随着新年的到来，美国14个州和多个城市通过立法或自行推动的加薪措施正式生效。尽管美国已有六年多没有增加每小时7.25的联邦基本工资，但打工者们有望在新的一年迎来涨薪势头。
据报道，阿拉斯加、阿肯色、加利福尼亚、康涅狄格、夏威夷、马萨诸塞、密歇根、内布拉斯加、罗德岛和佛蒙特10个州从1月1日起实施涨薪，其中马萨诸塞和加利福尼亚州最高，从每小时9美元提升到10美元。纽约和西弗吉尼亚州在元旦假期迎来涨薪至每小时9美元和8.75美元。此外，科罗拉多和南达科他州根据州议会会议，也从1月1日起将最低时薪自动增加至8.5美元和8.55美元。
数座城市最低工资增加更多。西雅图采取弹性调薪方式，范围介于10.5-13美元之间。旧金山达到12美元，芝加哥、纽约提高到10.5美元。
尽管集体加薪，但全美只有29个州和华盛顿特区的最低时薪高于联邦基本工资。据劳工统计局，餐饮服务业劳工在最低工资行列中占最大比重。
“经济大萧条之后，者的需求和收入水平还没有恢复，提高最低工资标准是拉动内需的一个非常有效的工具。”“公平的最低工资业务”副主席巴伦门扎说。
但也有其他反对群体指出，此举最终将使工人和企业受到伤害。强制加薪可能引发商品和服务提价，同时员工福利降低。全美独立企业联盟发言人莫兹鲁姆表示，“企业销售额不增加与工资的提高同步，使得他们面临艰难的抉择。”