企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定、
“病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％”
以前工资都是两三千、工龄二十多年、但是因为非工商（在单位中得病、送进医院的、但都说不是工伤、那就按不是工伤吧）准备病退、其中享受24个月的补助外、工资是怎么算的！如果单位让提前病退合理吗？（还在医疗期病假之内）、不明白！
[工人非工伤病假工资发放问题？]
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