生产总监工作职责

时间:2025-12-23 20:31:59 好文 我要投稿

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生产总监工作职责1

  一、生产总监助理主要工作职责:

  1.协助生产总监主持生产部的全面工作,组织并监督部门人员全面完成生产部职责范围内的各项工作任务。

  2、协助生产总监组织建立和完善生产系统,编制生产计划,检查生产工作,确保生产任务的完成。

  3、对生产中各项数据(生产日报表、进度表(生产看板)、加班申请表、人员出勤记录等)提供出准确、明晰的生产数据并进行每周、每月、每个季度的的总结与建议,定期向上级汇报。为后续的现场生产工作提供具有参考及考核性资料。

  4、计划并指导与生产、车间管理、原材料供应及质量相关的工作,完成公司既定的工作目标。

  5、协助生产总监制定本部门工作目标、工作计划,并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制工作

  6、负责生产部的日常管理工作及员工的管理、指导、培训及评估。

  7、负责统筹安全生产、现场管理、劳动保护、环境保护等工作。避免工伤和设备事故的发生。

  8、负责生产设备的管理与保养,确保生产良性循环。

  9、负责生产中的各种物资(含设备、工具、原材料等)的管理,做到流转有序,记录准确可查。

  10、根据生产工艺流程和技术要求确定所需人员的资格条件、工作步骤及工作任务分配。负责生产中的技术和质量保证工作,发现问题及时组织解决和处理,重大问题直接报总经办。

  11、监督生产运作的顺畅性、平稳性,参与质量、工艺、设备的异常情况分析,进行制程控制,按时完成生产任务

  12、不断改进生产操作流程,提高生产效率,降低生产成本。

  13、生产环境5S的维护与安全生产的.落实。

  14、完成上级安排的其他工作。

  二、生产总监助理工作权限

  1、对生产运营系统内所有人员拥有管理的权限。

  2、对生产部相关人员的工作行为、工作纪律、出勤、产品品质及生产效率的考核权。

  3、对生产部下属管理人员的任免具有建议权,对作业员的任免具有决定权。

  4、对生产系统下属管理人员及作业员一般奖惩的建议权。

  5、对生产系统下属管理人员及作业员的请假、辞职以及因工作需要的调离具有审核权。

  三、生产部操作人员考核细则

  1、插件时的错、漏、反等不良现象,1分/次 /点。

  2、焊接不良如错、漏、反、连、浮高、等焊接不良现象,1分/次 /点。

  3、组装时,螺丝没打紧、漏装等现象, 1分/次/颗。

  4、产品组装好后机器内有螺丝或其它异物,1分/次/台。

  5、包装时漏放说明书等,1分/次/台。

  6、简化测试步骤,漏测,未按指导书要求测试,1分/次。

  7、合格证不放,易碎贴未贴,说明书放错或漏放,条形码贴错,1分/次/台。

  8、对同工序多人操作,不明确责任的工序,由操作相关工序人员共同承担,1分/次 /点/人。

  9、产品到客户处出现重大事故的每次扣20分。

  10、按规定时间开例会、上下班,禁止迟到或早退迟到,1分/次 /人。 以上考核由生产现场组长及品质部共同提供,累计计算。

生产总监工作职责2

  1、根据公司战略目标及经营计划,合理配置设备、人员、场地等生产资源,满足产能需求;

  2、负责车间制造管理,包含生产,工艺工程,设备运维,规划并完成组织生产目标;

  3、负责对生产车间员工进行工作技能和安全操作规范的培训;

  4、负责对生产车间设备的.管理和维护;

  5、负责督促车间员工做好品质自检工作;

  6、监控生产人员规范操作,确保生产现场的安全和清洁;

  7、具备良好的制造管理经验,能够带领团队,发挥较好的团队合作精神;

  8、具备良好的组织、领导能力,能够承受高强度的工作压力。

生产总监工作职责3

  1、全面负责工厂的生产、技术、质量、设备机电、运作、生产统计、现场管理、安全生产管理工作,确保生产的正常运作。

  2、负责全厂生产计划的调控,协调全厂的物料计划、生产计划。

  3、负责工厂生产技术、生产设备改良,生产工艺流程改善,生产作业的规范。

  4、负责工厂的管理系统化改善,健全各种管理体系体制,完善生产作业流程。

  5、负责解决生产中出现的.重大问题的总的协调处理。

  6、负责对工厂中基层管理人员的聘用、考核评价、晋升、提薪。

  7、负责参加公司例会,组织工厂生产例会。

  8、负责工厂相关资源信息的外部协调沟通。

  9、负责工厂的建设。

  9、参与公司战略性目标及长期发展规划;

  1、全面负责供应链中心管理工作;

  2、负责公司年、月度采购计划及生产计划的分解、实施与跟踪、达成工作;

  3、负责供应商开发管理工作;

  4、负责新样开发管理工作;

  5、负责报价管理工作;

  6、负责采购品质与成本管理工作;

  7、负责供应链中心采购员工发展管理。

生产总监工作职责4

  (1)按照生产计划组织部门人员完成生产任务,保证及时交货;

  (2)随时掌握生产状态,协调各部门之间的沟通与合作,及时解决生产中的问题;

  (3)运用系统的`,推进全员改善,组织进行精益生产并完成各项改善任务,提高生产效率;

  (4)培养、激励和领导下属管理团队以确保其能力不断提升、积极性不断提高并促使各项目标的达成;

  (5)负责处理生产运营过程中的突发情况或重大问题、难题;

  (6)组织落实、监督调控生产过程各项指标。

生产总监工作职责5

  1、统筹生产、品质、供应链、工程安装等相关工作;

  2、设计并改善公司供应链系统,制定切实可行的采购、仓储、配送、生产等管理工作流程,实施监控和管理;提升供应链团队能力,确保供应链业务运作规范、高效;

  3、根据计划合理布局生产并确保按期保质、保量的完成生产计划,确保产品的`有效交付;

  4、组织落实、监督调控生产过程各项质量、设备、成本、产量指标等;

  5、建立和完善生产、质量管理、供应链管理制度,组织实施并监督、检查生产质量体系和供应链体系的良好运行;

  6、随时掌握生产状态,协调与外协加工厂及内部各部门之间的沟通与合作,及时解决生产中出现的问题;

  7、负责处理生产运营过程中的突发事件或紧急事件;

  8、优化团队管理,人才培养及梯队组建、培训、考核;对下属工作进行培训指导,培养一支精干战斗力强的中坚力量。

生产总监工作职责6

  职位描述

  职责描述

  为美葆的生产部门建立强大的团队和最优化的管理体系;作为生产总监,敢于提出建议来优化和改革生产、提高生产效率、部署数字化和自动化项目,赋能“精益智造”和“未来工厂”。为美葆在国际市场上的快速拓展建立强大后盾。

  语言要求:

  能够进行基础英语阅读交流。

  职位要求

  1、策略制定:能够深入把握现有生产系统的特性并制定对应的.优化和重组策略。能分解、落实相应的策略和具体实施方案;

  2、具有良好的技术沟通能力,能了解大概市场动态。能有效地和其他部门人员积极沟;

  3、员工管理:

  ①根据公司绩效管理体系对员工进行考核,并实施对应奖惩,达到改进其工作方法,提高员工个人绩效的目的;

  ②协助执行人员工作职责与职位要求、调动、晋升以及后备人才的选拔。

  4、愿意学习并跟随公司一起发展壮大。

  美葆能给员工提供什么?

  o相比同行业高薪资。每年年底进行下一年的工资涨幅审核;

  o透明的工资结构=基本工资+绩效卓越奖金+日常生活补贴+年底特别贡献奖;

  o灵活的资深优秀员工福利系统:员工可以选择额外养老社会保险、老家盖房补贴、购车补贴;

  o干净整洁的花园式厂区和宿舍环境。员工休闲社交区域和免费茶饮;

  o长期发展的机会:公司内部调动、有能力员工灵活升职、外派公费学习和进修。

生产总监工作职责7

  职责描述

  1、根据公司发展战略与年度经营计划;制定并实施生产战略计划;

  2、主持制定、调整年度生产计划及总预算;

  3、按工作程序做好与营销、财务部门的横向联系;

  4、领导建立和完善生产质量管理制度,组织实施并监督、检查生产质量体系的运行;

  5、随时掌握生产过程中的质量状态,协调各部门之间的沟通与合作,及时解决生产中出现的'问题;

  6、组织新技术、新工艺、新设备的应用推广;

  7、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等。

  职位要求

  1.企业管理、理工类或相关专业本科以上学历。

  2.受过企业管理、生产管理、管理能力开发、市场3营销、财务管理等方面的培训。

  3.8年以上制造企业管理工作经验,五年以上沙发生产管理经验。

  4.具有通权达变的业务判断能力、出色的分析能力和极强的业务管理能力;

  5.熟悉国家的法律法规和地方的政策规章;掌握行业和市场的发展动态,了解主要竞争对手的状况;

  6.熟练操作办公软件。

  7.正直、坦诚、成熟、豁达、自信,高度敬业,良好的团队合作精神;

生产总监工作职责8

  职位描述

  工作职责

  1、全面负责供应链中心管理工作;

  2、负责公司年、月度采购计划及生产计划的分解、实施与跟踪、达成工作;

  3、负责供应商开发管理工作;

  4、负责新样开发管理工作;

  5、负责报价管理工作;

  6、负责采购品质与成本管理工作;

  7、负责供应链中心采购员工发展管理。

  职位要求

  1、年龄:30-45岁,五年以上服装生产或杂货采购经理的管理经验;

  2、三年以上时装、内衣、舞台装生产管理经验;

  3、熟悉物资采购业务及生产工艺流程,有丰富的`采购渠道;

  4、有强烈的风险防范意识,有良好的计划与目标管理能力、市场分析能力、谈判能力、供应商关系建立和维护能力、组织协调能及团队领导能力;

  5、良好的成本控制意识,强烈的目标感和时间观念;

  6、熟悉合同法,熟悉市场行情,掌握欧美质量标准,熟悉外贸操作流程;

  7、能适应出差。

生产总监工作职责9

  1、负责公司生产系统优化、制度体系建设、团队组建与考评等工作开展及务实。

  2、负责公司生产规划、产能规划、人员规划、订单生产执行等工作全面统筹。

  3、主导生产日常运营、质量控制、效能提升、成本管控、订单交付、等管理标准建设与规范。

  4、定期为经营决策者提供生产分析与改善方案,为公司经营决策提供有效支持。

  5、按时完成上级领导交办的工作。

生产总监工作职责10

  职位要求:

  1、管理类专业本科以上学历,8年以上相关行业生产管理协调经验,在部门经理岗位上工作5年以上;

  2、熟练使用办公软件,熟悉所在行业的生产过程及生产工艺,熟悉生产规程以及质量标准,具备良好的生产经营管理理念,有一定财务与法律知识;

  3、受过战略管理、管理能力开发、生产管理、市场营销、财务管理等方面的培训;

  4、工作细致、严谨,诚信,充满激情与活力,具有良好的敬业精神、团队合作精神和责任感;

  5、工作地点:公司统筹安排。

  工作职责:

  1、组织制定基地的发展战略规划并组织实施;

  2、根据基地的发展需要扩大产能,根据现实情况指定可行性研究报告;

  3、根据公司总部年度经营方针,负责基地年度经营计划的制定、实施和协调工作,充分发挥资源效率,追求经营效益最大化。

  4、负责生产过程策划和控制,编制指导生产的各种作业文件和工作手册等文件,并组织实施生产;

  5、审批并落实生产分部的月、季、年度生产计划,组织生产运营工作,控制生产运营成本,保证生产计划的`执行,保质保量、按时交付、满足市场需求,实现年度经营目标。

  6、根据公司总部人力资源管理政策、规划,制定人员管理办法,并组织实施,推动高素质团队建设;

  7、负责考核、监督、优化生产分部运营工作,激励各级管理者以实现经营效益最大化为目标;

  8、根据产品的市场状况,检查生产计划和采购计划实施的可行性;

  9、完成对质量的管理及控制;

  10、按时完成领导交给的其他工作。

生产总监工作职责11

  职责描述

  1、协助高层制定制造体系发展战略及制度政策,并负责落地执行;

  2、负责制造系统工厂的全面管理,根据集团及制造线的总体规划,编制工作目标和计划,并负责组织实施。

  3、负责工厂的组织管理、设备配置及生产计划安排,督促各部门进行生产、质控等工作;

  4、负责工厂团队建设,负责员工的.管理、指导及评估,并激励其工作绩效;

  5、完成上级交办的其他专项工作。

  职位要求:

  1、30-35岁,211、985统招本科及以上学历,机械制造、工业工程等相关理工科专业;

  2、5年以上大型制造企业生产管理经验,2年以上同岗位管理经验;

  3、熟悉现代化企业生产管理方式,具有先进的生产管理理念及实操经历;

  4、具有较强的目标管理与实现能力,具备良好的团队管理、沟通协调、问题解决能力及团队合作精神。

生产总监工作职责12

  1、根据疫苗生产与质量管理法律法规,负责组织中试生产部体系文件起草、审核并保证其有效运行。

  2、负责根据公司年度研发新产品中试及工艺验证等编制年度中试生产计划,并按计划合理排产,同时对生产过程进行有效控制和管理,包括但不限于:工艺管理、记录管理、物料平衡管理、生产秩序管理、批号管理、清洁与清场管理、包装和标签领用管理等。

  3、负责公司疫苗项目IND申报的'工艺开发、制剂开发、申报批次的生产等相关内容,确保工艺开发以及生产符合国内外申报要求。

  4、按GMP要求组织生产,负责按研发工艺及质量要求编制相关产品工艺规程及相关SOP,保证生产操作人员严格遵守工艺规程和岗位操作规范。

  5、对生产过程中发生的生产事故、质量事故、偏差等异常现象采取应急,并按公司规定流程进行处理。

  6、负责组织工艺转移,组织编制并审核工艺转移等相关文件。

  7、制定部门年度培训计划,对部门员工进行GMP合规培训。

  8、完成领导交办的其他工作任务。

生产总监工作职责13

  工作职责

  1、总体推进公司精益生产管理工作,统筹管理生产现场,负责技术工程部日常管理工作;

  2、建立健全公司精益生产组织体系,推动精益生产日常管理运行;

  3、设计、推广精益理念和战略,推进精益生产体系的培训和人员教练工作,营造精益改善的文化氛围;

  4、根据公司发展战略制订精益生产的`长、中、短期规划,制定精益生产/持续改进策略目标、主要部署与实施计划;

  5、追踪精益生产/持续改进活动,监管项目进度并及时纠正或调整与精益生产目标/计划不一致的行动。

  6、管理和辅导精益生产团队成员,提升产品改进关键流程的运作效率和有效性;

  7、对生产现场进行监管,包括标准化工作、6S、单件流和可视化管理等日常管理工作;

  8、完成上级领导交办的其它工作。

  职位要求

  1、理工科类专业本科及以上学历,35--45岁;

  2、10年以上中大型制造业公司(有日资或机械设备制造行业背景企业经验优先)精益和生产管理工作经验(精益和生产须同时具备),3年以上同岗位工作经验;

  3、熟悉机械制造类产品知识,熟悉生产作业流程和工艺规程、品质管理等方面知识;

  4、精通精益生产理论知识,具有制造企业现状诊断、评价并带领团队制定出改善方案推动实施的能力;

  5、项目管理经验丰富,善于运用焦点课题、六西格玛等专案推动改善;

  6、有精益生产体系建设及主导实施产品改进项目的经验及成功案例。

生产总监工作职责14

  1、全面负责生产中心的.管理。

  2、负责组织车间严格按照生产计划进行生产。

  3、负责对生产全过程进行监督检查,保证产品质量。

  4、负责监督基地严格执行公司原辅料、包装物采购标准和产品标准。

  5、负责监督指导生产人员严格按照作业指导书进行生产操作,负责随时解决并上报生产过程中存在的质量问题。

  6、负责落实公司对生产中心提出的要求,对生产工艺、设备设施进行改进,提高产品质量。

  7、负责协助、指导基地建立管理体系,并监督体系的实施运行情况。

  8、负责监督生产中心严格执行国家相关法律法规和企业。

  9、负责生产管理后备力量培养过程实操阶段的指导和培训工作。

生产总监工作职责15

  教育培训:理工类专业本科以上学历;受过战略管理、管理能力开发、生产管理、市场营销、财务管理等方面的培训。

  工作经验:对于正规的大中型企业,需要5年以上相关行业生产管理协调经验,至少3年生产管理工作经验;熟悉所在行业的.生产过程,熟悉原材料的供应渠道;熟悉生产规程以及质量标准;具备良好的生产经营管理理念,有一定财务与法律知识。对于中小企业或者是创业型的企业,经验素质的要求就低的多,往往视企业的实际发展阶段和状况而定。

  生产总监岗位职责/工作内容

  参与制定公司发展战略与年度经营计划,主持制定、调整年度生产计划及预算;

  计划并指导与生产、工厂管理、原材料供应及质量相关的工作,完成公司既定的工作目标;

  组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等;

  随时掌握生产过程中的质量状态,协调各部门之间的沟通与合作,及时解决生产中出现的问题。

  

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