(优)商务部岗位职责15篇
在发展不断提速的社会中，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。到底应如何制定岗位职责呢？下面是小编为大家整理的商务部岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
商务部岗位职责1
岗位职责
1、协助领导进行合同拟定、签订，全程跟踪合同执行；
2、协助领导收集、整理、记录、归档，对合同按类别分类保管；
3、协助财务做好相关发票票据事务；
4、完成领导安排的其它工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，应届生或1年以上商务管理工作经验，熟悉相关工作内容；
2、熟练使用办公软件（WORD、EXCEL、PPT）和CAD软件；
3、良好的沟通能力，思维清晰，工作有条理、高效率；
商务部岗位职责2
岗位职责：
1、主要负责前期与客户沟通，进行商务洽谈，促使合同的签订；
2、参与机电设备安装工程的招投标及合同签订相关工作；
3、负责工程款的结算审核工作；
4、负责本专业的合同管理工作；
任职要求：
1、具有大学本科或以上学历，工民建、建筑工程、工程造价、设备安装等专业或相关专业
2、具有项目管理、企业经济管理的理论知识，和工程造价、工程预结算管理、项目合约管理等方面1-2年工作经验
3、熟悉建筑施工企业合约、工程预结算的`特点和流程；熟悉国家和地方政府颁发的有关建筑工程的法律、法规、规范、标准、规程、定额和标准图集等
4、要求性格外向、表达能力强,具备强烈的工作责任心，有驾照者优先考虑；
商务部岗位职责3
1.协助客户经理开展工作，负责合同制作及管理,整理销售数据并做好业绩统计工作。
2.督促销售逾期款的催收，与商务、财务部门核对应收报表。
3.负责客户档案及资料管理。
4.负责销售部门日常办公和内务管理。
5.配合销售人员做好客户接待及回访工作。
6.参加销售招标项目的标书制作，参与相应资料的收集和整理。
7.负责部门内的`文字工作。
商务部岗位职责4
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、形象好，气质佳，有良好的服务意识；
3、熟练使用办公软件；
4、具有良好的沟通交往能力，工作仔细认真、责任心强；
5、能吃苦耐劳、踏实肯干。
岗位职责：
1、负责园区的'招商工作、办理工商相关手续；
2、负责园区对外的接待工作；
3、负责本部门的其他行政类工作。
商务部岗位职责5
一、部门职能概述
合约商务部是公司的职能管理部门，主要职能为：
1、组织编制项目投标阶段的经济标文件；
2、组织公司合同管理工作；
3、负责组织和处理公司有关法律事务；
4、参与分包工程及分包商选择工作；招标
5、组织项目管理>成本管理和控制，建立健全公司建造成本库和内部定额；
6、组织开展公司物资管理工作；
7、组织开展公司工作；
8、贯彻落实公司9000质量管理体系中归口管理要素或过程，、组织本部门严格贯ISO领导彻公司质量管理体系文件；
9、收集、整理和管理与本部门业务有关的各种内外部文件和资料；
10、代表公司与政府部门、总公司或其他法人、社团等进行接洽、联系主管。
二、部门职能
1、组织编制项目投标阶段的经济标文件；
1）与造价机构建立并保持日常联系，协助经营主管作好项目经营工作，参与由经咨询市场营部牵头进行的招标文件的评审工作；
2）参加图纸审查会、答疑会和讨论会，根据项目投标策划书组织编制经济标，开展工程量计算、组价和物资询价工作，并根据有关意见，对文件进行必要调整和最终；
3）参加项目开标会，代表公司进行项目开标经济标答辩，协助市场经营部作好投标阶段的与合同谈判工作；
4）参加由市场经营部组织的投标结果分析和评估会，着重对经济标进行分析和评估，总结经验教训；
5）项目中标后，配合市场经营部开展合同谈判工作，拟订主合同，组织公司相关工程项目部门对主合同进行合同评审，并负责向项目部转交相关投标资料，进行投标及合同交经理底；
6）收集、整理、归档、保管公司投标报价文件和资料，按照住宅、厂房、公共建筑、道路及其他建筑的划分，逐步建立健全公司投标报价库；
7）对由分公司投标项目的`经济标投标工作给予支持和指导、授权。
2、组织公司合同管理工作；
1）对主合同履行情况进行过程控制，按照工程形象，对业主及公司对合同执行情况及进度相应意见提出书面报告，并在合同履行完毕后，组织对合同执行情况进行分析和评估，并负责编制公司年度合约执行情况报告；
2）编制公司各类合同>标准文本、分包招标标准文本，组织公司各部门、分公司和标准项部贯彻，并根据反馈意见及时进行版本更新工作；目经理实施
3）审核公司各类合同的合法性、合理性和完整性，及时提出意见和修改建议，组织对公司各类合同进行合同评审，保存有关评审记录，并根据具体需要参与各类合同谈判、签订工作；
4）归口管理公司各类合同，保存公司除劳动合同外的各类合同文本正本，组织对合同文本的归类、编号、统计、保管和存档，以及合同台帐建立等工作，为相关单位和人员按规定参阅合同提供支持和协助。
3、负责组织和处理公司有关法律事务；
1）负责与公司法律顾问保持日常联系，具体处理公司法律事务，包括公司有关法律诉讼事宜；
2）为公司开展各项经营活动提供法律咨询、法律文件等相关支持，分析公司内部合作、联营协议；
3）负责日常收集、整理各种法律案例，于每年年底编制出公司年度法律事务案例，及其他企业、行业的典型法律案例；
4）组织收集、整理与经营管理相关的法律条款工作，为公司整体经营工作提供法律建决策议及相关；
5）为公司员工提供必要的法律咨询和，协助人力资源主管进行法律方面的工作。
4、参与分包工程招标及分包商选择工作；
1）对于由公司招标选用的分包商——协助部组织对分包商的内部招标，组织制定项目管理分包工程标底价格，审查分包商报价，参与分包商评估、合同起草、谈判及签订工作；
2）对于授权由项目经理部招标选用的分包商——负责审核项目分包合同评审资料，并对项目合同进行监督管理。
5、组织项目成本管理和控制，建立健全公司建造成本库和内部定额；
1）组织编制公司商务、成本，负责测算项目预控成本，经审核批准后纳入《项目管理制度经理责任书》；
2）指导项目经理部商务经理开展工作，与项目及时进行，对项目成本控制工作提出建沟通议和意见，以便及时修正或改进；
3）负责对项目预控成本进行过程控制与结算审核，审核项目月度资金、工程量和成本计划报表、月度工程款支付，建立公司各项目成本台帐，并定期编制成本月报表上报公司领导；
4）协助部门经理对公司整体工程经营状况进行统计和分析，并按月度报告方式上报公司领导；
5）协助财务资金部开展项目经理部工作，参与对项目经理部进行的定期或不定期审计考核评定；
6）收集、整理项目日常成本信息，组织建立公司建造成本模型和公司建造成本库，并按照项目分析项目建造成本，建立和完善公司内部定额库。
6、组织开展公司物资采购管理工作；
1）编制物资采购管理制度，理顺物资采购流程，拟订公司物资授权采购管理范围，提出并更新由公司和项目经理部分级采购物资名单；
2）组织投标报价阶段的材料设备询价工作，根据招标书编制询价计划，及时进行市场询价，收集、整理产品说明、品牌、产地等详细资料，以及样品的准备，全力配合投标报价技术工作的顺利进行；
3）收集、整理物资信息，组织对由公司采购物资的物资>供应商的评审工作，指导、供应商检查、监督由项目采购物资的物资供应商的评审工作，编制、下发、更新公司《合格物资供应商名册》，建立健全公司物资材料信息库；
4）组织、开展物资采购工作，按照物资需求计划组织材料询价、样品报批、采购招标、合同谈判、起草、签订、供货监督、付款审批工作，以及指导、检查和监督授权由项目采购物资的物资采购工作。
7、组织开展公司投资评估工作；
1）协助财务资金部对垫资、担保、保函等投资或协议进行评估；
2）协助综合管理部对公司和总承包经营管理企业的对外投资、设立分支机构、合并、重组、改制等进行评估和收益分析，并编制具体评估报告；
3）对融投资项目进行研究，参与项目考察、业主谈判，投资方谈判，拟订可行性研可行性究报告，提出投资建议，参与或组织方案拟订、报批，以及方案组织实施、过程控制、效果评估等工作；
4）会同有关部门研究、分析、制定出适合公司的项目垫资施工模式，建立统一、规范的管理流程，并就具体项目进行可行性研究，提出建议、制定方案、组织实施、过程监控、效果评估，并不断完善垫资施工模式；
8、贯彻落实公司质量管理体系中归口管理要素或过程，领导、组织本部门严格贯ISO9000彻公司质量管理体系文件。
商务部岗位职责6
岗位职责
1.负责工程承包合同洽谈，协助主管领导组织合同评审，负责工程总包合同签订，负责与各协作公司合作协议的签订； 2.组织公司自营项目的合同管理工作；
3.参与分包工程招标及分包商选择工作，对分包商提出的报价进行审核，组织确定项目分包方式、制定项目策划
4.参与总、分合同的制定及组织公司各部门对合同进行评审 5.组织对项目的合同交底，对合同履行情况进行过程控制，对施工阶段出现的'合同范围外的工程量进行审核
5.建立健全公司成本库及合格分包商名录；收集、整理和管理与本部门业务有关的各种内外部文件和资料
6.审核项目月度资金计划、工程量和成本报表、月度工程款支付，并定期编制成本月报表上报公司领导
7.负责公司项目与总包方结算的督促及与分包方结算的监管
8.组织公司各部门开展项目成本分析评估，总结经验教训
9.代表公司与政府主管部门、总公司或其他法人、社团等进行接洽、联系。
10.完成公司领导交给的其他任务
商务部岗位职责7
1.负责主持工程技术部的全面管理和外部接口协调工作；
2.负责落实本部门岗位职责，组织制定和实施本部门各类管理程序文件及相关制度；
3.协助项目总工程师审核设计文件，核对工程数量，及时解决施工图纸中的疑问；
4.协助项目总工程师做好本项目的施工技术管理，编制实施性施工组织设计，编制施工过程中的重大施工方案，编写施工计划，做好技术、安全交底，设计变更等各项工作和记录；
5.协助并参与项目内部成本财务分析，参与分包方工程款的结算工作；
6.负责施工过程中的技术指导、质量控制工作；
7.做好施工过程中内业资料及竣工资料的编制、整理、移交工作；
8.办理变更设计及索赔有关事宜；
9.做好物资理论消耗计划的`制定，审查和掌握验工计价；
10.对向有关部门提报的施工现场的各类生产信息报表、材料用料计划等工程信息进行审核；
11.在项目总工程师的领导下，负责推广应用新材料、新技术、新结构、新工艺的实施指导和成果；
12.协助项目总工程师做好创优活动和QC小组活动。
13.负责安排、指导、督促和考核直接下属的业务工作，帮助其提高工作绩效；
14.负责组织制订部门年度及阶段工作计划，并组织实施；
15.负责组织与其他各相关职能部门的接口工作；
16.完成上级交办的其它工作。
商务部岗位职责8
商务部助理（6个月）第一三共第一三共（中国）投资有限公司，第一三共，第一三共集团，第一三共岗位职责：
1、各类审批表流转归档
2、每月报销单收集递交
3、出差报告收集归档
4、各类OA用章申请的'盖章、寄送：协助总部以外地方办公的同事
5、其他行政事务工作的支持
6、各类协议登记归档
7、日常数据汇总整理
相关工作经验者优先
商务部岗位职责9
职责描述:
1.客户订单处理
2.协助进行开票、应收账款催讨
3.客户基础服务
4.物流管理
5.其他事宜
任职要求:
1.一年以上相关工作经验;
2.大专及以上学历;
3.认真仔细,有团队合作精神。
商务部岗位职责10
1.拟定月度、季度、年度的'商务计划及实施方案。
2.参与市场开发工作，按时完成上级下达的市场任务。
3.负责设计合作方案，以及合作谈判和协议签署。
4.积极发展合作伙伴，如代理商、经销商，以及协助其制定销售策略和开展销售业务。
5.与合作伙伴，如代理商、经销商，建立良好的客情关系，保持长期的友好合作。
6.洞察市势，把握信息，并及时反馈给上级领导和相关部门。
7.负责处理与市场销售相关的客户投诉、各种危机、公关活动等事宜。
8.领导与管理商务团队，贯彻执行企业规章。
9.监督客户服务质量，维护企业良好形象。
10.协助做好品牌宣传与推广工作。
商务部岗位职责11
一、 部门内日常行政工作支持
1、协助新员工做好入职的准备工作，包括电脑、电话的准备、培训的内容以及公司资源介绍和相关流程制度的介绍；
2、熟悉公司各部门的制度，包括；财务、采购、知识管理、人事、IT、行政和市场部，在公司内网上有详细的介绍。可以给部门员工做公司制度的介绍并解答他们的问题；
3、熟悉公司的各个线上系统，包括：采购系统、KM系统以及报销系统等，可以给部门员工做好示范以及疑问解答工作；
4、熟悉公司的各IT设备的使用，包括：三方电话、投影仪、网络会议系统和视频会议系统，可以给部门员工做好示范以及疑问解答工作；
5、部门员工的假期统计及休假备案工作；
6、部门设备管理工作；如：投影仪、电脑、录音笔、摄像机、电话机等；
7、部门员工的电话费月报销工作；
8、新员工座位的准备和相关工作的检查，如座位名牌制作、电脑检查、办公用品领用等，以及离职员工的工作交接配合工作，确保可以顺利交接；
9、部门员工《花名册》、《人员介绍》文档管理；
10、定期检查部门内员工的机票使用情况，不能出现废票情况；
11、检查部门内人员的邮件签名使用情况、着装情况以及桌面整洁情况，如果不规范，及时提醒；
12、组织和跟进部门定期会议的召开，并及时提供会议记录；
13、组织和跟进部门的'培训工作；
14、为部门同事预定机票、火车票、会议室等，协助部门同事的项目工作；
15、配合公司其他管理支持部门做好监督支持和信息收集工作；
16、收集部门员工反应的问题，并及时向部门负责人或者总裁助理进行上报，跟进直到问题得到解决；
17、完成部门负责人交代的其他工作。
二、知识管理和项目支持工作
1、建立三地文件共享体系，将需要共享的推广文件、建议书、流程文件、工作职责表、绩效考评表、培训文件等统一放置、更新和管理；
2、配合知识管理部进行三地已完成项目的存档检查、信息收集工作；
3、传递、沟通和配合知识管理部对业务部门的工作要求。
商务部岗位职责12
岗位职责：
1、负责公司招投标事宜，熟知招标流程及标书制作的方法、流程、方式。
2、对标书内容的理解、编辑、语言组织能力较强，协调、沟通能力强；
3、精通电脑操作，能够熟练使用各种常用的办公软件；
4、能够熟练操作各种办公设备（如打印机、复印机等）；
5、领导交办的`其他工作。
商务部岗位职责13
岗位职责：
1、在商务总监指导下，负责公司核心业务的推广，公司品牌的建设，完成公司业绩指标及商务总监的'工作安排；
2、根据部门安排，协助市场部进行市场调研，提供时常趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息，并根据结果拟定销售方案，及时调整销售策略以应对市场的变化；
3、及时与客户沟通，做好客户咨询的信息反馈及客户跟进的支持服务
4、跟进商务项目的款项的回款；
5、协调售前、售中、售后工作支持，为客户提供良好的服务
任职要求：
1、大专及以上学历，营销类或工程管理类专业。
2、外貌端正、性格活泼乐观、为人热情诚恳、自信，做事认真负责，待人热情真诚、有爱心和责任感、做事细心
3、执行力强、具有团队意识及服务意识；有良好的理解、表达、沟通能力，能承担一定的工作压力
4、较强的客户服务意识；
5、熟练掌握商务销售技巧，拥有丰富的交通/楼宇智能化工程销售经验优先考虑。
商务部岗位职责14
商务合约部职责
1.贯彻执行国家、地方政府有关法律法规，中国城建控股集团制度流程及相关规定；
2.制订和完善项目商务管理、成本管理、法务合约管理制度及流程，建立健全商务管理体系，对所属各项目部商务管理、成本管理、法务合约管理进行指导、检查。
3.制定不断完善内部承包及节点考核管理办法。
4.协助所属各项目部做好总包结算并负责审核。
5.配合相关部门编制投标预算，参与合同谈判、合同评审。
6.保存、管理《建设工程施工合同》，并向项目部进行书面交底。
7.参与项目部分包分供招标文件、分包分供合同评审，参与招标评标。
8.负责相关业务的统计工作，上报各类商务合约报表。
9.负责与地方造价协会、定额站等造价管理部门建立联系。
10.完成公司领导交办的其他工作。
商务合约部—经理岗位职责
1.负责拟定、修订商务管理、成本管理、法务合约管理制度及流程，建立健全商务管理体系，对所属各项目部商务管理、成本管理、法务合约管理进行指导、检查。
2.负责完善项目内部承包及节点考核管理办法。
3.负责制定本部门工作计划和工作任务分工，指导下属完成工作任务。
4.参与总包合同商务谈判，合约签订，合同评审工作。 5.审核《建筑工程合同》书面交底，并对项目部进行交底
6.协助项目部做好工程总包结算和审核工作。
7.参与项目部分包分供招标文件、分包分供合同评审，参与项目招标评标。
8.负责分包分供结算的审核。
9.积极完成主管领导交办的其它工作，并配合其他部门做好相关工作。
商务合约部—土建预算员岗位职责
1.认真学习熟练掌握建筑工程定额计算规则，建筑工程费用项目组成内容，各种费率、税率标准。
2.负责投标项目土建部分工程计算、复核，组价、调价。
3.负责总包合同、专业、主体劳务、二次结构等分包合同的初审，整理出存在的`问题，并提出初步整改意见。
4.负责编制承接项目土建部分施工图预算，编制项目土建部分责任成本，初步确定土建部分利润指标。
5.负责对项目已完成土建部分按考核节点进行核算并提出核算意见。 6.负责对项目总包结算土建部分进行初审，整理出存在的问题，并提出整改意见。
7.负责专业、劳务分包（土建部分基坑支护、降水、防水、主体劳务、二次结构等）结算进行初审，整理出存在的问题，并提出整改意见。
8.负责职责范围土建部分相关资料的收集、整理、编目、分类、装订存档。
9.负责职责范围相关部分统计报表。
10.领导交办的其它工作，配合其他部门做好相关工作。
商务合约部—安装预算员岗位职责
1.认真学习熟练掌握建筑工程定额计算规则，建筑工程费用项目组成内容，各种费率、税率标准。
2.负责投标项目安装部分工程计算、复核，组价、调价。
3.负责编制承接项目安装部分施工图预算，编制项目安装部分责任成本，初步确定安装部分利润指标。
4.负责对项目已完成安装部分按考核节点进行核算并提出核算意见。 5.负责对项目总包结算安装部分进行初审，整理出存在的问题，并提出整改意见。
6.负责专业分包（安装部分）结算进行初审，整理出存在的问题，并提出整改意见。
7.负责职责范围安装部分相关资料的收集、整理、编目、分类、装订存档。
8.负责职责范围相关部分统计报表。
9.领导交办的其它工作，配合其他部门做好相关工作。
商务合约部—内业员岗位职责
1.认真学习熟练掌握建筑工程定额计算规则，建筑工程费用项目组成内容，各种费率、税率标准，档案资料管理规定。
2.建立健全《建筑施工合同》登记、发放、借阅台帐。
3.编制《建筑施工合同》书面交底初稿。
4.负责部门文件资料的收发、收集、整理、编目、分类、装订存档。
5.领导交办的其它工作，配合其他部门做好相关工作。
商务部岗位职责15
岗位职责：
1、负责商务开拓目标的设立。
2、负责商务策略与计划的`制定。
3、组织并带领团队完成商务目标及计划。
4、负责商务团队成员的计划、培训、考核、会议等内部管理。
5、负责大客户关系维护。
6、参与事业部总体目标与预算的制订。
7、参与公司重大决策。
8、配合各部门开展工作。
9、完成上级交办的其他任务。
任职资格：
1、5年以上互联网公司商务开拓经营，3年以上团队管理经验。
2、大型互联网公司商务总监以上职位工作经验优先。
3、对互联网及移动互联网有深刻理解，具有创新意识。
4、具备优秀的业务规划及目标管理能力。
5、拥有强烈的责任心和优秀的团队管理能力，能够带领团队达成指标。
6、认真负责，组织能力、执行能力、沟通能力、团队协作能力强，能承受工作压力。
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