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10月18日，我市首家专业简历制作公司在南京航空航天大学做了一次抽样问卷调查。结果显示：在条件允许的情况下，70％的同学会选择请简历制作公司帮自己量体定制一份“敲门砖”——求职简历。预算支出在500—1000元之间的同学占1／3。
在这家公司产品价格表上，最便宜的一份中文求职信需要68元，而一份英文成绩单标价580元。其他的简历每份也要上百元。
如果你正在找工作，580元／份的成绩单，你会订做吗？
制作公司：度身定制，敲门有术
“我们公司实行DIY服务，根据每个人的特质，我们会帮他做出一份目标明确、行之有效的简历。”简历制作公司市场部经理盛剑敏说，在制作简历时，令求职者最困惑的是，不知道招聘方的审核标准。而专业制作公司则会帮助求职者有效地展示自我，争取到更多面试机会。
在该公司，记者看到了包装前和包装后的两份英文简历。
包装前的简历结构排列无序，英文用词不专业但基本信息完整清楚。包装后的简历则很有条理地突出了求职者的求职目标、与之相对应的个人技能等。但仔细观察，所谓包装、改善是通过布局结构的调整来实现的。包装后的简历突然多出来一些个人能力证明，盛经理解释道，这是在他们的“询问、指导”下，求职者后来才意识到的一项内容。
学生：没有万能的简历
激烈的竞争下，简历对一份工作究竟能起多大作用？10月26日下午2点，在南京大学就业指导中心报告厅，深圳社会发展研究中心专场招聘正在举行，一个名额有40多名应聘者。
南京大学01级中文系的几个男生认为，认真制作简历是必要的，但花数百元让简历制作公司来包装则没意义。“内容永远重于形式。基本信息简洁清楚就行了。”李同学说，一个负责的招聘单位不会因为简历的形式随意否定哪位应聘者，而且现在的校园招聘都是“先面试——看简历——再面试”，简历甚至都算不上是敲门砖了。
对于这份580元的成绩单，在场的应聘者大多数表示，不会去订做。
用人单位：合适的就是最好的
从在场的深圳社会发展研究中心等用人单位，记者了解到，用人单位种种招聘流程，最终目标不是“最好的”而是“最合适的”，花高价包装出来的简历，未必就能吸引招聘方，而且，极有可能因为夸大其辞而得不偿失。
索芙特有限公司行政管理中心副总监郝群建议，简历制作，一是要突出重点。成绩不是最重要的，大多招聘单位更看重应聘者是否有培养前途、基本品质是否适合公司文化。二是最好能对不同职位制作有针对性的简历。
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