劳动法实行了哪么多年,还是这个状况?

学人智库 时间:2018-01-10 我要投稿
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本人工作几年了、也应聘过无数的企业。我发现现在真正跟你签定劳动合同的很少。只有少数的大企业。就我应聘的企业十个还没一个签真正的劳动合同(就是写上工资报酬,报销制度,一式两份,个持一份,盖有公章的合同)。

哪么大多数的企业怎么做了?要不根本不谈签合同。高明点的就先有意忽略这个问题。到公司了也不给你办工卡,工资发现金。等你 到企业后过几天或一个月就拿一个空白合同给你,单独把你叫到办公室,叫你按他的要求填好合同,(上面的工资条款等都不要你填,也没事先填好,说白了就是要你签一个你都不知具体内容的合同)。然后公司把合同收好。并不给你一份留着。这样你就没法举证了。你要中途发现这公司不适合你或他给的承认对不了现,或其他原因想辞工,那么对不起了。工资给不给,怎么给他说了算。这扣点工资那扣点。或者拖你工资,直拖的你到其他地方上班没时间来领。~~~~~~.公司调整工资也是的,只要自己决定,没必要商量。

我很忧郁的是好像没有人提出这个问题,其实好多公司招人难就是这个原因。好像大家习惯了麻木了。为什么清朝以前都是君主制,民国后袁世凯就做不稳皇帝?人心啊!这有点像清朝税务官赫德说的:中国人,正在进行全民腐败。我读鲁迅的书读了不少;今天才知道其伟大所在。

我相信历史是在前进的.顺势者昌,逆势者亡。现在不正是这样吗?有几个不重诚信的企业做长久了?有几个大公司没有跟劳动者签合同?难道那些小老板就想不到吗?他们在怕吗? 我不知道他们在怕什么?难道他们真的感觉像袁世凯那样把刀把握在手中就万无一失了?

[劳动法实行了哪么多年,还是这个状况?]