关于人力资源管理师三级考试的一些拙见

学人智库 时间:2018-01-12 我要投稿
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本人2012年顺利考取了人力资源管理师三级证书,在这之前是对人资基本无经验,从零基础到考取证书,我认为有一些东西还是可以写出来让和我一样经验浅的人借鉴一下,当然资深的前辈也可以过来多多指点。

关于助理人力资源管理师的报考条件,这里就不累述了,网上直接可以查到,只记得本科学历有2年人力资源工作经验,并在单位开具人力资源工作证明,即可直接报考。报考分为培训单位报考和个人报考,很多培训机构都会告诉你个人是不能报考的,其实不然,只要你符合报考条件,是可以直接报考的,但是如果学历或者工作经验不符合条件,是需要先拿到培训机构颁发的培训合格证才能报考,当然,很多培训机构为了自身的业务,即使你的条件不符合,也会帮你想办法.

考试前到底要不要参加培训班呢?这是很多人纠结的问题,其实这就是看你对自身学习能力和自觉性的一个判断了。对自己的学习能力有点不自信的可以选择培训班,当然培训班也有诸多好处,毕竟有老师指导和讲课,可以加深你对人力资源的理解,对实际的操作能力也会有好处,每个人看自己的能力和经济条件了。我个人觉得,报不报培训班不是最重要的,自己的努力和正确的方法才是最重要的,正常来说认真复习1-2个月的同学应该都是可以考过的。

考试应该选取什么书?这个证有国家规定的书籍,一共四本,两本教材,加上一本基础知识,一本法律手册。我只买了两本蓝色的教材和一本真题,因为我比较懒,时间也有限,这两本教材,厚的那本是理论知识,薄的是每个模块的题目训练和解析,感觉已经够用。

首先是对教材知识点的全面熟悉,教材一定要认真看,我花了一个月的时间才看完这两本教材,其中那些小的点也是要有印象的,因为理论知识的考试可谓是无缝不钻当然也不可能全部背下来,尽人事听天命了。每看一节教材就做另一本习题上对应的题目,对自己知识的巩固很有帮助。

教材全部看完之后一定要做真题。做真题可以帮助你掌握很多细微的知识点,其中还会有一些题目是会重复考试的,其次多做真题也可以锻炼你对时间的把握,考试的时候时间蛮紧的,一定要全部做完。再者,我记得考试的时候是有多选题的,多选题是个很烦人的东西,做题也是讲究一定的技巧,在做真题的时候就要多总结多提炼,这个我目前还没达到能够指导别人的程度,就不说了。

很多人可能觉得做真题就是做理论试题,实操的部分往往会忽略,这个是不行的,实操也要做。个人觉得,在看完教材之后,会经常处于一种模棱两可、似有似无的阶段,这种状态在做理论题的时候倒没有太大关系,因为你可以凭着你的直觉去选择正确的答案,但是做实操题时就大大的行不通了,一个问题的关键点是确定的,你必须答对那几个点才能得分。经常会出现拿到题之后发现这个问题我了解啊,但是我写不出来啊,写篇议论文啥的小菜一碟,但是那几个关键点我是真心不记得了这种情况。所以说,应对大题,一定要记住关键点,至于怎么展开,这个就好办了。实操题有一半是考察能力,另一半我觉得是考察你对人力资源各方面的死记硬背。

边做真题的时候,当然就可以边查漏补缺了,这补补那补补,考试成功的机会就大很多了。

考试虽然也有运气成分,但是实力还是最重要的,如果不做好基础工作,就靠考试的时候发挥,那还是有点玄乎了。希望参加考试的同学都能够一次性通过,早日拿到证,并向更高的证冲击。

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