研发经理岗位职责（锦集15篇）
在充满活力，日益开放的今天，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？下面是小编为大家整理的研发经理岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
研发经理岗位职责1
一、产品工艺研究与改进工作
1、负责建立和完善工艺操作方法、制定工艺规程；
2、负责生产工艺、技术标准的管理与监督。深入车间一线，监督工艺规程、产品配方的执行情况；
3、调整工艺后相应工艺文件的修改；
4、负责自动贴标机标签内容的设计、上传；
5、负责实施基础性研究试验，并详细记录试验数据并分析，指导生产改进工艺；
6、负责传统工艺技术的传承与创新。
二、新产品开发与转化工作
1、根据市场部产品规划，完成新产品开发的技术可行性报告及立项报告；
2、提出部门自主研发项目及技术可行性分析，市场部进行调研。
3、参与新产品开发项目的立项评审
4、负责组建产品研发小组、项目变更、实施与项目结项等工作；
5、负责组织新产品的项目预算；
6、实施新产品口味的开发，并组织内部测评，并对测评结果进行分析改进；
7、实施产品转化的小试、中试、大试试验；
8、负责新品中试后投产前市场所需样品的制作。并获得相应的`质检报告；
9、负责新产品开发各阶段试验资料、数据的整理，形成整套项目资料并存档；
10、负责新产品标签技术性内容的提供；
11、负责新产品的工艺文件的编写、新产品工艺培训和指导工作。
三、配料工作
1、负责生产加工的辅料和香辛料的配制、包装、编号工作，做好配制记录；
2、对配料室库存辅料和添加剂进行规范化管理，标识清楚、分类清晰；
3、负责配料室所需香辛料、辅料及添加剂台账的建立、更新与维护；
4、要严格遵守保密协议，做好产品工艺、配方的保密工作。
四、综合管理工作
1、负责技术研发部各项项目试验资料的汇总和产品档案的建立更新、存档、保管工作；
2、负责建立项目研发台账；
3、负责各项费用数据的整理、归档，以月为单位向财务提报各项目的费用使用情况；
4、负责技术研发部所有试验原辅料的请购及入库工作，定期对技术研发部的试验物料、试验产成品进行盘点及处理工作；
5、负责新产品原辅料成本的提报工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，食品类相关专业；
2、5年以上相关管理岗位从业经验，或10年以上相关岗位从业经验；
3、具备专业、充足的技术知识以及技术能力，掌握行业内的技术发展状况以及相关新工艺的研发与使用情况；
4、具备良好的领导管理能力，能对研发项目进行良好的管理；
5、精通食品加工及同类行业产品的加工工艺及流程；
6、熟悉本企业产品技术情况；
7、具备稳定产品工艺的能力；
8、具备产品研发工艺创新升级的能力；
9、具备敏锐的思维能力和创新意识；
10、对本部门及中心员工起到技术指导的能力；
11、具备独立解决部门内、外业务的能力
12、熟悉PPT、Excel等办公软件，掌握时间管理、工作计划管理的技能；
13、善于发现问题，敢于提出问题，积极解决问题；
14、具备较强的组织协调能力及良好的沟通能力。
研发经理岗位职责2
1.大专及以上学历,电子、机械设计、机电一体化等相关专业;
2.具备5年以上led灯具行业同岗位工作经验;
3.熟悉灯具五金材料的特性、表面处理工艺、结构知识;
4.熟练掌握机械2d、3d设计软件,出具产品的.各种工程图纸资料;
5.熟悉研发系统流程,有良好的统筹、协调和领导能力;
6.能够独立完成方案设计、器件选型及样机,设计验证等工作;
研发经理岗位职责3
1、根据研发部门年度经营目标,制定相应的工作计划及实施细则,并按计划实施。
2、公司新产品的研究试制工作及现有产品的改进工作。
3、制定产品工艺方案、编制工艺文件的`技术标准。
4、主持编制公司年度研究开发经费预算,并经费的总体支出。
5、负责与市场、设计保持沟通,部门资源向销售、市场、设计等部门进行沟通与培训相关产品知识;提炼产品卖点,并协助销售编制相应的话术与产品手册。
6、负责建立本部门相关业务流程,理顺产品研发相关流程。
7、负责本部门相关人员管理,根据部门绩效考核方案执行各岗位的考核激励方案,负责本部门人员的日常管理与培训。
8、完成直接上级交办的其它任务。
研发经理岗位职责4
一、主要职责
1、负责组织并指导研发人员在整体架构下开展产品设计、系统研发、上线前的测试工作、协调项目开发和实施的各个环节，把握项目的整体进度了解技术发展趋势；
2、建立产品规划、完善项目设计、提出任务需求，关键、核心部分的算法与代码实现，难题及紧急事件的应对；
3、领导公司技术发展方向及技术进步，协助高层制定公司的技术创新目标和产品发展战略；
4、组织编制、审核各类技术方案、规范和文档，保证技术成果质量；对所属成员的招募、选拔、指挥、指导、任务分配、培训、督导、考评、团队建设；
5、对标业界趋势，负责公司整体的技术战略规划，并确保及时高效的实施。
二、职位必备项
1、一年一跳不考虑
2、年龄超过50岁不考虑
3、必须计算机科学与技术类相关专业
4、必须统招本科以上学历
5、必须有saas项目经验：
6、必须精通erp、oa：
7、必须10年以上互联网行业技术研发管理经验：
8、必须3年以上互联网企业技术一把手工作经验：
9、必须具备成功的0—1团队管理经验，5年以上不少于30人团队管理经验：
10、必须深入理解互联网，大数据的的应用系统架构，具备丰富的高性能或高体验度要求的软件产品研发经验：
11、必须掌握基础的通用的数据平台相关的开源软件，熟悉它们的原理、实现、安装、部署、调优，具备精准选型和扩展开发的`能力：
12、必须具备良好的抗压能力，良好的团队意识和协作精神，有较强的内外沟通能力：
13、必须具有良好的沟通能力和管理能力，统筹全局，合理调配团队资源，且有强烈的成就导向和创业精神：
14、必须有技术驱动型互联网公司背景：
15、必须有成功主导开发三个及其以上软件系统的管理经验：
三、职位优先项
大厂出身（bat）等背景优先：
热爱技术，有开源项目经验者优先：
研发经理岗位职责5
职位描述：
1、熟悉各种菜系的烹调方法，对营养学有较深的研究。
2、依据公司发展策略和目标，制定项目产品规划研发；定时推出每年、每季度的新产品。
3、负责进行soc制定、员工培训，制定相关培训课程，检查监督连锁门店执行情况，确保出品标准的执行。
4、掌握市场潮流趋势，进行新产品、新技术的研发；对消费群体进行细分，确定研发方向、市场定位及产品定位。
5、负责市场调研，行业信息交流，丰富项目在市场的产品竞争优势。
6、具有良好的`市场前瞻性，对市场的把控能力强，有良好的市场趋势分析能。
7、参加菜品相关培训及到其它餐饮企业学习，提高自身研发能力 。
任职要求：
1、中专以上学历或具有专业资格证书，熟悉电脑操作。
2、餐饮相关行业5年以上工作经验，对餐饮行业有独到见解，具备餐饮管理、技术开发爆款菜品能力（须有成功案例）。
3、具有不断创新的好奇心，具有技术钻研精神，能持续不断的对产品提出改进建议；具备对成本核算及流程控制能力，能很好的控制研发成本及菜品成品流程。
4、为人诚实可靠、品行端正，良好的事业心和敬业奉献精神。
5、优秀的领导能力、沟通协调能力、团队协作能力、计划与执行能力。
研发经理岗位职责6
机械项目研发经理浙江兆弟控股有限公司浙江兆弟控股有限公司，兆弟岗位职责：
1、根据技术要求，主导生产线及设备整体方案设计；
2、负责关键机台及新研制项目的3d模型设计，并对各设备的3d设计模型及细化内容审核；
3、针对所负责的项目，安排项目组人员设计任务，并跟进各设计节点完成情况；
4、对所负责项目装配、调试的技术问题处理；
5、负责团队下属成员的技术指导、培训，负责下属的绩效管理；
6、协助进行研发项目申报、评审工作。
任职要求：
1、8年以上工程机械设计经验；
2、有总体设计经验，完成过2个以上项目的.总体设计；
3、具备设计计算的能力。
研发经理岗位职责7
1、根据公司整体研发战略，制定公司医疗器械产品研发规划；
2、执行公司的'研发任务，产品及项目的开发和实施，并持续推进整个研发过程的进度；
3、负责研发部门的流程优化，审定部门各项技术标准，编制、完善工作流程；负责研发团队整体的建设、培养与管理；
4、对进行考核、指导、培训及其他工作。
研发经理岗位职责8
1)负责所承担项目的处方工艺研究及制剂技术攻关研究;
2)撰写所承担项目的实验方案，制定工作计划并具体实施;
3)填写实验原始记录、撰写所承担项目有关的注册申报资料;
4)维护和管理与制剂研究相关的实验设备;
5)完成上级交办的.其他的相关工作。
研发经理岗位职责9
岗位职责
培训经理(课程研发)方盛制药湖南方盛制药股份有限公司，湖南方盛1、全面负责公司项目课程的整体研发、培训实施、训练与有效性评估，以满足公司岗位及未来的需求;
2、负责执行标准化课程与教学监控，保证课程的教学质量和教学效果;
3、挖掘、组织新选题，对课程产品不断优化、升级;
4、负责其他支持部门的'个性化需求培训，不同工作岗位人员制定相应的培训形式及公司培训教材;
5、管理讲师队伍，培训内部专讲师，对各部门的培训工作进行有效推动和指导，评估并提升培训绩效。
6、组织开发外部培训机构资源，审核外部培训师与课程的培训效果和品质。
管辖权限:
1、汇报对象:集团人资总监
2、下属成员:1人(培训专员)
任职要求:
1、本科学历，具有培训师资格佳;
2、在大型制造业人力资源管理、生产质量岗位10年以上从业经验，曾在企业大学、管院负责培训工作3年以上或独立开发操作性课程3个以上;
3、工作务实、严谨，能从工作现场发现问题、提取案例，并运用科学的管理工具与方法形成培训课程;
4、领悟能力强，能从流行电视电影、热点话题等提炼案例、归纳总结并借鉴运用;
5、娴熟掌握现代的培训方法(参与式培训为主)、技术、工具，能讲授3个以上通用性课程或自有课程;
6、沟通表达能力佳，乐于，愿意不断学习、创新，在知识与实践运用的道路上不断探索。
公司简介:
方盛制药是一家集制药工业、医疗服务、健康养老于一体的高品质、综合性、科研型医药健康产业集团，20xx年12月5日在上海证券交易所成功上市。从建厂到现在，方盛以稳健的发展速度快速崛起，成长为湖南省医药行业的标杆龙头企业，旗下拥有10余家子公司，六大生产基地。从药品研发、生产、销售，扩展为制药工业、医疗服务、健康养老几大战略业务版块;从长沙大本营，业务辐射至全国各省市，乃至迈向全球市场。
研发经理岗位职责10
嵌入式软件研发经理上海孚恩电子科技有限公司上海孚恩电子科技有限公司，上海孚恩电子，孚恩科技，孚恩岗位职责
1、负责指导制定、审核公司技术管理制度和技术规程标准；
2、负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施，确保技术的.超前性、竞争性；
3、负责组织编制公司技术开发计划和公司技术发展长远规划；
4、负责指导、处理、协调和解决公司项目中出现的技术问题；
5、保证项目的正常进行，确保公司项目计划按时完成；
6、负责组织技术成果及技术经济效益的专业评价工作；
7、负责对技术方案的评审工作。
任职资格
1、正规院校本科以上，计算机、信息工程、通信及相关专业；
2、从事硬件相关编程工作8年，具备通信行业或者rfid工作背景；
3、相关技术管理岗位5年以上经验，管理过5人以上团队经验；
4、熟悉无线硬件领域，掌握数据采集业务的相关技术和业务发展动态；
5、有直接的rtos移植编程经验（wince、android，linux）；
6、有中间件rpc和mom的工作经验；
7、有agile项目开发经验优先；
8、必须有c/c++编程经验。
研发经理岗位职责11
岗位综述：
负责XX工厂工程研发部的总体管理；组织研发新产品、新材料、新工艺，提升公司产品的技术含量和市场竞争力；改进、提高现有产品的设计，负责根据公司战略制定、实施和跟进部门计划及预算。确保所在部门能按时完成公司制定的工作目标。
职责：
1、负责组织公司新产品的设计、开发工作，并组建该产品公司级项目团队，保证项目能按期完成；
2、及时主导项目评估、项目启动、项目进度、项目协调、项目总结工作会议；
3、及时关注新项目在试验阶段、试产阶段、量产阶段遇到的问题，并组织协助解决；
4、组织完成项目所需的技术图纸、技术标准、检测标准、BOM等资料，及时向相关部门传递；
5、负责对公司现有产品的工程技术资料的管理、更新、完善，保证采购、生产、质量等部门能依据工程研发部的标准进行工作；
6、保证公司现有产品的标准、要求与美国EZ—FLO的.标准、要求一致；保证达到客户满意和海关要求；
7、对现有产品的设计和加工工艺进行改进，以提高产品质量、降低生产成本或原材料的成本；
8、成立现有产品的改进项目，并主导项目的推进，并对项目的结果负责；
9、参与公司原材料供应商的开发、管理、评审工作，代表工程研发部提出建议；
10、负责对采购、生产、质量等部门执行工程研发部制订的技术标准进行监督；
11、组织管理公司实验室或外部实验、检测工作、保证检测数据准确、真实、及时、高效；
12、对实验的数据进行分析评估，并提出具体的方案与建议；
13、组织协调公司产品需要第三方机构认证或检测所需的文件资料等相关工作；
14、建立健全本公司的设计规范和产品标准，设置本部门的工作流程和审核程序，保证设计工作的严谨性和安全性，杜绝管理漏洞造成损失；
15、建立和维护工程图纸BOM等文件资料，及时发行、归档和执行；
16、对客户投诉的产品进行技术分析，通过设计改进、提高产品性能和质量；
17、全面负责工程研发部的部门预算；
教育背景和工作经验要求：
全日制本科以上学历，机械相关专业；
CET4级以上，英语读写能力精通，（听说能力熟练属于加分项）；
本科学历在相关行业从事产品结构设计10年以上；
硕士学历在相关行业从事产品结构设计8年以上；
从事设计、研发的管理工作不少于5年；
会二维和三维设计软件；
具有相当的产品开发和项目管理等方面的经验；
熟悉ISO9000以及ASMEA/CSA UPUC标准。
研发经理岗位职责12
职位描述：
职责描述：
1、根据前端市场需求结合后台技术资源设计贴合客户需求的培训产品；
2、为主机厂、零部件供应商及城市轨道交通客户提供专业的轨道交通技术及管理培训服务；
3、设计产品表课程计划；
4、积极建立与院校的合作关系，整合合作院校资源，配合研发相关课程；
5、对课程内容进行实践，并根据客户情况进行反馈和调整；
6、维护合作良好的`客户关系，确保业务的持续发展。
职位要求：
1、本科以上学历，985院校理工科相关专业；
2、在工作中曾有过研发管理、质量工具、流程管理等相关的培训；
3、具有10年以上的工作经历，其中有研发部门的工作经验，或有研发项目改善经验，有3年以上部门经理经历（或公司中层管理者）；
4、对研发流程管理和改善涉及的相关知识非常熟悉，特别熟悉研发流程中所使用的技术工具和方法；
5、具有良好的人际沟通和关系协调能力；具有团队合作精神；具有良好的自我管理能力，能与人和谐相处；
6、能吃苦耐劳，愿意与人知识学习心得。
研发经理岗位职责13
岗位要求：
1、为产品和项目提供完整的java技术解决方案。
2、参与产品和项目需求分析，进行系统的功能定义，程序设计。
3、参与系统架构、性能、安全、扩展等优化的设计和实现。
4、负责编写各阶段的'产品和项目的技术设计文档。
5、协助测试工程师制定测试计划，定位发现的问题。
任职要求：
1、计算机、软件工程等相关专业，大专及以上学历。
2、3年以上java开发经验，2年以上的大型分布式、高并发、高负载、高可用系统设计、开发和调优经验。
3、精通web开发，熟悉spring、mybatis、等框架，熟悉各种常用设计模式。
4、熟练使用oracle、mysql，ms sqlserver数据库。
5、具备系统调优、性能调优等技能，对疑难技术问题具备较强的排查能力。
研发经理岗位职责14
职责
1.负责新项目、新产品的立项工作，召开立项会议，确定项目负责成员;
2.负责新产品规划或新工艺的研发及设计方案的`制定;
3.负责制定产品新工艺、新技术、新材料的应用计划;
4.负责组织项目各阶段的试产工作，负责跟进试产物料的齐料进度，确保试产计划按期完成，对试产完成后的问题进行总结并组织相关人员进行试产问题评审;
5.协助销售部门制定产品销售方案，积极配合产品推广工作，以及设计变更事项;
6.主导新产品正式量产前的技术培训工作，确保产品批量生产质量;
7.制定项目管理体系，包括研发战略、流程，编制调研报告、项目建议书和项目建设方案等;
8.针对量产和产品推广使用阶段遇到的问题，提出及时有效的解决方案;
9. 领导交予的其他工作任务。
任职要求
1.机械设计、电气工程及自动化等相关专业，本科以上学历，5-20xx年独立开发项目工作经验;
2.有电控箱类产品项目研发经验;
3.具备较强的项目管理、项目控制和推动能力，对项目实施难点和应用难点有充分的预见和计划能力;
4.有较强的沟通能力，能深度挖掘客户需求并协调各部门保证项目开展;
5.熟练掌握Windows、Linux、Office、CAD、Solidworks、Photoshop、Arm等操作系统、设计、办公软件。
研发经理岗位职责15
岗位职责：
1、对整个健康服务行业及企业同类产品进行市场调研及分析；
2、根据健康企业中、长期发展战略，制定出产品中、长期发展规划，并对计划予以跟进实施；
3、熟悉整个健康服务行业发展，在掌握行业的基础上，推陈出新，不断完善企业产品；
4、负责技术及产品的鉴定评审、专利申报、内外的推广宣传、技术培训；
5、健康服务产品的定义、流程设计、服务内容策划、服务需求标准制定；
任职资格：
1、健康管理行业、医疗等相关专业，全日制硕士研究生以上学历，博士优先；
2、有5年以上健康管理行业研究开发管理工作经验，了解行业发展动态，对产品有足够热情，具有创新性的`产品思维；
3、具备优良的计划、组织、控制能力及良好的分析、判断、计划能力，沟通协调能力强；
4、要求英语六级以上，良好的听说读写能力，口语流利，与外籍专家交流无障碍。
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