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建材岗位职责
现如今，岗位职责的使用频率呈上升趋势，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？下面是小编整理的建材岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
建材岗位职责1
1、负责整个店面营销策划，维持店内良好的销售业绩;
2、维持店内整齐生动的'陈列和良好的顾客服务;
3、及时总结销售经验，配合人力资源部加强下属销售人员技能培训;
4、合理控制人事成本，保持员工工作的高效率;
5、加强防火、防盗、防工伤、安全保卫的工作;及配合公司进发货安排;
建材岗位职责2
1、在商场经理领导下,按《商场管理检查标准》要求,负责管理所辖区内正常经营秩序并按'商场管理部主管责任书'承担相应责任;
2、负责处理所辖区内重大安全事故和各级纠纷、投诉并承担相应消防、事故责任;
3、负责所辖区内商家续签、收款、水电费收缴等工作;
4、在商场经理领导下,配合其它部门组织所辖区内的促销活动;
5、负责所辖区内保安、保洁、水电工的'考核工作;
6、负责集团内网所属商场信息的录入工作;
7、完成领导交办的其它事务。
建材岗位职责3
职责描述：
1、建材招商方案、招商工作计划的有效执行；
2、组织建材招商活动，宣传和解释招商政策；
3、开展市场调研，积累商户资源，搜索目标客户信息，开拓新的商户；
4、与建材招商相关活动的联系和协调，以及相关合同的起草并执行；
5、负责商户引进、洽谈、签约工作及商户的`业态调整、优化工作；
6、协调、处理商户关系，维护并及时更新商户资料，编制运营报表。
任职要求：
1、大学本科以上学历；
2、具有制定具体的建材招商工作计划并宣传推广、组织实施能力，具备优秀的市场分析及谈判沟通能力，能独立进行客户洽谈；
3、熟悉建材招商运营流程，掌握市场营销、法律等方面知识，熟练运用招商技巧和策略、熟练使用自动化办公软件；
建材岗位职责4
1、战略管理：
⑴负责制定公司中长期战略发展规划和每年总体生产计划和年度经营目标；
⑵负责审批每月营销、财务计划。
2、业务管理：
⑴主管整个公司的经营管理活动，统筹和协调各部门的工作，检查、督促和协调各部门的工作进展，参与公司技术发展规划和新项目的开发规划；
⑵负责督促领导业务部拓展新业务领域和客户
⑶代表公司参与对外的公关活动。
⑷处理公司内外的重大事件。
3、人事管理：
⑴负责组织机构的确定，工作分工与权责划分的审核；
⑵负责聘任或解聘公司经理级及以上员工、财务部员工；
⑶负责管理人员的任免与调配、考绩与奖惩及请假与出差的核准。
4、财务管理：
⑴负责审批预付贷款项目、维修费支出、日用生产工具支出、计划内广告活动费用、其他杂项支出、购买设备等大额支出；
⑵负责审批差旅费支出、接待费支出、办公费支出、出差、购物借款、客户欠款、其他零星支出、员工工资、伙食、补贴、旅游支出、捐赠、税金、外单位借款；
⑶负责资金的筹措与运用；
⑷审批部门提交的经营预算和费用预算；
⑸负责产成品、办公设备和运输工具等固定资产的报废审批。
总经理岗位职责：
1、总经理室公司的最高负责人，行使公司最高决策权，负责公司重大事项的主要决策工作，组织总经办及公司管理层成员研究、制定公司的发展战略规划、阶段性战略目标、经营方针等公司经营、管理工作的重大事项，并组织贯彻实施，掌握公司全局运行，督导重大的经营项目，发现问题并及时解决问题。
2、督导公司组织机构调整、建立健全公司各种规章制度，强化员工安全教育与培训，落实消防安全制度，保障客人和员工的人身安全及公司财产安全。
3、提名公司高层管理人员的聘用、确定管理人员和员工的薪酬及福利待遇以及解聘。
4、督促公司高管执行和考核，检查提高公司广大员工的凝聚力、向心力和公司核心竞争力的各项制度、机制、措施的执行力度，执行结果、落实程度。
5、负责对公司高层管理人员的绩效考核工作，对不称职的高层管理人员进行诫勉谈话、批评直至降职处理。
6、负责定期审阅公司财务报表和公司其它重要经济、技术指标报表，全面了解、掌握公司的经济运行情况，监督和控制公司各项资金的良性运行。
7、负责审核批准公司对外的重要经济合同，对内的各种文件、重要报表和资料审定，签署公司重大合同。
8、决定公司内部管理机构的设置，拟定公司合并、分立、解散等公司重要方案，加强与外部主管部门、协作单位的协调合作。
9、负责制定公司年度利润分配方案、亏损弥补方案、注册资金增加或减少的方案等。
总经理助理：
1、协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方向：
（1）协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划及管理目标，跟踪公司经营计划、经营策略、资本运作等方面，并向总经理提供相关的解决方案；
（2）协助总经理制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度。
2、协助总经理对公司内部各部门进行管理、协调各部门关系：
（1）协助总经理协调和激励各职能部门的工作，有效地承担起与各部门经理的联系作用，保证公司业务在各个环节、各方面作到很好的结合，跟踪并确保有关工作的按期完成；
（2）组织收集和了解各部门的工作动态，掌握各部门任务完成情况，为总经理决策提供意见和建议；
（3）监督公司各部门的各项管理制度化、规范化；
（4）制订公司每月工作计划，并监督、跟踪、落实各部门的执行和运作事宜。
3、处理总经理日常事务：
（1）负责协助处理总经理日常事务，安排总经理各类活动日程时间表，及时提醒总经理参加公司内外各类商务、行政活动；
（2）负责企业内部管理、业务经营、外交公关、办公文件整理等日常办公室事务；
（3）负责召集总经理室各类会议，及时通知相关人员，并负责总经理参与的各类会议的记录、整理与存档工作；
（4）组织汇总公司年度综合性资料、草拟公司年度总结、工作计划和其它综合性文稿，负责以公司名义发言的文稿审核工作，严格按行文程序办理，保证文稿质量。
4、配合处理与总经理有关的对外关系。
5、完成其他辅助工作：
（1）协助总经理推进公司企业文化的建设工作。
（2）完成总经理临时下达的其他任务。人事行政部部门职责
1、坚决服从总经理及总助的统一指挥，认真执行工作指令，严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责，制定、完善公司各项管理制度，并根据需要及运行反馈进行及时调整修订，同时，负责督导公司各项管理制度的实施，执行公司工作纪律管理制度
2、负责组织编制人力资源规划并组织实施、检查、协助、考核，负责公司有关人员的招聘、录用、培训、考核、奖惩、员工劳动关系等工作，规范劳动用工，处理劳动争议和劳动纠纷，组织公司的绩效管理、薪酬体系建设、招聘、培训培养、选拔晋升、员工关系管理等工作的具体实施。
3、负责总务管理，审批行政采购计划，包括办公用品的采购，对公司人工成本和行政办公成本进行提及分析，实现人工成本预算计划和行政办公成本预算计划，尽量控制成本，组织安排行政物资的采购实施，以及管理、发放，负责行政、后勤工作的协调、监督和管理，包括车辆和安装人员的安排。
4、负责公司印鉴管理、来电来访接待、会务、文书、档案等日常工作的管理。
5、负责公司对外事务行政事务。
6、负责做好后勤保障工作，创造安全、整洁、舒适的工作环境。
7、完成上级交给的其它事务性工作。
人事行政部经理岗位职责
1、在总经理的直接领导下，全面负责部门的管理工作，掌握公司业务范围，拟定工作计划，负责执行或监督管理。
2、负责行政工作，建立文件使用管理办法，负责草拟、审查和修改公司重要文件，对文件中涉及的重要事项进行跟踪、检查和督导，发现问题及时解决和汇报。
3、负责公司规章制度建立工作，负责至有关部门和人员进行公司管理策划，及时制定完成有关管理制度和方案，推进公司的管理。
4、具体落实行政采购计划的实施，负责采购、发放、保管等，负责发放和回收员工的各项公司物品。
5、负责辅助总经办组织的公司的重大会议，按时参加公司组织的`会议，重大事项及时向总经理汇报。
6、熟悉公司定岗定编方案，负责人力资源的招聘、录用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常运转，在保证合理的人员编制下，控制工资总额，同时负责人员的培训，考核，奖惩工作，协助有关任免和调配工作和行政档案盒人事档案的管理工作。
7、负责企业文化策划和组织实施工作。
8、定期组织本部门的工作会议，布置、检查、总结工作。
9、完成上级临时交代的其它事务。
行政前台：
1、负责来宾的接待、引见、来客、来访的客户登记，介绍公司的经营模式、理念。
2、公司公文、信件、邮件、报刊杂志的收发工作和部分到店货物的点收工作。
3、整理公司各类资料文件。
4、电脑录入，接转电话，档案整理，收发传真，复印文件等日常办公，维护公司日常办公秩序和办公环境。
5、安排公司安装师傅和送货师傅的工作流程、车辆管理。
6、公司员工的午餐的数目汇总和报餐工作。
7、起草、传达行政通知、相关文件，做好配合工作。
8、采取轮班制度，每天早上安排一人负责开门、开灯和员工考勤，每周日统计员工考勤并制成表格上报部门经理。
9、负责公共区域的用水、用电的检查。
9、完成领导临时交代的任务。
财务部部门职责
1、贯彻执行国家的有关财税政策、财经政策、规定和法规制度，编制和实施财务预算，管理公司资金、成本、会计核算，执行财务监督、严肃财务纪律，办理本部会计工作，负责公司资金的收支，遵守各项收入费用开支范围和开支标准，挖掘增收节支的潜力，合理使用资金，加强资金管理，做好公司资金的筹措、平衡、协调工作，贯彻“集中管理、综合平衡、统筹安排、讲究效益”的原则，坚持规范化运作资金，确保公司计划和利润指标的实现。
2、负责组织编制和执行财务预算，建立和完善财务预算管理体系，完成公司下达的财务指标计划，负责公司资本纽带的建立和产权管理，加强公司资产的管理，保证公司财产的安全。
3、按照公司合同、章程依旧国家有关会计制度的规定实施财务工作，做到手续完备，内容真实，数字准确，账目清楚，日清月结，按时保障，负责公司会计凭证、账簿、报表等财务档案的管理工作。
4、负责公司各项费用开支的审计、支付、监督、检查等工作，负责公司项目用款计划和管理费用的报批，审核项目的拨款计划，按照财务管理制度，严格执行拨款制度。
5、及时准确地为总经理提供核算资料和经济信息，协助执行总经理做好公司有关财务的经营管理工作，负责考核资金使用效果，发现经营管理中出现的问题，及时向公司提出合理化建议：定期协助考核各业务部门计划执行、完成情况，按公司有关规定考核、兑现奖惩。
6、负责拟定各项财务计划，提供财务分析报告，对上报表、对外数字公布的制订、核准工作，负责与相关部门、单位的工作联系和关系协调工作。
7、编制记账凭证，及时编制各类报表，妥善管理会计账册档案。
8、总经理交代的其它事务。
会计岗位职责
1、主要负责公司的凭证审核，账簿登记，纳税税申，会计档案保管工作。熟悉掌握财务制度、会计制度和有关法规。遵守各项收费制度、费用开支范围和开支标准，保证专款专用。按照会计制度，审核记账凭证，做到凭证合法、内容真实、数据准确、手续完备;账目健全、及时记账算账、按时结账、如期报账、定期对账(包括核对现金实有数)。保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。
2、制作公司财务报表，妥善保管会计凭证、会计账簿、财务会计报表和其他会计资料，负责会计档案的整理和移交。及时清理往来款项，协助资产管理部门定期做好财产清查和核对工作，做到账实相符。对总经理和审计、财政、税务等部门依照法律和有关规定进行的监督，要如实提供会计凭证、会计账簿、财务会计报表和有关资料，不得拒绝、隐匿、谎报。
3、编制公司年度财政预算、财务战略计划方案，并监督执行，负责财务预测和分析，定期编制公司财务情况说明，及时、准确报告企业财务状况、经营成果和财务计划执行情况分析，能够找出运行过程中的不足，并给出专业建议；
4、建立和完善公司财务会计体系和内部控制体系，负责公司整体的资金预算控制和公司财务运作管理，推动整体财务运作计划的执行；
5、加强资金管理，合理核算各项资金定额，定期进行资金预测和分析，积极融资，做好综合平衡；
6、制订并监督实施税务计划，沟通协调内外关系；
建材岗位职责5
1熟悉库存,根据客户需求,及时申请订货补货,并及时跟踪到货时间
2当客户临时要求调整交期或者特急订单时,汇报给销售业务部经理
3整理并统计销售和库存记录,按月上报有关数据
4市场促销售活动费用的'申请、核销事宜,并及时备案存档。
5销售人员与公司的信息交流,随时保持与市场销售人员的电话沟通,销售政策及公司文件的及时传达。
建材岗位职责6
1、收集材料商名单、联系洽谈招商事宜,完成商场经理下达的任务指标;
2、定期进行客户回访,协同各部门作好商家入场工作;
3、负责催收余款;
4、作好客户来访及来电登记,整理客户资料、归档分类,针对用户不同类型选择不同方式联系招商;
5、在部门经理领导下总结招商经验、进行业务总结并与部门同仁相互交流,完善招商技巧;
6、完成领导交办的其它事务。
建材岗位职责7
岗位职责:
1. 在领导的指导帮助下开展销售渠道开拓与维护工作,包括家装渠道、工装渠道、物业渠道等
2. 根据公司目标,完成销售业绩指标
3. 负责销售订单的'商务洽谈、合同签订、施工配合、款项回收
4. 个人用户业务的对接
5. 及时了解市场信息的反馈和行业动态
6. 公司授予的其他工作
任职资格:
1、中专以上学历,有建筑装饰家居产品销售经验者优先
2、有良好的与人沟通能力和团队合作精神,尊重制度,服从管理
3、有较強的语言沟通能力和学习能力
4、工作态度端正、认真刻苦,有较强的事业心
建材岗位职责8
岗位职责:
1、通过销售拜访,了解商户的业务现状与实际需求并结合消费者的消费动向,制定个性化营销方案,与商户谈判并达成合作;
2、执行公司的销售策略及政策,达成业绩目标;
3、与公司各部门配合,及时处理用户的反馈、投诉和建议,提高用户满意度;
4、归档和更新所有目标商户拜访、协议、服务条款等有关的.文件和数据,确保信息在数据库中得到正确的维护;
任职要求:
1、大专及以上学历,有销售工作经验;
2、有很强的学习能力和适应能力,适应互联网行业的快速发展,精力充沛,具备在高强压力下出色完成任务的能力;
3、具备较强的人际沟通及逻辑思维能力,思维敏捷,能够准确把握产品优势和客户心理,高效整合内外部资源促成销售业绩;
4、富有激情和创新理念,追求个人职业发展和公司利益的双赢;
5、热爱销售,善于挑战,积极乐观,有强烈的成功欲望和企图心;
6、为人正直,诚实可靠,以公司利益为重;
建材岗位职责9
1、服从领导,听众指挥,做到令行即止,遇事要报告。
2、严格遵守国家法令,法规,做到依法办事。
3、熟悉本岗位职责和工作程序,圆满完成工作任务。
4、坚守岗位,保持高度警惕,注意发现可疑的人、事、物,预防破坏,不能制止解决的向队长报告(制止违章要先敬礼)
5、熟悉和爱护商场内配套的'公共设施、机电设备、消防器材,并熟练掌握各种灭火器材的使用方法。
6、廉洁奉公,坚持原则,是非分明,敢于同违法犯罪行为作斗争。
7、积极协助公安机关开展各项治安活动或行动,努力完成各项治安服务工作。
8、密切联系群众,积极向商户进行治安防范和管理方面的宣传。
9、完成领导交办的其他工作。
建材岗位职责10
岗位职责：
1、建材渠道开发，进入红星美凯龙、居然之家等大中型卖场；
2、建材活动开展（建材市场内的活动）；
3、家装设计师活动开展，开展设计师活动4、建材渠道门店维护，负责产品出样、培训。
任职要求：
1、从事工程类行业者优先；
2、本科2年以上工作经验，优秀者可适当放宽至大专3年以上经验，有同行业建材市场推广经验者优先；
3、有较强的抗压能力，认同企业文化和工作职责，沟通表达能力强，可以根据工作需求接受短时间出差。
建材岗位职责11
销售主管是重庆维克多科技发展有限责任公司销售部门高级销售代表，帮助和指导销售人员完成各自本职工作和部门总体目标，协助销售经理监督管理、开展工作和实现公司利益的最大化。
一、遵守国家的法律法规和公司各项规章制度
1、做一个知法、遵法、守法的好公民。
2、严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。
3、绝对服从公司的领导和指挥，在确保完成任务的前提下积极的根据实际提出合理的建议。
二、在遵守销售人员岗位职责的基础上，全面开展销售工作，完成销售主管的全年销售任务
1、按照区域和行业划分合理帮助和指导所管辖的销售人员开展工作，帮助和指导销售
人员筛选潜在客户和建立档案。
2、帮助和指导销售人员根据客户详细资料制定销售具体的方案及和策略
3、帮助和指导销售人员对客户信息进行细致有效地分析，确定并建立意向客户档案。
三、负责销售部销售人员的基础培训
1、协助销售经理对新近销售人员的培训
2、帮助和培训销售人员对产品知识方面的熟练掌握。
3、帮助和培养销售人员的销售技巧，不断学习和改进销售人员的销售能力，
四、参与制定销售部门的全年销售任务，结合团队的力量努力完成部门的全年目标
1、参与制定销售部门全年的工作目标，指导协助销售人员工作目标的制定。
2、负责合理安排所管辖的销售人员具体工作的'实施。调动销售员工情绪，不断激励和监督销售人员完成全年工作目标。
3、对销售人员客户信息的汇总，并提出合理的建议指导或协助销售人员对重点客户的跟进拜访。
五、积极参与公司和部门的各项会议及培训
1、参与公司和部门的会议和培训，提供良好的学习交流和总结的机会，认真反馈所管辖的销售人员培训学习效果并持续贯彻会议和培训中的精神。
2、不断总结销售主管工作，更好的开展之后的工作，每月向销售经理详细汇报一次工作情况。
六、其他
1、与其他部门和同事进行交流协调销售相关事宜。
2、完成公司和部门领导安排的其他事宜。
建材岗位职责12
岗位职责：
1、负责全国加盟市场的拓展工作，制定年度拓展计划，实现公司的`加盟拓展目标，确保达成开店和销售目标；
2、按照公司年度、月度销售计划完成客户和店铺的拓展，完成订货、发货、回款等各项指标；
3、根据公司制定的加盟政策及发展策略，拓展适合品牌发展的加盟商；
4、负责加盟商选择和评估，进行合作谈判及合同签订；
6、熟悉行业市场情况，指导加盟商制定拓展计划并落实执行；
7、指导加盟商进行店铺选址，完成对备选店铺的考察和评估，确保开店质量；
8、帮助加盟商进行销售渠道拓展，挖掘潜力市场；
任职要求：
1、大专以上学历，五年以上服装品牌加盟领域工作经验；
3、精通加盟运作流程，品牌招商和市场营销等管理；
4、较强的市场意识和客户开发能力，优秀的沟通谈判技巧与客户管理能力，擅长渠道规划、渠道风险评估、渠道资源整合；
5、成熟稳重、善于沟通、原则性强，良好的职业操守。
建材岗位职责13
1、收集整理采购单据，核对采购应付款明细，审核用友系统的采购发票;
2、审核采购付款申请单据，做好付款计划工作;
3、定期与供应商对账，确认对账日各供应商的采购金额及应付账款余额，并整理归集应付账款对账函及对账函跟进表;
4、核对存货的出入库数量及用友系统中手工填制(非参照生单)单据的录入准确性;
5、审核存货出入库单据的业务规范及监控每月的物资管理;
6、组织和安排每月的.物资盘点工作;
7、其他临时交办的工作事项。
建材岗位职责14
岗位职责：
1、负责建材五金件材料的采购及投标询价工作；
2、负责日常的询价以及报价；
3、负责采购材料的汇总归档；
4、领导交到其他工作；
任职资格：
1、大专或以上学历，专业不限；
2、具有建材五金件采购或销售工作经验优秀考虑；
3、具有很强的`沟通与协调能力；
4、熟练操作办公室软件。
建材岗位职责15
建材销售业务是做什么的?本文提供建材销售业务的.岗位职责例子,包括详细的工作内容及任职要求。
岗位职责：
1、负责公司卫浴产品（高仪品牌）的销售；
2、开拓新市场、发展新客户，增加销售渠道；
薪酬福利：
1、高底薪+绩效奖金+提成+全勤奖+年终奖金/分红，行业高标准；
2、月收入1万以上不是梦；
3、入职购买五险一金；
4、专业的岗前培训（公司介绍、产品知识、销售技巧、职业规划等）；
5、加入我们，未来不是梦。
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