外贸员工的职业规划设计(3)

外贸员工的职业规划设计(3)

　　三、绝佳人际关系处理能力：通过他人做事的艺术;

　　四、法律专家：经济法律、海关，招招立于不败之地;

　　五、生意人：与客户打交道，具备适当的精明、干练;

　　六、具有远见：站在公司或老板角度上，整体的高度思考问题;

　　七、清楚的了解公司：公司的产品、公司的需求、公司的管理体系和流程;

　　八、清楚的了解顾问的需求：站在面对客户的第一线，能在市场的高度上定位和把握客户的需求;

　　九、整体利润的观念：价格是利润与行情妥协的结果;

　　十、后勤运送专家：运输、物流、配送;

　　十一、管理和营销的高手：从外看是营销高手，从内看是管理的高手;

　　十二、要有跟进生产部门的能力：接受基本跟单知识及ISO9001-2000相关认证的训练;

　　十三、跟单人员的培训：

　　01，跟单人员的训练;

　　02，跟单人员的自我评估;(根据自身优缺点设计改进计划);

　　03，跟单技能的鉴定(借由外界资格考试);

　　04，跟单人员管理能力的发展;(管理能力训练)

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