在普华永道的网站上，在线填写简历对我而言并不是一件预谋已久的事情，我只是觉得这个公司名气挺大，于是想碰碰运气，看人家到底需不需要我这种对审计并不太了解的门外汉。很让我意外的是，没过几天，我居然收到了英语笔试通知。“既然来了，那就认真地去争取一下吧。”我暗暗对自己说。
英语笔试难度并不太高，我平时虽不是个终日埋头于书本的好学生，但也从未因为贪玩耽误过英语课的学习，因此我还是非常顺利地通过了这场对很多学生而言痛苦不堪的英语笔试。
笔试结束了，接下来自然就是面试，而这一次我将直接面对外企的大人物，等待我的将会是怎样的结局呢?
自信是开启成功之门的第一把钥匙
首先迎接我面试的是以为其貌不扬的女经理，我们的谈话从介绍简历开始，中英文交错进行，大概持续了半个小时。
我事前已经在宿舍对着镜子演练了N遍英文自我介绍，还找了英文专业的同学帮我润色加工，因此在经理面前我显得坦然自信，仿佛英语就是我二十多年来一直在说的母语一样。我声情并茂，就像电影里总是喋喋不休的老美一样，边说话边做手势，经理似乎也被我所感染，不住地点头以示赞许。
在随后的时间里，经理开始跟我探讨关于审计专业的问题，但她只是点到为止，并没有揪住一个具体的专业问题不放手。泛泛而谈对我而言也不是难事，反正就是能唬住她就可以，我只是把事先了解到的关于审计行业的现状及发展转达给面前的经理。
这第一道关卡给我的感觉就是一定要充满自信，就算对某一领域并没有深入地了解也要佯装出一副已经工作了五六年的样子，并且要在谈话中始终保持自信的微笑，并在恰当的实际颔首事宜，我姑且把这称之为“礼节性自信”。
“AssessmentCenter测试”四道关完美考验智商与情商
接下来要进行的就是普华永道人事部门最引以为豪的“AssessmentCenter”，这是一个持续五个小时的系统测评过程，对应聘者是智慧与身体的双重考验，你看下去就知道我遭遇到怎样的折磨了。
第一关：两人互做英文自我介绍，并互用英文介绍对方。这其实只是整个测试的一个开场，用以熟悉你的对手，真正的较量还在后面呢。
第二关：两人就某一论题在规定的时间内展开辩论，立论的时候用英文，辩论部分用中文。我们这组抽到的论题是“网络是现代生活中不可或缺的一部分”，幸运的是还是没有涉及到审计专业，但不幸的是跟我的金融专业也不搭界。好在我平时很喜欢上网闲逛，不至于冷场不知如何应对。
我的对手是一位来自北京理工大学的女生，她英语非常流利，而且语速适当，我很清晰的弄明白了她的观点。我们一唱一和，一方在阐述观点时，另一方就洗耳恭听，并没有死死咬住对方的漏洞而不停攻击，仿佛是两位无心恋战的棋手在开局阶段各自围起实地之后，在中腹只是象征性地做几手交换，然后就各自收营。
我们旁边一组的女研究生不知道是不是依仗着名校身份，气势咄咄逼人，两三句就把她的对手逼到死胡同里出不来了，场面很尴尬也很沉默，双方最后的结果并不理想。
第三关：这才是优胜劣汰的关键环节。我们每人抽到一个信封，里面有关于一个凶杀案的地点、时间、人物等信息。我们的任务是要在半个小时内通过团队合作找出真凶，并大致说明凶杀案的动机和经过。
由于时间紧张，我们又都想在破案的这三十分钟里竭力表现自己的分析和沟通能力，因此场面极度混乱和忙碌，写起字来龙飞凤舞，说起话来吐沫星飞溅。很幸运的是，我们这组在规定时间内顺利地解决了所有的预设问题。
第四关：与考官进行一对一面试。之前的三关已经耗费了我很大一部分精力，高度紧张的神经使我的大脑处于超负荷运载中，我很怕接下来还有英文面试，那样我真的快要崩溃了。但我很幸运的是，我遇到的考官非常友善，他只是让我用中文简单地介绍自己，并没有问一些刁钻古怪的问题让我为难。就这样，我在轻松的氛围中结束了整个四关“AssessmentCenter”测试。
从下午三点到晚上八点，足足五个小时的英文对话、激烈辩论和机智解答已经让我身心疲惫，真有内力耗尽的感觉。刹那间放松的神经让我从紧张中解脱出来，但很快困倦感又隐隐袭来。我慢慢地走出灯火通明的嘉里中心，看着马路上川流不息的车流和人流，心中怅然若失。