生产经理岗位职责

时间：2025-12-11 13:45:59 好文我要投稿

生产经理岗位职责集锦15篇

　　在生活中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是小编为大家收集的生产经理岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

生产经理岗位职责集锦15篇

生产经理岗位职责1

　　1、制定技术操作工人的岗位要求;

　　2、制定生产工艺的技术标准，提交管理者代表审核;

　　3、编写工艺文件与操作规范，组织工艺改进;

　　4、解决生产过程中出现的技术问题;

　　5、负责质量问题的技术分析;

　　6、协助总经理分管公司全面技术工作、领导技术部门日常业务工作。

　　7、收集竞争厂家产品的功能、性能信息，比较本公司产品的'优缺点，提出同类比较意见以供业务员参考。

　　8、解答业务员、客户所涉及产品的技术问题。

　　9、负责产品技术支持、产品的改进、创新工作。

　　10、认真履行技术部职责，完成领导交办的其它工作任务。

生产经理岗位职责2

　　1、协助项目经理对施工现场进行全盘生产管理;

　　2、参与制定施工项目的施工计划，并负责实施;

　　3、具体负责工程质量、环境、安全、进度、文明施工、CI、节能等方面的管理工作;

　　4、具体负责项目工程质量创优、安全文明工地等创优工作;

　　5、组织编制项目各阶段计划，并负责实施;

　　6、负责各分包之间协调与管理;

　　7、负责现场劳动力使用计划、机械使用计划等配套计划的.编制和实施;

　　8、协助项目经理组织具体工程的验收，随时掌握工程施工进度、质量情况，协调解决施工中出现的问题，督促工程项目按计划完成;

　　9、负责机电、土建、装修等工作穿插与平衡;

　　10、参与质量事故和安全事故的调查、分析和处理;

　　11、完成项目经理交办的其他工作。

生产经理岗位职责3

　　职责描述：

　　1、在生产部经理的领导下编制具体生产计划，目标责任和考核指标并组织落实实施；

　　2、与市场部对接，接受订单，在生产部经理批复订单后，跟踪和执行订单；

　　3、对接采购跟踪材料采购计划，异常变动时及时向生产部经理汇报；

　　4、每周统计生产成品库存和半成品库存；统计部门出勤，每月向部门经理汇报；

　　5、根据生产记录统计部门员工工作量，每周统计一次，每月最后一天向部门经理提交报表；在生产部经理的领导下，按“质量管理体系”要求，负责本车间的生产组装工作；

　　6、根据生产计划合理组织生产，并对生产过程进行监视和控制；

　　7、检查生产过程，工艺文件执行状况，成品标识和可追溯性的.控制，并进行好产品防护；

　　8、根据生产需要和工艺文件的要求对人员进行相应的调整，但要保持相对固定；

　　9、进行物料需求分析，了解采购情况，统计生产所需物料；

　　10、做好生产记录，每日向生产部经理提供生产报告；

　　11、对生产现场进行巡视，及时解决一般生产技术问题，对解决不了的问题及时上报；督察车间工作环境卫生；

　　12、每日做安全生产检查，发现问题及时纠正；

　　13、成上级领导临时交办的工作任务。

　　任职要求：

　　1、专科，电子，机械加工类相关专业；

　　2、5年以上工作经验，3年生产管理工作经验，熟悉仪器生产流程，有一定的人员管理经验；

　　3、熟悉iso13485管理体系，了解pdca闭环管理流程，掌握电子加工，机械加工和安装工艺；

　　4、爱岗敬业，遵纪守法，责任心强。

生产经理岗位职责4

　　1、贯彻落实集团及项目部的管理要求和标准，参与项目全面管理；

　　2、熟悉建筑施工生产和项目管理专业知识，掌握项目现场施工全过程管理，熟悉相关法律、法规和政策；

　　3、参与、配合项目前期、规划、报建、成本管理等工作，并提供专业意见；

　　4、组织竣工验收、交付、维保修以及工程资料档案归档工作，参与重要工程质量的'中间验收，完成项目工程营造总结和后评估工作；

　　5、参与项目设计、勘察、监理、施工、材料设备的招标和相应供应商评估工作，参与施工图设计、评审，审核各施工组织设计、重要合同文件以及设计变更、工程洽商、工程签证等工程技术文件；

　　6、协调总分包、监理等合作单位以及内部各专业之间的关系协调，以及及现场工程的日常管理工作，维护与项目当地部门的良好关系；及时发现与解决施工现场问题，具有主动性，原则性，成本意识，安全意识，保密意识，团队意识，廉洁自律；

　　7、负责项目内部团队建设和日常管理工作。

生产经理岗位职责5

　　1、负责公司生产主线的生产计划制定与推进，对产品从生产计划编排到进成品仓的所有环节进行监控，并对质量与货期负责。

　　2、根据公司发展战略，确定生产目标和具体规划。负责采购计划、生产计划下达；负责采购清单与生产外发清单审核。

　　3、根据商品上货计划、订单生产周期、面辅料生产周期及到位情况、工厂产能与生产进度等，合理编排生产计划。

　　4、推进生产计划进度，协调好采购部、生产部，对货期和品质负责。

　　5、负责外发厂管理：负责外发加工厂的.开发、维护和储备加工资源。

　　6、定期统计、分析各外发加工厂的产能，优化生产周期。

　　7、定期根据公司及外发加工厂的加工运作状况，及时提出并解决生产管理过程中存在的问题和潜在危机。建立、完善并定期优化计划管理的工作流程及制度；优化、提升及完善部门管理。

生产经理岗位职责6

　　1.负责制定金属制件类产品生产部的工作目标、计划、预算和实施步骤;

　　2.组织落实生产过程各项工艺、人员、设备、质量、成本、产量和安全指标;

　　3.掌握生产运行状态，及时解决生产中出现问题;

　　4.指导、检查直接下属的工作，掌握工作情况和有关数据及时纠偏;

　　5.在生产过程中对质量控制，协调相关团队解决困难;

　　6.负责生产安全、现场管理、劳动防护，提高生产效率，减少废料，提高人员、材料和能源相关的'产出率;

　　7.做好车间的组织工作，改善车间秩序，控制和维护生产纪律;

　　8.负责本部门员工业务能力建设，包括员工业务培训、交流和总结等;

　　9.负责本部门各岗位后备人才培养和核心人才储备、绩效考核;

　　10.完成上级交办的其他工作任务。

生产经理岗位职责7

　　1.负责生产管理的全面工作；

　　2.执行公司的各项规章制度及上级指令；

　　3.组织制定生产系统各类规章制度，拟订岗位安全技术操作规程和人员考核标准；

　　4.组织员工培训，对下属工作进行管理及指导，提高下属专业技能及管理技能；

　　5.贯彻安全生产管理制度，开展经常性的安全教育和检查，杜绝人身伤亡事故和重大设备事故；

　　6.贯彻设备管理制度，组织日常维修维护，提高设备完好率和运转率；

　　7.根据车皮到达、开卷单情况及货场、设备和人员情况合理安排生产；

　　8.树立质量第一的'思想，切实抓好产品质量，组织处理产品质量事故和客户投诉；

　　9.制定和落实劳动组织、生产环境、生产效率改良方案，提高劳动生产率；

　　10.监督、调控生产过程各环节，降低生产费用；

　　11.制定所属部门人员编制方案，负责管辖部门员工招聘、录用和辞退审批工作；12监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据，逐月对所属员工作出考评；

　　13制止和纠正所属人员违章、违规、违纪行为，对严重违纪行为进行处理；

　　14.审核生产部门需用各类物资的申购、领用；

　　15.负责治安保卫、食堂宿舍的制度建设和人员管理；

　　16.向总经理汇报工作。

生产经理岗位职责8

　　全面组织推进工程车事业部燕郊工厂生产制造工作的正常开展，提升生产管理水平，最终实现整体经营目标，促进事业部持续健康快速发展。

　　负责组织编制工程车事业部下属工厂的全面生产工作，具体包含:年度生产计划和执行，日常生产，现场管理，质量管理，设备及工装管理，成本管理，安全管理，订单和生产计划管理，行政管理等

生产经理岗位职责9

　　1、根据公司战略计划及经营指标，负责制定本部门年度/月度目标与工作计划并推动实施;

　　2、负责建立建全各部门的流程和制度并进行宣贯、培训、检查、落实;

　　3、定期组织各部门对生产经营指标完成情况总结分析和改进;

　　4、负责对绩效考核方案监督与执行;

　　5、负责定期检查生产计划进度的执行情况并提出整改要求;

　　6、负责定期检查生产过程质量的'执行情况并提出整改要求;

　　7、负责定期检查生产现场安全执行情况并提出整改要求;

　　8、负责对重大生异常及时进行整改与落实;

　　9、负责定组织对部门人员岗位培训及能力提升和岗位评估;

　　10、定期向总经理提交部门工作总结及述职报告;

　　11、总经理交办的其它工作。

生产经理岗位职责10

　　1、根据企业经营目标、市场需求、产能水平及物料齐套等情况，组织编制生产计划；

　　2、负责对生产任务单所缺物料请购的审核；

　　3、负责监督、协调各车间的生产进度，对生产计划完成情况进行评审。

　　4、负责召集生产计划调度会，及时解决计划执行中异常，确保生产计划的顺利实施；

　　5、协助部门经理完成本部门的工作目标和计划，不断完善管理制度和工作程序。

　　6、协助部门经理完成产能核定工作，制定各产品的生产周期和在制品定额

　　7、监督做好车间各类生产原始资料的收集、整理和归档工作，审核上报的各类统计报表、报告

　　8、配合上级监督、检查各车间的'工作，了解工作情况，掌握相关数据。

　　9、拟制和执行生产部、车间的各项规章制度；对部门员工进行培训，加强部门员工的管理能力和素质的提高

　　10、完善部门的绩效考核制度，并初审部门管理人员绩效考核。

　　11、完成公司领导和部门经理安排的其他工作任务。

生产经理岗位职责11

　　1、主持子公司加工厂全面管理工作（包括万寿菊生产加工、工厂行政管理管理等全盘事务），完成总公司下达的考核指标；

　　2、根据总公司下达的经营指标（万寿菊颗粒生产、发展农户种植面积、种植技术指导、农产品收购等），编制年度经营计划并组织实施；

　　3、组织制定分公司组织结构、建立和完善公司各项规章制度；

　　4、负责子公司员工队伍建设，领导营造企业文化氛围；

　　5、协调农户、政府及公司内部关系，保障运营通畅；

　　6、完成总公司交付的.其他工作任务。

生产经理岗位职责12

　　1、在总经理的领导下，全面负责生产计划、生产组织及调度、物资管理、设备管理、能源管理、安全管理等工作。

　　2、督促、布置、检查生产作业计划执行情况，定期主持召开生产会，发现并及时解决生产运行中的.矛盾和问题，确保均？生产及生产计划的完成

　　3、参与事业部经营发展重大决策和经济活动分析，并就决策事项提出有根据的意见和建议。

　　4、组织推进先进生产管理方法，不断提高生产管理水平，提高产品质量，降低成本，提高劳动生产率。

生产经理岗位职责13

　　工作职责：

　　1、带领团队为客户提供生产外包服务，监控生产安全、质量、风险和成本，满足合同和客户要求，帮助公司项目持续发展；

　　2、制订整体工作目标与业绩目标，进行过程管理并监控，确保目标的达成；

　　3、拜访客户，与其进行紧密沟通，收集客户意见、巩固与发展客户关系，提升客户满意度；

　　4、带领团队组织生产，满足客户KPI要求，对项目进行风险控制和成本控制；

　　5、负责项目各类安全、质量、流程、费用等审计；

　　6、负责进行项目成本分析及费用结算，分析与目标差异；

　　7、对团队成员进行培训辅导，实施绩效评估和部门知识管理，激励团队达成目标；

　　8、负责项目其它日常管理工作。

　　职位要求：

　　1、工科类专业大学本科或以上学历，30—38岁；

　　2、具有7年以上的生产运营管理经验，其中3年以上欧美工厂（100人规模以上）高级主管工作经验；

　　3、熟悉精益生产管理，ISO质量体系认证；

　　4、具备良好的沟通协调能力及团队管理能力，具有良好的.敬业精神及职业操守；

　　5、英语四级或以上水平，英文书写能力良好，熟练使用办公软件。

生产经理岗位职责14

　　1、负责车间全面工作；

　　2、负责制定车间各项管理制度和流程并监督和跟踪制度的执行情况；

　　3、负责生产现场的各项管理，协调各班组工作并及时处理车间协调沟通各项问题反馈；

　　4、负责组织合同流程执行表下达到生产后从生产计划分解、下达、安排、出货等全面跟踪，保证订单按时完成；

　　5、负责组织召开生产例会；

　　6、负责建立和完善车间绩效考核体系；

　　7、负责根据质量反馈数据统计分析解决现场管理漏洞；

　　8、负责生产车间和其它部门的沟通和联系；

　　9、负责生产部门团队建设和员工技能培训；

　　10、负责技术部门流转下来的'《合同执行表》登记、分发和跟踪；

　　11、负责装配生产计划的分解、下达（任务单）、调整和跟踪；

　　12、负责车间生产安全；

　　13、完成上级交办的其它任务。

生产经理岗位职责15

　　岗位职责：

　　1、根据总部发展战略以及公司总经理决策，支持并保障其责任领域内公司战略目标的达成。

　　2、根据法规的要求，完善公司生产、安全、设备管理体系，全面负责分公司生产、安全和设备管理工作。

　　岗位描述：

　　1、负责组织原料药、中间体的生产并达到相关质量标准要求，制定消耗定额考核标准，并严格执行。

　　2、负责原料药车间技术转移过程中的技术把关、设备工艺匹配性改造、组织工艺验证，投产后的生产管理。

　　3、完善ehs制度，确保生产的安全、达标排放、全员健康有序进行。

　　4、负责工厂的'设备选型、升级改造及日常设备维护保养制度流程建设，并严格执行。

　　任职要求：

　　1、化学、化工或相关专业，本科及以上学历，硕博士优先，年龄45岁以下；曾担任过车间主任和生产厂长者优先。

　　2、在规模企业、具备8年以上原料药或中间体的生产管理和技术管理工作经验；熟练掌握原料药或中间体小试、中试、工业化生产的法规和流程。

　　3、熟悉常用原料药和中间体产品生产所用设备的原理、性能，具有成功解决生产工艺问题能力和经验。

　　4、熟悉国内药品市场现状以及发展动态，具备敏锐的市场定位眼光。

　　5、熟悉中国《药品管理法》、《药品生产质量管理规范》，国际（包括ich，fda和ema）医药生产有关指南。

　　6、有较强的团队领导力、管理能力、组织协调能力、分析和解决问题的能力，沟通表达能力较好。责任心强，为研发人员提供指导和培训。

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