的进展，深入机台了解生产、生活情况，及时向经理汇报、建议、提示。
7、协助项目经理完成上级分配的其他任务，贯彻执行公司有关决议，并做好职工思想工作，关注职工生活、健康和收集职工意见、建议整理上报。
8、负责生产中的质量、环境和安全健康管理、检查、监督工作，对质量、环境和安全健康事故进行调查，提出处理意见。
9、负责执行QEO管理体系，执行各项程序、标准，并做好内审工作及各项记录。
10、服从项目部经理领导，对项目部经理负责。
经理助理岗位职责13
1、根据总经理指示起草各种文稿,并且及时向各部门传达总经理的各项指示,跟踪落实总经理布置的'工作;
2、具备优秀的计划组织能力、人际交往能力、沟通协调能力及辅助决策能力，性格开朗，思维敏捷，责任心和抗压力强;
3、负责对业务工作进行分析、管理和实施。
4、负责业务谈判、业务合同和协议的草拟。
5、合理解决有关客户投诉，热情解答客户提出的疑问，维护客户关系，作好日常沟通工作。
经理助理岗位职责14
岗位职责：
1、全面负责前台日常工作和楼宇管理日常工作，协调各部门及时解决接报问题，协助处理物管员反馈的问题。
2、统计前台及楼宇管理记录的客户投诉，确定投诉性质，解决处理或呈报相关部门，并负责跟进处理结果。小区内公共区域的设备，设施进行巡视检查，发现问题及时报修，并跟进处理结果。
3、每日结清工程报修单，掌握未完工单的进展情况。
4、协调相关部门和物管员办理用户入住、装修、物品出入等各项手续。
5、根据财务部提供的统计缴费情况，对欠费现象及时解决。
6、遇有紧急事故，负责处理紧急事项，并做好善后工作。如火灾、水灾等事项应立即进行妥善处理，并疏导人员撤离，做好事后的善后工作。
7、以《员工手册》及相关岗位职责、岗位标准严格要求部门员工，做好员工培训工作并协助部门经理对员工进行考评，对部门部经理负责。
8、全面负责小区文化活动的策划和开展。
9、定期安排楼宇管理对小区业主进行走访，对业主提出的合理要求及时予以解决，确保物业公司与用户之间良好的`沟通关系，通过与业主接触和定期拜访，收集，整理用户信息和需求，及时传达给相关部门。
10、本部门文件资料分类整理、部门文案处理、撰写派发物业公告、编制周、月度工作计划及计划完成情况统计、填报考勤记录；
11、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、专科以上学历，物管专业或建筑相关专业。
2、有2年以上物业管理工作经验，熟悉物业管理条例，法规知识。
3、具备团队管理能力。
4、能够协调部门内的相关事宜。
5、工作热情，认真积极，具备良好的服务意识，责任心强。
6、善于处理客户提出的各种问题及各种投诉，良好的团队合作精神。
7、具有沟通技巧，性格外向，思维敏捷。
8、熟悉电脑操作知识。
经理助理岗位职责15
1)根据部门工作计划,编制本专业工作计划,并执行落实;
2)负责本专业内部工作安排,指导并协助下属人员完成各项工作;
3)负责直接下属的绩效/培训/职业发展等工作,培养发展下属业务能力;
4)组织或督导下属开展集团及其相关文件、信息的上传、下达,负责领导决策、指令的跟进落实;
5)督导下属开展集团车辆的申请、派遣、维护保养及检修等车辆管理工作,保障车辆使用安全;
6)组织开展公司非经营性固定资产的购买、发放、维护、维修、报废、处理及定期清查盘点工作;
7)审核公司行政办公费用预算的'并实施,控制各项费用开支,降低办公成本;
8)协助公司领导处理公司重大紧急突发性事件;
9)组织或督导下属开展公司重大来访的组织、接待、安排等事宜,提供后勤服务支持;
10)车辆维修保养单位、办公用品供应、绿植供应商、食堂物品供应商、相关政府部门等。
任职资格:
1)本科及以上学历,5年及以上大中型企业行政管理经验;有房地产企业同等职位任职经验优先;
2)掌握行政管理的基本知识,有较深的理解和操作经验;
3)具备较强的公文写作能力,有很强政府公关和协调能力;
4)熟悉房地产行业和基本的房地产开发业务流程;
5)熟练使用office办公软件、网络应用等。
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