我因为身体弱，经常请病假的理由辞退我，劳动法有没有补偿？

我因为身体弱，经常请病假的理由辞退我，劳动法有没有补偿？

我是2010年的4月入得公司，到现在（2012年1月）为止还在就职，但是身体本身就弱的关系，在2011年的8月份请了半个月假去医院治疗，公司给予了我相应的工资，但是上级管理说我身体太弱经常请假的理由要我辞工（辞退），这样劳动法里有没有补偿的？打给补偿多少？

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