近日,广东省人力资源和社会保障厅发出《关于公布广东省2013年企业工资指导线的通知》(以下简称《通知》),提出广东企业今年调整工资的工资指导线基准线为10.5%,劳动密集型企业工资增长不能低于下线4%。省人社厅要求,高收入垄断行业工资不能上涨。
据悉,《通知》为指导意义,并不是强制性质,最终工资发放是企业与工人协商结果。
《通知》发布部分行业工资指导线,分别为是制造业:工资增长基准线为12%,上线为18%,下线为5%;建筑业:工资增长基准线为14%,上线为19%,下线为5%;住宿和餐饮业:工资增长基准线为12%,上线为18%,下线为5%;批发和零售业:工资增长基准线为10.5%,上线为16%,下线为4%;金融业:工资增长基准线为4%,上线为7%,下线为零。
省人社厅表示,此次公布工资指导线水平与广东经济社会平稳发展的实际相适应。此次增加发布两个行业工资指导线。即在往年发布建筑业、住宿和餐饮业、金融业行业工资指导线的基础上,增加发布了制造业、批发和零售业这两个行业的工资指导线。
“主要目的是引导提高低收入劳动者收入水平,要求企业在确定本企业工资增长时,应当着力提高工资水平偏低的生产一线职工的工资水平。”省人社厅介绍,与此同时要限制高收入的垄断性行业、企业提薪。
“对于依靠国家特殊政策获取超额垄断利润的垄断性行业和企业,工资水平已达到本地区上年度在岗职工平均工资3倍以上的,原则上不应再增加工资。”省人社厅强调。
《通知》要求企业根据省及本地区颁布的工资指导线,参照所属行业工资指导线,结合本企业实际,与职工积极开展平等协商,确定本企业人均工资增长水平。《通知》还要求,各地区要根据全省工资指导线,制定颁布本地区的工资指导线。
[广东省人社厅:高收入垄断行业不得涨工资]