心理小故事

时间：2025-12-16 00:54:01 好文我要投稿

心理小故事(汇总15篇)

心理小故事1

　　一个国王在梦中梦见一只大象从窗户穿进来，不知道为什么，尾巴反而被勾在窗户上。又有一次，梦到一只庞大的牛要穿过窗户的'细缝，它的头角和四蹄都过去了，可是尾巴却过不去。人的一生有许多难以取舍，困惑不已的尾巴纠缠着，这时所需的，就是断然的舍弃与明智的抉择。

心理小故事(汇总15篇)

　　人生感悟：落花不是无情物，化做春泥更护花，人也当在不断的割舍里升华自己!

心理小故事2

　　蘑菇管理

　　蘑菇管理是许多组织对待初出茅庐者的一种管理方法，初学者被置于阴暗的角落（不受重视的部门，或打杂跑腿的工作），浇上一头大粪（无端的批评、指责、代人受过）都有过这样一段蘑菇的经历，这不一定是什么坏事，尤其是当一切刚刚开始的时候，当几天蘑菇，能够消除我们很多不切实际的幻想，让我们更加接近现实，看问题也更加实际。起薪到工作都不会有大的差别。无论你是多么优秀的人才，在刚开始的时候，都只能从最简单的事情做起，蘑菇的x同工作；让权力欲较强的`职工，担任一个与之能力相适应的主管。同时要加强员工对企业目10大得多，有时，甚至比一个人如果从事的是一份自认为不值得做的事情，任其自生自灭（得不到必要的指导和提携）还要小。因为人不是静止物，而更像方向各异的我们传统的管理理论中，对合作研究得并不多，手表定理在企业经营管理方面，给我们一手表定理所指的另一层含

　　往往会保持冷嘲热讽，因此，对个人来说，应在多种可供

　　相信很多人一个组织，一般对新进的人员都是一视同仁，从经历，对于成长中的年轻人来说，就象蚕茧，是羽化前必须经历的一步。所以，如何高效率地走过生命的这一段，从中尽可能汲取经验，成熟起来，并树立良好的值得信赖的个人形象，是每个刚入社会的年轻人必须面对的课题。

心理小故事3

　　青春期，又被称为青少年期，是儿童期到成年期的过渡时期，由于身心的逐渐发展和成熟，个人在这个时期往往会产生反抗倾向，从而引起少年对父母、学校以及社会的抗拒态度和行为，也就是所谓的青春叛逆。

　　每个人都有年少轻狂的时候，在叛逆心理的影响下，我们往往会做一些现在看来愚不可及的.可笑行为，就让我们一起去回忆那些青春期的叛逆故事——

　　都说孩子早恋是不对的，会影响学习，可是就是要逆反，要叛逆，非要去尝试一下早恋的滋味。只见一对对男女成双入对，共坠爱河，然后就会注意起自身形象，爱打扮，要时尚，从而影响学习，招来父母老师的“棒打鸳鸯”。

　　父母一直说别人家的孩子学习如何如何好，如何如何优秀，在青春期的叛逆心理下，索性自暴自弃，厌恶学习，厌恶老师，厌恶作业，导致成绩一落千丈，自己反而觉得很自豪，觉得很是“报复”了父母一番。

　　有时候早晨，父母让穿着某一件衣服去上学，可是觉得不好看，好土，死活不肯穿，僵持了好久之后，出现这样一个画面：母亲苦口婆心地劝，父亲大刀阔斧地抽，孩子哭着喊着就是不穿，说不穿就不穿，说到做到，说一不二。

　　老师一直跟我们说，学习要一步一个脚印，要打好基础，千万不可以偷懒。可是就是想要反驳一下老师这只“大灰狼”，果断用起计算器，让数学计算离我们而去，而且数学成绩也一直保持优秀，总觉得打败了老师，非常自豪。可悲的是，那时候计算器还没有流行开来，后来高考没让使用计算器，直接泪奔！

心理小故事4

　　这个故事的主人公，暂称呼他为Tim, 是一位在美国波士顿附近就读寄宿初中的中国学生。

　　在去美国之前，就是一位优秀的学生，赴美之前做了不少的准备，因此头一年适应的还不错。就在同一年入学的时候，碰到了一位来自北京的同胞，Ben。由于Tim 留学之前做了充分准备，因此在不少方面都能够给Ben做指导。很快，俩人相遇如故，就成为了好朋友。

　　转眼到了第二个学期，俩人的关系开始发生微妙的变化。虽说Tim依旧在不少方面扮演一种领导者的角色，但是Ben不但在学习上勇于追赶，而且凭着自己身体素质的优势，在体育方面开始崭露头脚，赢得学校里老师和同学的.注意。这个时候另Ben意料不到的事情发生了： Tim 开始疏离Ben，甚至有时候Ben还会感受到Tim会故意制造阻力。

　　这里我们暂不去彻底挖掘事实的前前后后，但是我们不能否认这种事情确实在发生，在孩子和成人群里都是如此。但是孩子尚小，在成长期，是可以改变的，关键在于引导。

心理小故事5

　　一、面对生命的态度

　　有位太太请了个油漆匠到家里粉刷墙壁。

　　油漆匠一走进门，看到她的丈夫双目失明，顿时流露出怜悯的眼光。可是男主人一向开朗乐观，所以油漆匠在那里工作了几天，他们谈得很投机；油漆匠也从未提起男主人的缺憾。

　　工作完毕，油漆匠取出帐单，那位太太发现比谈妥的价钱打了一个很大的折扣。

　　她问油漆匠：“怎么少算这么多呢？”

　　油漆匠回答说：“我跟你先生在一起觉得很快乐，他对人生的态度，使我觉得自己的境况还不算最坏。所以减去的那一部分，算是我对他表示一点谢意，因为他使我不会把工作看的太苦！”

　　油漆匠对她丈夫的推崇，使她落泪，因为这位慷慨的油漆匠，自己只有一只手。

　　态度就像磁铁，不论我们的思想是正面抑或是负面的，我们都受到它的牵引。而思想就像轮子一般，使我们朝一个特定的方向前进。虽然我们无法改变人生，但我们可以改变人生观，虽然我们无法改变环境，但我们可以改变心境，我们无法调整环境来完全适应自己的生活，但可以调整态度来适应一切的'环境。

　　毕竟，你的生活并非全数由生命所发生的事所决定；而是由你自己面对生命的态度，与你的心灵看待事情的态度来决定。

　　二、别人的感受

　　这件事情是发生在普吉岛的ClubMed渡假村，那时我在那里担任英文的翻译公关。

　　有一天，我在大厅里，突然看见一位满脸歉意的日本工作人员，安慰着一位大约四岁的西方小孩，饱受惊吓的小孩已经哭得精疲力尽了。

　　问明原因之后，我才知道，原来这位日本工作人员，因为那天小孩较多，而一时疏忽，在儿童的网球课结束后，少算了一位，而将这位澳洲小孩留在网球场。

　　等到她发现人数不对时，才赶快跑到网球场，将这位小孩带回来，而小孩因为一个人在偏远的网球场，而饱受惊吓，哭得稀里哗啦的。

　　现在澳洲妈妈出现了，看着自己的小孩哭得惨兮兮的。

　　如果你是这位妈妈，你会怎么做？痛骂那位工作人员一顿？还是很生气的将小孩带离开，再也不参加“儿童俱乐部”了？还是直接向主管抗议？

　　都不是！我亲眼看见这位妈妈，蹲下来安慰四岁的小孩，并且很理性的告诉他：“已经没事了，那位日本姊姊因为找不到他而非常的紧张难过，她不是故意的，现在你必须亲亲那位日本姊姊的脸颊，安慰她一下！”

　　当下我只见那位四岁的小孩，垫起脚跟，亲亲蹲在他身旁的'日本工作人员的脸颊，并且轻轻的告诉她：“不要害怕，已经没事了！”

　　当你感到难过害怕的同时，也别忘了别人心里的感受；当你对朋友施予帮助，也别忘了不要伤到其他人。

　　三、律师懂手语

心理小故事6

　　早年在美国阿拉斯加地方，有一对年轻人结婚，婚后生育，他的太太因难产而死，遗下一孩子。

　　他忙生活，又忙于看家，因没有人帮忙看孩子，就训练了一只狗。那狗聪明听话，能照顾小孩，咬着奶瓶喂奶给孩子喝，帮助他抚养孩子。

　　有一天，主人出门去了，叫它照顾孩子。

　　他到了别的乡村，因遇大雪，当日不能回来。第二天才赶回家，狗立即闻声出来迎接主人。他把房门开一看，到处是血，抬头一望，床上也是血，孩子不见了，狗在身边，满口也是血，主人发现这种情形，以为狗性发作，把孩子吃掉了，大怒之下，拿起刀来向着狗头一劈，把狗杀死了。

　　之后，忽然听到孩子的声音，又见他从床下爬了出来。于是抱起孩子，虽然身上有血，但并未受伤。

　　他很奇怪，不知究竟是怎么一回事，再看看狗身，腿上的肉没有了，旁边有一只狼，口里还咬着狗的肉；狗救了小主人，却被主人误杀了，这真是天下最令人惊奇的误会。

　　解读：误会的事，是人往往在不了解、无理智、无耐心、缺少思考、未能多方体谅对方、反省自己、感情极为冲动的情况之下所发生。

　　误会一开始，就一直只想到对方的千错万错，那么，会使误会越陷越深，弄到不可收拾的地步。人对无知的动物小狗发生误会，尚且会有如此可怕严重的后果，这样人与人之间的误会，则其后果更是难以想象。

　　心理健康小故事篇有一个男孩有着很坏的脾气，于是他的父亲就给了他一袋钉子；并且告诉他，每当他发脾气的时候就钉一根钉子在后院的围篱上。

　　第一天，这个男孩钉下了37根钉子。慢慢地每天钉下的数量减少了。

　　他发现控制自己的脾气要比钉下那些钉子来得容易些。

　　终于有一天这个男孩再也不会失去耐性乱发脾气，他告诉父亲这件事，父亲告诉他，现在开始每当他能控制自己的脾气的时候，就拔出一根钉子。

　　一天天地过去了，最后男孩告诉他的父亲，他终于把所有钉子都拔出来了。

　　父亲握着他的.手来到后院说：“你做得很好，我的好孩子。但是看看那些围篱上的洞，这些围篱将永远不能恢复成从前。你生气的时候说的话将像这些钉子一样留下疤痕。如果你拿刀子捅别人一刀，不管你说了多少次对不起，那个伤口将永远存在。话语的伤痛就像真实的伤痛一样令人无法承受。”

　　解读：人与人之间常常因为一些彼此无法释怀的坚持而造成永远的伤害。如果我们都能从自己做起，开始宽容地看待他人，相信你（你）一定能收到许多意想不到的结果……帮别人开启一扇窗，也就是让自己看到更完整的天空……

心理小故事7

　　人生就是这样，一个个日子，仿佛一棵棵树，你把它们始终置于阳光状态，你的人生之林才会枝繁叶茂，风景蓬勃。

　　我的一个发小，16岁初中毕业后便外出打工，20岁生日那天，他请我们到他家聚餐。饭后他拿出一个小盒子，打开，里面是一沓沓人民币清一色的一元纸币。他说：这是29200张一块钱的钞票，如果一块钱代表我们的一天，这小盒子里面就是80年的人生。那一刻，我们面面相觑，那时我刚进大学，一直以为我的人生无限悠长，我拥有挥霍不完的时间，他的话，击得我的心一阵震颤。接着，发小又当着我们的面一张一张数出7300张来，然后说：这是20年，我已经过完了，所以不属于这个生命盒子了。我们看到，那小小的盒子空了好大一块!

　　从那天开始，每天睡觉前发小都会从生命盒子里拿出一块钱，代表他的一天过去了。他告诉我们，当他偷懒懈怠或随意放弃时，他就会打开盒子看一会儿，然后全身心投入他的.奋斗人生;反之，当他面对不可逆转的人生痛苦时，他也会打开盒子沉思一会儿，然后释然，轻松享受生活。两万多天的人生，经不起过多的松懈散漫，也经不起一味的忧愁痛苦。今天，已过而立之年的发小事业有成，生活愉悦美满。每次去他那儿，我也会打开那个神秘又普通的生命盒子凝视一会儿，由此变得积极，积极工作，积极生活。

　　有一次采访一位处级干部，他告诉我们，哪怕再忙，他每个星期也会虐待自己两个小时。他接着给我们演示起他的自虐行为来：戴上手铐、脚镣、枷锁，俨然一名古时重犯的样子，然后坐上审判椅，直面镜子，审视自己。他说自从他当上科长的那天开始，每个星期都坚持这么做了，这是一种自我警示，时刻提醒自己不要走上歪路。看着他那认真自虐的样子，我们理解了他在当地百姓中的口碑为何会是大拇指。

　　我以前的一个同事，喜欢买醉，稍有不满便会喝得酩酊大醉，借着酒劲骂老板抠门周扒皮，骂同事阴谋诡计想骂谁便找谁喝酒，喝完就骂，骂完便装糊涂。开始我们还觉得他是性情中人，一笑而过，后来却发现他蛮横而自私，没有责任心，不能接受好言相劝，醉骂便是他一贯的野蛮发泄。于是，渐渐地他在单位便不再受欢迎，直到被炒鱿鱼。到新的单位，又开始同样的状态，当然，结局也是一样的。

　　电视纪录片里正在讲述一个不幸的女人，她的不幸在于不停地寻找新的男人，每跟一个男人生活一段时间后，她就会发现生活如此不美满，便开始寻找下一个更好的男人，可是找来找去，到了40多岁，分别给四个男人生下五个小孩以后，她依旧没找到自己满意的男人，直到重病无所依靠，她开始求助媒体倾诉自己的不幸。这又是怎样令人无语的一种人生状态。

　　人生就是这样，一个个日子，仿佛一棵棵树，你把它们始终置于阳光状态，你的人生之林才会枝繁叶茂，风景蓬勃。反之，你把它们总是置之消极的阴暗状态，你的人生之林便注定杂草丛生，一片荒凉。

心理小故事8

　　多吉的爷爷参加了登山活动，没想到发生了意外，防护绳断裂，爷爷跌下悬崖....

　　多吉当时在国外出差，听到消息后马上赶了回来。

　　多吉到山上查看，发现防护绳是被利器割断的....

　　多吉发誓要不惜一切为爷爷报仇，可是一同登山的嫌疑人有几十个，于是他想到了邪神。

　　多吉找到了邪神的住所“：我想知道两件事，一是凶手是谁，二是爷爷的.尸体在哪，什么条件我都能答应。”邪神拒绝了：“这个我实在无法帮你，你已经被仇恨遮蔽了内心。”多吉仍不死心，他听说只要委托人把一颗眼寄给邪神，邪神就一定得满足委托人的条件，否则就会受到来自冥界的惩罚。想起小时便相依为命的爷爷，多吉咬了咬牙...

　　多吉把自己的左眼和两个条件寄给了邪神，很快有了回复：“太阳落山的时候，我的灵鸟会带给你两个答案”。多吉想，听说邪神用法术杀死的人会变成孤魂野鬼，永世不得超生，如果我报不了仇，就用右眼去拜托邪神。

　　黄昏时，多吉又到了那座山上，灵鸟飞来了，带给了多吉答案.....

　　整个夜晚，山谷离回荡着悲痛的哀鸣...

　　第二天早上，邪神收到了一只右眼。

心理小故事9

　　一家卖高档男士商务装的服装店，推出的会员服务是：每个月免费为你干洗本店购买的衣服。

　　普通会员1次，银卡2次，金卡3次。

　　那么这家店卖出去的衣服，他们的会员再把衣服拿回来干洗，每次来在等着取衣服时，都要看看这家店的'新款服装，看久了，买得也就多了。

　　这家高档男士商务装店通过免费的干洗服务，锁定了足够多的客户在那里消费。

　　你瞧，赠品就是这么厉害!

　　启示：

　　用一个小小的增值服务，让客户心甘情愿地重复地到店里来，从而轻松锁定客户。

心理小故事10

　　安泰效应是指：一旦脱离相应条件就失去某种能力的现象。因此，要学会依靠大家、依靠集体。

　　安泰效应源自于，古希腊神化中有一个大力神叫安泰，他是海神波塞冬与地神盖娅的儿子，他力大无比，百战百胜。但他有一个致命的弱点，那就是他一旦离开大地，离开母亲的滋养，就失去了一切力量，他的对手刺探了这个秘密，设计让他离开大地，把他高高举起，在空中把他杀了。后来，人们把一旦脱离相应条件就失去某种能力的'现象称为“安泰效应”。

　　寓意：没有群众的支持，任何支持都是软弱无力的；水失鱼，犹为水；鱼无水，不成鱼。

　　安泰效应的启示

　　“安泰效应”启示我们，人不能失去力量的源泉，不能失去赖以生存和发展的必要环境。在企业建设管理中，企业领导管理者，应善于建设集体，让员工有一个必要的环境，并通过教育员工的集体观念，从而使员工明确：组织是肥沃的大地，而自己是生长在这大地上的一株小草，离开了大地，他将枯萎。如果组织凝聚力不强，刚不能给员工的安全的依靠。因此，要学会依靠大家、依靠集体，“我为人人”才有可能“人人为我”。失去了力量和源泉，你纵有“力拨山兮气盖世”的能耐，也终有失败的时候。

　　常言说的好：“众人十柴火焰高”，“众人划桨才能开大船”。

　　4、暗示效应

心理小故事11

　4.露出马脚的间谍——无意注意

　　第二次世界大战期间，各国都十分重视间谍机构的活动，都希望在情报方面战胜对手，以利于在整个战争中获取主动。同时，反间谍机构也都在积极活动。一次，盟军反间谍机关收审了一位自称是来自比利时北部的“流浪汉”。他的言谈举止使人怀疑，眼神也不像是流浪汉特有的。因此，法国反间谍军官奥克多认定他是德国间谍，可是他没有更有力的证据。奥克多决定打开这个缺口。

　　审讯开始了。奥克多提出的第一个问题是：“会数数吗?”这个问题很简单。“流浪汉”用法语流利地数数，没有露出一丝破绽，甚至在说法语最容易说漏嘴的地方，他也能说得很熟练。于是，他被押回小屋去了。

　　过了一会儿，哨兵用德语大声喊；“着火了”“流浪汉”仍然无动于哀，似乎真的听不懂德语，照样睡他的觉。

　　后来，奥克多又找来一位农民，和“流浪汉”谈论起庄稼的`事，“流浪汉”谈的居然也并不外行，有的地方甚至比这位农民更在行。看来奥克多凭外观判断的第一印象是不能成立了。于是奥克多又想出了一个新的办法。

　　第二天，“流浪汉”在被押进审讯室的时候，显得更加沉着、平静。奥克多非常认真地审阅完一份文件，并在上面签字之后，抬起头突然用德语说：“好啦，我满意了，你可以走了，你自由了。”“流浪汉”一听到这话，长长地松了口气，像放下一个沉重的包袱。他仰起脸，愉快地呼吸着自由的空气，兴奋之情溢于言表。

　　'流浪汉”露出的欣慰的表情，虽然是一刹那间发生的，但这个表情却透露出他懂德语这一信息，从而使他露出了马脚。经过进一步的审讯，“流浪汉’最终承认了自己是一个德国间谍。

　　注意是一种心理活动或意识对一定对象为指向与集中。它包括有意注意和无意注意。所谓有意注意是指有预定目的、需要一定意志努力的注意，无意注意是指事先没有目的，也不需要意志努力的注意。

　　奥克多运用的是4心理战。他利用人的潜意识心理，转移德国间谍的有意注意，忽然用德语说释放他,'从而他的无意注意让他在不经意间露出得意忘形之色，暴露了自己。

　　兴趣是培养有意注意的重要源泉。有兴趣的事情吸引着一个人的注意。几是那些与人的生活、当前的任务、从事的工作密切联系着的东西，都是人们容易感兴趣的事物，因而人们便对它们集中注意。由此看来，我们应该培养广泛的兴趣。

　　人的心境对有意注意也起着很大的作用，它在很大程度上决定着什么事物容易引起注意。疲劳或精神健征的状态也对注意有重大的影响。一个人在过度疲劳的情况下，常常不能觉察到那些在精神健旺时很容易引起注意的事物。人在精神健进状态下最容易对新鲜事物引起注意，注意也能持久。所以我们要时刻保持快乐、积权的精神状态，以便能引起我们的有意注意。

心理小故事12

　　哈佛大学心理学教授罗森塔尔曾经用小白鼠做过一个有趣的走迷宫实验。

　　实验之初，他把一群小白鼠分成3组，分别配给A、B、C三组实验人员，然后告诉A组：“你们真是太幸运了，配给你们的小白鼠是经过几位教授特意挑选并精心训练的。它们血统高贵而且非常聪明，智力几乎接近人脑，所以你们一定要好好对待它们，努力使它们发挥出最棒的水平来。”

　　告诉B组：“你们的运气很一般，这些小白鼠只是很普通的一组。它们血统一般，智力也一般。你们用最常用的方法训练它们即可。”

　　告诉C组：“你们非常地不幸，这组小白鼠简直糟糕透了。它们血统低劣，智力也很差，简直就是白痴。你们随便用什么方式训练它们都行，反正它们的本质已经注定了。”

　　3组实验人员按照“指示”各自训练了小白鼠一个月之后，教授分别对3组白鼠进行了测试，最终的结果表明：A组小白鼠果然最为聪明，不但都走出了迷宫，还缩短了专家们预计的时间；B组白鼠则表现一般，只有一半走出了迷宫，所用时间也比专家预计的稍长一些；而C组最为糟糕，只有两只成功走出迷宫，而且所用时间之长简直令人无法忍受。

　　实验完毕之后，罗森塔尔很平静地告诉各组实验人员：其实这些小白鼠根本没有什么血统以及智力的区别，它们都是普通的白鼠，是我把它们分成了3组而已。

　　实验人员瞠目结舌的同时，不由得想起自己一个月以来对待白鼠的态度：A组人员非常珍爱自己的白鼠，他们不但很悉心地照顾它们，还用最积极、难度最大的方法训练这些“智力超常”的小家伙们，甚至会定期和它们进行“语言交流”；B组人员则像对待普通动物那样对待自己实验对象，按照普通的方式去训练它们；而C组人员呢？他们每个人都在叹息自己运气不好，竟然摊上这么几只蠢笨的东西，恰巧训练过程中又有很多迹象表明这伙白鼠的确“愚蠢无比”，比如不听指挥、没有纪律性等等，所以，他们常常打骂这些可怜的`小家伙，有时还会以“忘记”喂食的方式来惩罚它们。

　　罗森塔尔教授从这个实验得到了启发，他想这种效应能不能也发生在人的身上呢？他来到了一所普通中学，在一个班里随便地走了一趟，然后就在学生名单上圈了几个名字，告诉他们老师说，这几个学生智商很高，很聪明。过了一段时间，教授又来到这所中学，奇迹又发生了，那几个被他选出学生现在真的成为了班上的佼佼者。

　　为什么会出现这种现象呢？正是“暗示”这一神奇的魔力在发挥作用。

　　每个人在生活中都会接受这样或那样的心理暗示，这些暗示有的是积极的，有的是消极的。妈妈是孩子最爱、最信任和最依赖的人，同时也是施加心理暗示的人。如果是长期消极和不良心理暗示，就会使孩子的情绪受到影响，严重的甚至会影响其心理健康。相反，如果妈妈对孩子寄予厚望、积极肯定，通过期待的眼神、赞许的笑容、激励的语言来滋润孩子的心田，使孩子更加自尊、自爱、自信、自强，那么，你的期望有多高，孩子未来的成果就会有多大！

　　通过上述实验，我们体会到即便智力相差无几，被对待的方式不同，结果也会分出个优劣高低来。我们自身，乃至整个世界，往往会因为我们的努力而改变。所以，如果你想成为聪明人，就要以聪明人的标准来要求自己。

心理小故事13

　　一公司老板，由其律师陪同，来到一间屋子，找他原来的会计。老板问会计：“你把我的`三百万藏到哪去了？”会计不作声。

　　老板提高了声音：“你把贪我的三百万藏到哪儿去了？”

　　律师说：“先生，这个人现在又聋又哑，听不懂你说的话，让我来！”

　　老板说：“好吧，问他把我那该死的钱藏到哪了。”律师于是用手语问会计三百万美元藏到哪了。

　　会计打着手势：“我不知道你在说什么。”

　　律师对老板说：“他说他不知道你在说什么。”

　　律师懂手语老板拔出一把枪，枪口对准会计的脑门，扳动扳机，说：“问他把我的钱藏哪儿了。”

　　律师打着手势：“他问你把钱藏哪里了。”

　　会计颤抖着打手势：“好好好，我说，藏在我家后院杂物室的一只棕色手提箱里。”

　　老板问：“他说什么？”

　　律师答道：“他说……见你的鬼去吧！你才不敢开枪呢！”

　　四、请假不容易

心理小故事14

　　1、瓦拉赫效应

　　奥托瓦拉赫是诺贝尔化学奖获得者，他的成功过程极富传奇色彩。瓦拉赫在开始读中学时，父母为他选择了一条文学之路，不料一学期下来，教师为他写下了这样的评语：“瓦拉赫很用功。但过分拘泥，难以造就文学之材。”此后，父母又让他改学油画，可瓦拉赫既不善于构图，又不会润色，成绩全班倒数第一。面对如此“笨拙”的学生，绝大部分老师认为他成才无望，只有化学老师认为做事一丝不苟，具备做好化学实验的素质，建议他学化学，这下瓦拉赫智慧的火花一下子被点燃了，终于获得了成功。瓦拉赫的成功说明了这样一个道理：学生的智能发展是不均衡的，都有智慧的强点和弱点，他们一旦找到了发挥自己智慧的最佳点，使智能得到充分发挥，便可取得惊人的成绩。后人称这种现象为“瓦拉赫效应”。

　　2、共生效应

　　自然界有这样一种现象：当一株植物单独生长时，显得矮小、单调，而与众多同类植物一起生长时，则根深叶茂，生机盎然。人们把植物界中这种相互影响、相互促进的现象，称之为“共生效应”。事实上，我们人类群体中也存在“共生效应”。英国“卡迪文实验室”从1901年至1982年先后出现了25位诺贝尔获奖者，便是“共生效应”一个杰出的典型。

　　3、刻板效应

　　社会心理学认为，那种用老眼光看人造成的影响称为“刻板效应”。它是对人的一种固定而笼统的看法，从而产生一种刻板印象。在学校经常可见到这种现象，教师对那些天资聪颖、学习成绩优秀的学生，脸上往往流露出喜爱的神色，并受到器重和青睐。而天资愚笨、学习成绩较差的学生则往往受到歧视，教师表现出急躁、厌烦的情绪，令人沮丧的话常挂在嘴边。实践证明，经常受到这种“待遇”的学生，会顿觉凉水浇身，丧失了学习信心，失掉了克服困难的勇气，以至产生颓废情绪。

　　4、首因效应

　　首因效应有时又称为第一印象的作用，指的是知觉对象给知觉者留下第一印象对社会知觉的影响作用。具体说，就是初次与人或事接触时，在心理上产生对某人或某事带有情感因素的定势，从而影响到以后对该人或该事的评价。所以，我们可以看出，对决策中收集正确的情报加以分析而言，这种效应是不利的。无论第一印象是好或是坏都是片面的，不利于全面地了解、分析。第一印象所产生的作用称之为首因效应。根据第一印象来评价一个人的好坏，往往比较偏颇。如果在招聘考试和考察员工绩效时，只凭第一印象，就会被某些表面现象蒙蔽。首因效应在招聘过程中主要表现有两个方面：一是以貌取人。对仪表堂堂、风度翩翩的应聘者容易赢得主考官的好感，二是以言取人，那些口若悬河、对答如流者往往给人留下好印象。因此在选拔人才时，既要听其言、观其貌，还要察其行、考其绩。

　　5、近因效应

　　近因效应指的是某人或某事的'近期表现在头脑中占据优势，从而改变了对该人或该事的一贯看法。近因效应与首因效应是相对应的两种效应。首因效应一般在较陌生的情况下产生影响，而近因效应一般在较熟悉的情况下产生影响。两者都是对人或事的片面了解而主观臆断，使得决策信息失真。

　　6、罗森塔尔效应

　　美国心理学家罗森塔尔考查某校，随意从每班抽3名学生共18人写在一张表格上，交给校长，极为认真地说：“这18名学生经过科学测定智商很高。”事过半年，罗氏又来到该校，发现这18名学生的确表现超常。罗森塔尔效应就是期望心理中的共鸣现象。运用到人事管理中，就要求领导对下属要投入感情、希望和特别的诱导，使下属得以发挥自身的主动性和创造性。如领导在交办某一项任务时，不妨对下属说：“我相信你一定能办好”、“我想早点听到你成功的消息。”这样下属就会朝你期待的方向发展，人才也就在期待之中得以产生。