科员岗位职责

【推荐】科员岗位职责15篇

　　在不断进步的社会中，很多情况下我们都会接触到岗位职责，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是小编为大家收集的科员岗位职责，希望对大家有所帮助。

科员岗位职责1

　　一、在科长的领导下，分管上级行政文件管理、群众来信来访、领导接待日、校长信箱管理等工作。

　　二、负责上级行政文件的收发、登记、呈送拟办、传递、催办、清退、注办、立卷归档或销毁等文件处理工作，做到手续完善，办理及时，不出差错；严格执行保密制度，做到不失密、不泄密。

　　三、负责学校信访工作，安排好校领导接待日会务，办好校长信箱（含网上信箱），热情接待群众来访，认真处理群众来信，做到件件有着落，有回音。

　　四、负责节假日校领导、院长办值班安排，科长不在校时，协助管理学校印信工作。

　　五、负责院长办全体人员及临时工考勤记录，按规定时间每月及时上报人事处。校领导和院长办公室（包括个人）报刊、信件收发，兼职档案员工作。

　　六、完成领导交办的.其他工作。

科员岗位职责2

　　负责处内、外各类文件的签收、转呈、传阅、催办、承办等收发文稿的处理及处内各类文件的整理、立卷存档工作。

　　负责计算机、复印机的管理和处办公室日常接待、群众来信来访、工会、计划生育等行政事务性工作。

　　协助户籍室做好户口统计、上报咨询和对外窗口服务工作。

　　负责固定资产、家具的`管理，建立固定资产登记卡及劳保用品、办公用品的保管、领取、分发工作。

　　负责订阅分发各种公用报刊、杂志、信函工作。

　　负责办理边境证、送货证、出入证。

　　负责做好节日慰问、探望生病职工和离退休人员服务工作。

　　负责处年度经费预算、财务收支、财务月报和工资、奖金、值加班费、岗位津贴、独生子女费等领取分发工作。

　　负责印章、介绍信以及职工调出(入)的登记管理和服务工作。

　　搞好“四防”宣传教育工作，普及“四防”知识，指导本责任区内单位安全负责人、安全员建立安全管理规章制度，落实责任制。负责本责任区内的防火、防盗等安全防范工作的检查、监督并做好登记。

　　做好校园110接报案服务工作，对需要查处的案件及时办理交接。

　　认真履行保卫处职责、保卫处干部工作守则、综合管理科职责和分管责任区职责，遵守处内各项规章制度。

　　及时完成处、科领导交办的其他任务。

科员岗位职责3

　　1、负责公司招聘、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；

　　2、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；

　　3、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；

　　4、参与部门管理；

　　5、配合其他部门有关工作；

　　6、承办领导交办的`其他工作。

科员岗位职责4

　　1、及时、准确接听/转接电话，接待来访客人并及时准确通知被访客人;

　　2、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括应聘人员的预约，接待及面试;招聘流程、面试记录与筛选 ;

　　3、员工入职、离职手续办理，员工劳动合同的'签订、续签与管理，公司内部员工档案的建立管理;

　　4、协助组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;

　　5、上司安排其他事宜.

科员岗位职责5

　　1、公司固定资产管理：采购所需办公物资，供应商维护管理，办公设施设备的检查，物品领用管理及资产管理。

　　2、行政费用管理：办公场所租金、物业管理费、采购类费用等汇缴与报销工作。

　　3、行政制度管理：负责协助制定行政管理制度，检查监督并分析执行情况，提出修订意见。

　　4、环境安全管理：办公环境，消防系统的维护及办公室内绿化植物维护与更换。

　　5、员工关怀福利管理：组织策划员工活动、团队活动等企业文化建设工作，发放员工生日礼品、过节福利，根据实际情况申请员工福利，做好员工关怀工作。

　　6、负责前台接待、商务接待安排等工作。

科员岗位职责6

　　1.负责财务、劳动工资及图书资料管理、文印、内勤工作;参与专利行政执法工作。

　　2.负责宣传培训的人员、教材组织和专利纠纷上访人员的接待工作。

　　3.负责行政后勤、接待及机关小车驾驶工作;参与行政执法工作。

科员岗位职责7

　　任职要求:

　　员工关怀模块:

　　1、统招大专含以上学历,22-35岁,男女不限;

　　2、有活动组织开展或人事相关工作经验,能歌善舞者优先;

　　3、热爱工作,有激情,有耐心,有团队精神,服从领导工作安排。

　　培训模块:

　　1、22-35岁,大专(统招)含以上学历,管理类专业优先;

　　2、一年以上培训相关工作经验,能熟练使用办公软件,有授课或者课程开发经验者优先。

科员岗位职责8

　　生产科：

　　一、根据公司对选厂下达的年度生产计划；编制月生产计划，及日作业计划，组织和管理生产，并全面落实实施。

　　二、负责制定、修订生产消耗定额，对生产消耗指标及费用的控制情况进行分析评价，进行成本核算，提出改进意见并对执行情况进行监督、检查与考核。

　　三、准确掌握生产任务状况，合理按排原材料的供需量，保证生产的顺利进行，力求达到最低库存成本。

　　四、负责生产现场管理，负责所辖各车间生产、安全环保、质量、设备、消耗等事项整体规划，建立健全各车间管理运行体系、核心程序流程。

　　五、严格执行选厂的品质管理制度和规定，确保生产符合客户要求的产品。

　　六、加强生产安全、环保管理，不断提高车间主管、员工的安全环保意识，促进各车间做好安全环保工作。

　　七、合理安排员工培训，包括生产管理，岗位职责，业务技能，管理体系等内容，不断提高员工的个人思想，管理及技术素质。

　　生产副厂长：

　　一、协助厂长分管生产、安全工作，对选厂的生产、安全、设备的管理负直接责任。

　　二、根据公司下达的计划和厂长的工作要求具体负责组织本厂年、季、月生产经营、技术安全环保和检修计划的编制和实施。

　　三、加强对生产系统的管理和指挥，实行全厂的统一指挥，组织各车间的'生产衔接，以及生产和安全的管理，负责全厂水电、原材料供应和设备修理工作之间的工作平衡，确保生产计划的实现。

　　四、负责组织生产调度会和生产情况分析会，建立健全和落实技术规程、安全规程和生产管理制度，协调各生产环节之间的工作，保证正常的生产秩序，完成或超额完成各项技术生产指标。

　　五、负责组织安全环保工作和生产安全事故的分析处理，组织安全大检查，重大安全隐患的查处和整改，落实各项规章制度和安全制度的执行，每周定期进行检查，并做好检查记录。

　　六、完成厂长交办的其他工作任务。

　　车间主任：

　　一、选厂领导下，积极主动的组织车间员工学习党的方针、政策，保证公司各项规章制度在本车间实行。

　　二、极做好职工思想政治工作，组织职工学业务、学技术，努力提高政治素质和技术水平。

　　三、对下达各项生产指标积极组织完成，处理好车间行政事务。

　　四、合理使用员工，调动员工积极性和工作热情，提高劳动生产率，搞好员工考勤工作。

　　五、负责领导车间安全生产，搞好车间清洁工作。

科员岗位职责9

　　1.掌握检验检疫法律法规及各项规定。

　　2.正确使用单证和签证格式，制发证单准确无误，保证证单的缮制效果。

　　3.认真执行证单领取登记、保管、使用、核销等制度，建立健全台账，发现问题及时上报。

　　4.认真细致，保质保量地完成领导交办的其他工作。

科员岗位职责10

　　一、起草学校行政工作计划、工作总结、重要报告、指示等文件以及领导讲话稿。

　　二、负责信息公开申请的受理、转办和答复等工作。

　　三、编辑各类简报等。

　　四、协助收集资料，综合信息，给校领导提供决策参考。

　　五、完成领导交办的其他工作。

科员岗位职责11

　　1.承担办公室内务具体工作。

　　2.承担本科室日常管理工作。

　　3.承担各类培训班开学通知、印发各期培训班教学资料等工作。

　　4.承担公务员培训网络管理数据库的.维护工作；信息发布、宣传报道工作。

　　5.承担培训班教材、资料准备的具体工作。

　　6.承担编辑《行政管理内参》工作。

　　7.兼任班主任工作，并负责落实在该培训班各授课教师具体上课的时间与地点。

科员岗位职责12

　　1.在科长的领导下，做好全院的供水、供电、供气、基建、维修、房屋分配管理、医疗用氧供应、环境保护、车辆用油供应和维修管理、安全生产、办公室内务等工作。

　　2.牢固树立为医疗和职工服务的思想，积极做好为医疗第一线服务的各项工作。

　　3.保证水、电、气的正常供应，做好水泵、锅炉、配电设施和线路、氧气设备等维护管理,保证设备处于良好的运行技术状态。

　　4.在总务科科长的领导下，做好司炉工、化验工、临时工的管理工作，检査各种规章制度的执行情况,布置工作任务，提高生产效率。

　　5.经常深入所属班组，协助检査工作质量和工作完成情况，监督设备使用状况,做好安全生产工作。

　　6.做好办公室的'日常工作，认真热情接待每一位来访者，细心答复每一个问题。

　　7.督促电工班按规定时间抄录职工和科室以及所有用户水电表，及时收取水电费。

　　8.做好房屋修绪工作，按医院文件规定，区分公、私维修范围。

　　9.严格执行住房管理制度，公开、公正做好住房的分配工作，掌握房屋的出租、出售情况，按规定收取房租和物业管理费。

　　10.及时掌握车辆的运行情况,做好维修养护，严格遵守维修和油耗管理制度。

　　11.做好环境保护工作，确保污水、锅炉烟气等指标达到国家规定排放标准。

　　12.认真做好节支工作，厉行节约，不浪费财物。

　　13.积极参加政治和业务学习，不断提高管理水平和综合素质。

科员岗位职责13

　　1.负责校园内所有室外公共区域的环境卫生清扫、保洁、垃圾拖运，化粪池疏通。

　　2.负责校园内灭蚊蝇、消毒、灭鼠等公共卫生服务工作。

　　3.负责校园内所有花草树木的'摆放(除西校区花卉摆放外)、种植、移栽、日常养护与管理。

　　4.协助学校完成绿化卫生方面的所有升级达标工作。

　　5.负责所有环卫设施、园林设施的购置、维修、保养。

科员岗位职责14

　　1、在分管矿长领导下，按时完成科各项任务和经济技术指标，对分管领导负责并汇报工作。

　　2、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，负责全矿行政、房产、基建、澡塘更衣室、环保迁赔等工作，组织健全各项，实现科学化、规范化管理。

　　3、加强党内廉政建设，勤政廉洁，忠于职守，教育干部职工自觉做到“自重、自省、自警、自励”。

　　4、积极主动搞好本单位各项工作，树立全心全意为职工群众服务的思想，努力解决实际问题，当好领导的.参谋和助手，保证企业稳定和发展。

　　5、牢固树立第一的指导思想。对本单位安全负第一责任。组织干部带领职工搞好防洪、防火、防盗工作，促进企业安全。

　　6、正确协调与有关职能业务部门的业务关系，促进企业生产、经营的正常进行，按时完成领导临时交办的各项工作。

科员岗位职责15

　　1.建立各分中心、办事处及各代维点所有物料的领、用、退、存明细账，并进行动态跟踪。每个月末报出领、用、存的数量及金额的分析报表。

　　2.跟踪各代维点所申请物料款项是否已到账，并对维修管理科提交的物料出库单进行审核。

　　3.建立各分中心周转机及返修机出入库明细账,并进行动态跟踪。每个月末报出周转机及返修机的盘点报表。

　　4.每月5号前给财务部提供上月维修量数据，以便财务部及时准确地报出快报。

　　5.做好对用户服务中心和各分中心、办事处资产的统计与管理跟踪工作，建立健全中心及各分中心办事处的资产台账，并进行定期盘点。

　　6.做好与代维修点的沟通：如根据审核后的计奖金额通知各代维点开具相应金额的`发票；跟踪发票的收取情况；统计各代维点的汇款资料等。

　　7.负责分中心报销单据的审核流程的跟踪及与售中支持科、维修管理科相关事务的沟通。

　　8.完成领导交代的其他事项。

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