销售主管在求职的时候应该怎样写好简历?这是CN人才网小编提供的销售主管简历范文参考，一起来看看吧。
个人简历
姓 名： 王XX 性 别： 男
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
户 籍： XX 年 龄： 27
现所在地： XX 身 高： 174cm
希望地区： XX
希望岗位： 销售类-管理/商务-销售工程师
销售类-管理/商务-销售主管
销售类-管理/商务-区域销售经理
销售类-人员-业务员
销售类-人员-销售代表
寻 求职 位： 国内业务、 外贸 、 货代 业务
待遇要求： XXXX元/月 可面议 要求提供住宿
最快到岗： 半个月之内
教育经历
20XX-XX ～ 20XX-XX XX城市学院 电子信息工程 本科
工作经验至今4年0月工作经验，曾在3家公司工作
XX公司名称 (20XX-XX～ 至今)
公司性质： 外资企业 行业类别： 仪器仪表、电工设备、工业自动化
担任职位： 销售工程师 岗位类别： 销售工程师
工作描述：
1、维护现有老客户，保证每月销售业绩计划的完成：
跟进从排产，生产到发货的生产流程;通过与采购、生产计划、财务、工程、仓库、物流进行沟通，并在出现质量问题时，联系各部门同事给予客户技术支持;同时通过各种方法保证每月计划货款的顺利收取;
2、客户的开发：
首先，通过展会、网络以及其他方式找出潜在的客户，通过与展会上联系到的销售或工程或采购相关人员了解客户采购需求，介绍公司产品，初步建立合作的基础;
然后通过上门拜访方式，熟悉客户采购流程， 与客户达成合作意向后，报价，跟进工程的设计、打样，以及在技术中起沟通桥梁作用;最后，通过样机确认，获得客户采购合同和最终订单
3、代理采购销售;
排产下单，与国外供应跟进交期，到货后完成销售;
离职原因： 薪资待遇问题
XX公司名称 (20XX-XX ～ 20XX-XX)
公司性质： 私营企业 行业类别： 贸易、商务、 进出口
担任职位： 岗位类别： 销售代表
工作描述：
1、同行渠道的开发：
通过网络和电话营销，宣传公司特点和优势，拓展经销商合作规模，开发新的合作客户，维护现有老客户，保证每月销售业绩计划的完成，必要时并给予客户技术上的支持和疑难解答;
2、终端客户的开发：
首先，通过展会、网络以及其他方式找出潜在的客户，并想办法获取相关采购负责人的联系方式;
然后，运用电话营销模式使终端客户采购负责人了解公司并接受公司;通过与采购负责人以及其他技术部门人员沟通，询问客户对公司产品的需求以及合作的可能性，找出最终采购决策者;
其次，跟采购决策者约好登门拜访，随后会谈中通过宣传公司的销售政策、产品优势以及市场优势，与客户协商合作事宜，争取达成共识;
最后，通过回访以及其他方式，获得客户询价、采购合同和最终订单
离职原因： 面试 时解释
XXX公司名称 (20XX-XX～ 20XX-XX)
公司性质： 外资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位： 总经理助理+销售 岗位类别： 销售主管
工作描述：
1、协助总经理办公事务和公文处理;
2、公司规章制度、系统体系文件以及财务报销制度的制定和监督;
3、对公司的运营进行协助管理，协助制定体系文件和规章制度，并对公司的营销和经营活动进行考核和建议，为总经理进行决策提供参考;
4、销售、跟单和接单销售
(1)电子商务的建立和开展;
(2)产品跟单：生产通知单制作、下发，采购进度追踪;生产过程、品质监督;生产进度追踪;包装要求、质量检查、审核;装箱质量监督;
(3)销售：新客户开发;接受客户 询盘 ;制作报价表;客户验厂的接待;样品费收取;跟进样品制作和样品期的督促;大货跟单和生产进度追踪;出货前的货款收取;售后客户满意度调查和客户维护;
离职原因： 老板不想发展新业务和新客户
技能专长
专业职称：
计算机水平： 高校非计算机专业二级
计算机详细技能：
技能专长： 我从小学一年级到大学四年级，一直为班长，毕业后从事行政管理和销售工作，具有良好的组织和协调能力;
英语 过六级，能熟练运用;
能熟练操作各种办公软件(Word/Excel/PowerPoint);打字速度快(100字/min以上);
有建立和维护公司系统制度文件的经验;
有一定销售经验，熟悉经销商渠道的拓展和维护，并有终端客户开发的经验
语言能力
普通话： 粤语：
英语 水平： CET-6
英语 ： 熟练
求职 意向
发展方向： 销售主管、业务经理、销售工程师、区域经理
任职资格：
英语能力良好，能直接与外国人进行沟能交流。
性格外向，开朗，心理素质、口才良好，商务谈判能力强;
善于处理人际关系，具备较强的沟通协调能力和团队协作精神;
责任心强，能吃苦耐劳，较强的工作主动性和责任心;
办事踏实，能屈能伸，能适应高强度压力，适应出差;
有一定管理经验和能力，热爱销售，有志在销售行业内开创自己的天地;
其他要求：
自身情况
自我评价 ： 我从小学一年级到大学四年级，一直为班长，毕业后从事销售工作，具有良好的组织和协调能力;
英语过六级，能熟练运用;
有一定销售经验，熟悉经销商渠道的拓展和维护，并在终端客户开发方面具有一定的经验;
能熟练操作各种办公软件(Word/Excel/PowerPoint);打字速度快(100字/min.
附：
对很多第一次进入职场的人来说，他们可能会因为紧张而不知怎样的进行个人简历叙述，更不用说获得心仪工作岗位。
太过于紧张的求职者会对简历的运用带来怎样的影响与干扰呢?相信大多数人对此问题多会抱有疑问，这里我们可以借助下面的陈述达到简历运用的效果。
紧张容易增加出错的几率
在决定书写个人简历时，求职者必须要预防自己因紧张而带来的出错几率，很多情况下，简历之所以未能够表现出求职者理应达到的自我宣传效果，主要的原因并非实力以及能力不足，而是因为他们在进行简历书写时，容易因为紧张而导致简历内容频频出错，想必每一位有心求职的人，都不想简历发挥出这种效果。
不自信的体现
在一定程度上，比较紧张的求职者也会在简历的书写过程中不自然的表现出不自信的一面。自信心虽不能够确保求职者可以因此而增加获得工作的几率，但自信与不自信之间的区别也是非常明显的。
其实价值的衡量标准在于简历的书写理念。不自信的求职者即便展现出了较强的个人综合能力，但他们书写出来的简历还会因为显现出较大的差异而影响到求职者的就职几率。不可否认，求职者想要获得心仪的工作，所讲求的不仅仅只是那出色的个人能力而已，无论是哪一点的发挥，都有可能会严重影响到求职的成功性。