下岗人员失业保险政策解读

下岗人员失业保险政策解读

　　2016年下岗人员失业保险政策解读

　　职工下岗、停薪留职后，企业和个人必须按规定向社会保险机构缴纳基本养老保险费;职工在失业期间不缴纳基本养老保险费用，也不计算缴费年限，养老保险个人 账户由社会保险机构予以保留，个人账户储存额照常计息。再就业后，其个人账户储存额和缴费年限可合并计算。失业期间达到退休年龄，累计缴费年限(含视同缴费年限)满15年的，经其档案保存单位报社会保险经办机构审核、同级劳动部门批准后，予以办理退休手续，享受基本养老保险待遇。

　　2016年失业保险缴费比例

　　2016年失业保险缴费比例为：单位缴费1%，个人缴费0.5%。而社保的缴费比例则调整为(如下表)：

　　2016年失业保险领取条件

　　1. 失业保险缴费义务满1年。

　　2.非因本人意愿中断就业，如终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职等。

　　3.已办理失业登记，并有求职要求。

　　满足以上三个条件的，可申请失业保险待遇。

　　失业保险待遇标准

　　失业金领取金额=失业保险金领取期限×失业金每月发放标准。

　　失业保险待遇领取流程

　　1.按照社保局规定办理失业报备，办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章：

　　1) 单位出具的解聘通知书和相关档案材料。

　　2) 社保局统一格式4联式，失业证明。

　　3) 社保局统一格式一式两份，失业登表。

　　4) 社保局统一格式一份，公司致社保局例行**。

　　2.失业登记之后。社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金(每月约400元以上)，同时办理下岗证。

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