前些年也掀起过国内各大院校争抢海归博士的高潮。名校更是打出海归博士的毕业院校，以吸引考生报考。现在留学归国的人数越来越多，海归已经不是什么 新鲜抢手货了。国内的顶尖大学也开始从引进海归的数量到质量的转变。例如对于引进的海归，本科需要211院校毕业，在国际期刊以第一作者发文几篇，有无重 大研究成果，研究经历等等都是考虑的因素。接下来我们看海归求职国内顶尖院校的真实招聘情况。
一、个人背景：国内本科，法国工程师学校，获硕士、博士学位
目标院校：国内top 10 985高校
本人国内本科也是这所学校的，硕士和博士在法国，硕士在法国不算好的工程师学校，博士所在实验室在本领域还算不错，不过也不是全世界本领域top 3的实验室。
在博士期间发的一作期刊，按照中科院的期刊分类，二类期刊两篇，三类期刊一篇。二作二类期刊一篇。
最后面试轻松过，通过skype blabla讲了十几分钟，最后评委会的老师说我问了三个比较简单的问题，你多大，你是哪里的，你什么时候可以开始工作?Orz……不过当时说可能给副教授，结果也只是给了讲师的职位。
所以感觉面试完全是过场，主要还是所从事领域和发表期刊。
现在基本如果博士想直接进这个学院去当讲师，必须要有海外经历，也许是博士，也许是博后，或者访问学者，这一点负责招我的老师明确说了，而且本科必须是 211以上高校毕业。另外，对于期刊的要求，本校当时另外一个学院对于国内博士要求的是至少4篇一作二类期刊以上(能在国内实验室博士期间做到这一点，那 简直就是大牛……按我看到的情况，几乎不可能……)，对于海归博士要求可以适当放宽。
同时也经历了中科院的招聘，也是直接给中级职称。不过中科院的老师说，如果说是还在海外做个博后，回来是副高职称的可能性就很大。
所以如果到好学校或者研究所想直接上副高职称，还是在海外做个博后比较靠谱，不然本身在这些地方由讲师或者助研升到副高职称，还是一件挺痛苦的事情。同时讲师还有教学任务，更加占用时间和精力。
而且，对于学校来说，无论是作为讲师，副教授还是教授进校以后，第一次都是三年合同，三年后再评估，不好就走人，如果通过评估，又是一个三年合同，要等到这个三年合同结束以后，才有可能变成长期合同。不过中科院说的是，如果评上副高职称，就变成有编制的了。
另外，实验室本身对口的专业很重要。我在学校没啥关系，本身本科也不是从招我的这个学院毕业的，但是之前回学校参加过交流，这个学校最近大力发展的实验 室跟我博士方向很接近，而且这个专业的博士也不是很多，所以老师一直很热情邀请我回来，所以如果你的专业有比较强的不可替代性，对于硬件的要求肯定是可以 适当放宽的。现在很多国内高校都有在海外的宣讲会，可以多多参加，看看有没有合适的。博士的方向，也要慎重考虑。
二、三个身边的例子
1、一个是浙大心理学博士毕业，无海归背景，毕业后先到武汉大学做了几年博后，相当于先做几年学徒工，然后转教学岗。
2、一个是高中同学，本科保送南大，后在斯坦福读博，好像基础物理方面的，留学期间在nature、science上灌过水，现在回南大教书，已经被聘为教授博导了。
3、一个是我大学同学，浙大临床七年制，毕业后不做临床了，去耶鲁读了生物的博士。现在毕业后回浙大教书。她老公在耶鲁认识的，学计算机的，本科好像是上海交大还是复旦，现在也在浙大教书。
这些都是我差不多可以确定，应该是没有什么关系的，即使有关系也是老板间的，等于是上学以后建立起来的，关系的基础应该还是对人能力和学术水平的信任。当然了，如果是学医的话，在附属医院工作，熬上二十年，运气好晋升到副教授，也是教学岗。
在硬杠杠条件上的要求我觉得还在其次，关键是你得先想明白自己想要什么，到顶尖级大学当老师是想图什么。要知道，在这些大学当老师压力可是很大的。上次 开同学会，上面说的这个耶鲁回来的同学讲的，他们海归回来也只是讲师，每年有SCI要求，课题要求，而且要求四年还是六年内(具体忘了)达到升副教授的条 件并且晋升副教授，如果达不到，那么不升即走。那天我们聚会吃完饭送她回家，已经十点多了，她打电话给老公说，我要到家了，你赶紧从实验室回来吧!她当年 之所以放弃临床，是因为不愿意太多和人打交道，而是喜欢实验室研究。她老公在自己的研究方面也是兴趣极大。所以，虽然有这些晋升要求，他们也还是乐此不 疲。在大学教书正好是满足了他们的要求——可以有好的实验室和好的学术平台。
所以，进大学教书只是一个入口，一个开始，大学只是你需要 的舞台，你所需要具备的条件应该是在大学发展所进一步需要的那些东西，比如对学术的兴趣和执着;而诸如学历之类的东西，只是些敲门砖罢了。如果仅仅是像题 主说的那样，因为对某个老师的非分之想，而产生的这种职业选择，最好还是三思。
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