在深圳某私企上班，主管品质，公司生产部在无样板情况下做货，出现品质问题，把责任归为品质和生产部，品质主管工资3000罚款1600，生产部主管2500罚1000合理吗？如果不合理怎么做？
[工资3000罚款1600合理吗]
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