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面试时的应对
面试时，一定要放轻松，准备充分，从容进场。
1、面试开始时的注意事项。一般要提前5-10分到达面试现场，以表诚意。打开那扇面试大门，动作要轻，从容不迫，并且主动向面试官躹躬问好致意。
2、面试时基本问题的回答要点。
在面试过程中，面试官一定会和应试者check基本信息，并就简历展开相关的问题提问，这些问题，应试者需要在面试前就准备好相关的答案。此时应试者应注意以下几点：
(1)关于应试者自身的基本情况的问题。首先要与个人简历上信息的一致，如果前后矛盾，就会使考官怀疑你的诚信，从而埋下失败的种子;其次要谦虚地表现自己的实力，而不要表现得野心勃勃。
(2)关于考证教育，培训情况及工作经验的问题，对自己所受的教育和培训要如实回答，不要把自己拔得太高，回答时要不卑不亢，不可旁若无人，夸夸其谈。同时必须把有利于你做好应试工作的经验说清楚，特别要突出和强调其对于做好所需职位的关系。
(3)关于应试者的求职动机的问题，弄清面试者的求职动机，是考官的基本任务之一。此时要把握一个度。即勿表现出对于名利、金钱的崇拜、贪婪的心态，否则，你将被淘汰掉。但同时也不能显得过于清高，把物质利益贬得不值一提，这样也容易被判定为虚伪或不通人情而被刷掉。
(4)关于应试者的未来计划和目标的问题。此类问题需要认真考虑，全面分析，最好结合实际情况来谈自己的打算，尽可能提出具有可行性的计划和方案，这样就会在面试中给考官留下用心思考的好印象。
3、面试的语言表达
在面试过程中有个著名的黄金法则，即二八法则。在面试过程中，20%是面试官语言，80%则是自己的语言描述。这里有体现了应试者语言表达能力的重要性。
(1)口齿清晰，语言流利，文雅大方，语调得体，声音自然，音量适中，语速适宜。
(2)若语言能机智，幽默，则会为自己的面试添不少色彩。拥有幽默细胞的人更易拉近与面试官的距离，增加好感。
(3)准确的运用词语，语句。宁慢三分，不争一秒。在心里对要表达的有了轮廓后，再不徐不慢的慢慢道来。
(4)回答问题时要用事实证明，讲清原委，避免抽象的回答。面临没有把握的问题时，迂回巧妙的回答，不要直接说“sorry ,I can’t”。
在回答问题时，切忌答非所问，一定要把握重点。描述要条理清楚，有理有据。同时最好能带有自己的见解，而且不论如何，都不要和面试官争论，切记!
4、面试时心态的摆正
在面试中，不会一切如预料，可能会遇到较为和善的面试官，也可能会有苛刻严厉的面试官，此时求职者应摆正心态，切忌苛求完美，而应修炼平常心，时刻保有自信心。另外，在面试中把考官想象成自己的领导，把其他应试者想象成自己的同事，这样就会获得一种轻松的心理预期，在积极和富有建设性的场景中，应试者能更好地表现自己的自信的神采。