在工作中，尤其是在公家单位，常常碰到“踢皮球”事件，即互相推诿。推诿的目的不是因为自己能力不足，除了懒以外，我想更重要的是害怕承担责任。我想这样只能损害公司、部门在客户、公众面前的形象。可是，按照传统观念认为，承担责任确实存在着一定的风险，职位越高，对这种风险的抵抗能力越低，行事作风就更趋于保守。这也就形成了中国人“熬年头当官”“宁可不做，也不出错”的从官思想，而那些勇于变革创新的人总是无法得到鼓励，众人自保唯有其单枪匹马。究竟在工作中承担多少的责任，把握怎样的尺度取得平衡，愿闻高见。
[在工作中要承担多少的责任？]